Top 10 Alternativas y Competidores de Benefitfocus

10 Principales alternativas a Benefitfocus recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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PlanSource
Por PlanSource
4/5
(145)
Descripción del producto
PlanSource es una plataforma de administración de beneficios de múltiples proveedores que respalda programas de beneficios, incluidos tanto modelos de contribución definida como de beneficio definido.
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Los revisores dicen que en comparación con Benefitfocus, PlanSource es:
Más caro
Categorías en común con Benefitfocus:
Administración de Beneficios

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,506)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Benefitfocus, Workday HCM es:
Más caro
Categorías en común con Benefitfocus:
Administración de Beneficios

bswift
Por bswift
3.8/5
(31)
Descripción del producto
Soluciones simples para el complejo mundo de los beneficios.
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Los revisores dicen que en comparación con Benefitfocus, bswift es:
Más caro
Categorías en común con Benefitfocus:
Administración de Beneficios

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HR Plus
Por TriNet
3.9/5
(464)
Descripción del producto
HR Plus (anteriormente Zenefits) es una solución de organización de servicios administrativos (ASO) de TriNet diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) a ahorrar tiempo y mantenerse en cumplimiento con el apoyo dedicado de recursos humanos y nómina, combinado con una plataforma tecnológica moderna y todo en uno.
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Los revisores dicen que en comparación con Benefitfocus, HR Plus es:
Más fácil de configurar
Categorías en común con Benefitfocus:
Administración de Beneficios

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
3.8/5
(692)
Descripción del producto
Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas industrias. Originalmente desarrollado para apoyar las operaciones de recursos humanos y financieras, PeopleSoft ha evolucionado para ofrecer una amplia gama de soluciones específicas para la industria, incluidas aquellas para la salud, la educación, las comunicaciones y la manufactura. Adquirido por Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft ahora proporciona una plataforma integrada que ayuda a las organizaciones a gestionar el capital humano, las finanzas, la cadena de suministro, las relaciones con los clientes y los análisis empresariales desde un sistema centralizado. Características y Funcionalidades Clave: - Gestión de Capital Humano (HCM): Optimiza los procesos de recursos humanos, incluyendo la adquisición de talento, nómina, administración de beneficios y análisis de la fuerza laboral. - Soluciones de Gestión Financiera (FMS): Ofrece herramientas para gestionar operaciones financieras, como el libro mayor, cuentas por pagar y cobrar, y gestión de activos. - Gestión de la Cadena de Suministro (SCM): Mejora la eficiencia de la cadena de suministro a través de la gestión de inventarios, adquisiciones y colaboración con proveedores. - Gestión de Relaciones con los Clientes (CRM): Proporciona capacidades para la automatización de ventas, servicio al cliente y campañas de marketing. - Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM): Ofrece herramientas de análisis e informes para monitorear y mejorar el rendimiento empresarial. - Tecnología PeopleTools: Un conjunto de herramientas de desarrollo robusto que apoya la personalización y extensión de las aplicaciones de PeopleSoft, facilitando la integración con otros sistemas y la adherencia a los principios de arquitectura orientada a servicios (SOA). Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El valor principal de PeopleSoft radica en su capacidad para integrar diversas funciones empresariales en un sistema unificado, mejorando así la eficiencia operativa y la toma de decisiones. Al ofrecer una arquitectura modular y escalable, permite a las organizaciones adaptar el software a sus necesidades específicas, asegurando flexibilidad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico. La interfaz de usuario intuitiva de la plataforma y sus potentes análisis permiten a los usuarios acceder a información e ideas críticas, facilitando la toma de decisiones informadas y la planificación estratégica. Además, el modelo de entrega continua de PeopleSoft asegura que las organizaciones puedan adoptar nuevas características y actualizaciones sin problemas, reduciendo el costo total de propiedad y mejorando la experiencia general del usuario.
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Los revisores dicen que en comparación con Benefitfocus, Oracle PeopleSoft es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Benefitfocus:
Administración de Beneficios

Ease
Por Employee Navigator
4.6/5
(1,446)
Descripción del producto
Ease ayuda a los corredores de seguros de salud y a los profesionales de recursos humanos a gestionar fácilmente los beneficios y los procesos de recursos humanos al ofrecer una configuración y inscripción simples, capacitación y soporte gratuitos, colaboración con socios, herramientas de marketing y presentaciones a las aseguradoras más rápidas, precisas y seguras con EaseConnect.
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Los revisores dicen que en comparación con Benefitfocus, Ease es:
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
Categorías en común con Benefitfocus:
Administración de Beneficios

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(954)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Los revisores dicen que en comparación con Benefitfocus, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Benefitfocus:
Administración de Beneficios

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,628)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Benefitfocus, SAP SuccessFactors HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Benefitfocus:
Administración de Beneficios

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(9,887)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con Benefitfocus, Gusto es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Benefitfocus:
Administración de Beneficios