Top 10 Alternativas y Competidores de Adway

10 Principales alternativas a Adway recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Zoho Recruit
Por Zoho
4.4/5
(1,805)
Descripción del producto
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
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Categorías en común con Adway:
Automatización de Reclutamiento

JobDiva
Por JobDiva
4.7/5
(1,729)
Descripción del producto
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
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Los revisores dicen que en comparación con Adway, JobDiva es:
Más fácil de configurar
Categorías en común con Adway:
Automatización de Reclutamiento

Ceipal ATS
Por CEIPAL
4.7/5
(1,481)
Descripción del producto
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
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Los revisores dicen que en comparación con Adway, Ceipal ATS es:
Más fácil de configurar
Categorías en común con Adway:
Automatización de Reclutamiento
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greytHR
Por Greytip Software Pvt. Ltd.
4.5/5
(1,219)
Descripción del producto
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
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Categorías en común con Adway:
Automatización de Reclutamiento

100Hires
Por 100Hires
4.8/5
(1,172)
Descripción del producto
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
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Los revisores dicen que en comparación con Adway, 100Hires es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Adway:
Automatización de Reclutamiento

iCIMS
Por iCIMS
4.1/5
(784)
Descripción del producto
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
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Categorías en común con Adway:
Automatización de Reclutamiento

SeekOut
Por SeekOut
4.5/5
(759)
Descripción del producto
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
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Categorías en común con Adway:
Automatización de Reclutamiento

Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(754)
Descripción del producto
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
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Categorías en común con Adway:
Automatización de Reclutamiento

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(731)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Automatización de Reclutamiento

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