# Adway Reviews **Vendor:** Adway.ai **Category:** [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About Adway La tecnología de reclutamiento social de Adway ayuda a las empresas y agencias de personal a contratar mejores personas, más rápido, a la velocidad de las redes sociales. El reclutamiento no se trata de más solicitantes; se trata de contrataciones mejor calificadas. Adway utiliza la segmentación impulsada por IA, grupos de talento social precomprometidos y activación de marca empleadora siempre activa para llegar a candidatos de alta calidad en las plataformas sociales que usan todos los días. Características clave de nuestra tecnología de reclutamiento social: - Aplicación Social: permite a los candidatos postularse directamente desde el anuncio en tan solo 30 segundos, reduciendo el costo por aplicación en un 54 %. - Perfil Inteligente y Tarjetas de Puntuación: preselecciona a los candidatos más relevantes con un filtro impulsado por IA, sin necesidad de cargar CV. - Estudio Creativo (con Reels): anuncios que detienen el desplazamiento para mostrar tu marca empleadora y aumentar las aplicaciones de calidad. - Grupos de Talento Social Precomprometidos: dirige tu mercado total de candidatos direccionables con más precisión que los portales de empleo. - Integrado con ATS y Totalmente Automatizado: una plataforma para el lanzamiento de campañas, recorridos de nutrición, análisis y seguimiento del ROI. Con análisis en tiempo real, perspectivas predictivas y experiencias de candidatos centradas en dispositivos móviles, Adway te permite escalar la contratación mientras mejoras la calidad de los candidatos y la marca empleadora. A los usuarios les encanta su facilidad de uso, ahorro de tiempo, soporte proactivo y la capacidad de dirigirse tanto a grupos de talento activos como pasivos. Perfecto para organizaciones medianas a grandes, Adway convierte el marketing de reclutamiento en un motor automatizado y basado en datos, reduciendo la carga de trabajo manual y transformando las redes sociales en uno de tus canales de contratación más fuertes. Reconocido como un Líder Central de Fosway durante cuatro años consecutivos, Adway ayuda a los equipos de TA a mejorar la calidad de las contrataciones, reducir el tiempo de contratación y centrarse en el lado humano del reclutamiento mientras la automatización se encarga del resto. Resultados Clave para el Cliente: +54 % menor CPA con Aplicación Social +33 % aumento en la calidad de los solicitantes por vacante +72 % aumento en la diversidad a través de campañas Confiado por más de 200 empresas globales, incluidas PwC, Adecco, Manpower, Sandvik y KPMG NPS 9.2 / calificación de 5 estrellas ## Adway Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian las capacidades de **automatización** de Adway, mejorando la eficiencia en el reclutamiento social y el compromiso con los candidatos. (2 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Adway, lo que permite una gestión eficiente de los procesos de reclutamiento social y contratación. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que Adway es una **herramienta que ahorra tiempo** , automatizando el reclutamiento y permitiendo centrarse en la contratación estratégica. (2 reviews) - Los usuarios aprecian las características de **reclutamiento social automatizado** de Adway, haciendo que la contratación sea eficiente y basada en datos. (1 reviews) - Los usuarios elogian la **automatización sin esfuerzo** de las herramientas ATS de Adway, mejorando la eficiencia en el reclutamiento social y la gestión de candidatos. (1 reviews) - Los usuarios se sienten respaldados por el **excelente servicio al cliente** de Adway, lo que ayuda a su éxito y asociación con el servicio. (1 reviews) - Gestión de Datos (1 reviews) - Los usuarios valoran la **eficiencia** de Adway, encontrándolo útil para que los equipos pequeños logren sus objetivos. (1 reviews) - Facilidad de seguimiento (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que la **difícil curva de aprendizaje** para las funciones avanzadas puede obstaculizar la experiencia de nuevos usuarios y los esfuerzos de personalización. (1 reviews) - Los usuarios encuentran una **falta de orientación** para las funciones avanzadas, lo que hace que sea un desafío para los nuevos usuarios adaptarse. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que las **opciones limitadas de personalización** pueden obstaculizar su capacidad para adaptar Adway de manera efectiva a su marca. (1 reviews) - Los usuarios experimentan **poca visibilidad** con Adway, lo que lleva a posibles errores en imágenes y texto antes de publicar anuncios. (1 reviews) - Los usuarios encuentran los **correos electrónicos generados confusos** , especialmente aquellos que no están familiarizados con Adway, complicando el proceso de promoción de anuncios de trabajo. (1 reviews) ## Adway Reviews ### 1. Reclutamiento social sin esfuerzo, impulsado por datos, con análisis en tiempo real e integración ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de Adway?** Automatiza fácilmente el reclutamiento social mientras mantiene todo basado en datos. También es fácil de gestionar. Toma muy poco tiempo crear y lanzar campañas de empleo, y la plataforma también se encarga de la segmentación de audiencia, la optimización y el seguimiento del rendimiento por sí sola. También reduce significativamente el trabajo manual para el equipo de recursos humanos, permitiéndonos centrarnos más en la contratación estratégica y el compromiso con los candidatos. Los análisis en tiempo real y la integración fluida con el ATS nos permiten medir el impacto y gestionar todo el embudo de contratación desde un solo lugar. **¿Qué es lo que no te gusta de Adway?** Algunas funciones avanzadas tienen una ligera curva de aprendizaje, especialmente para los nuevos usuarios. Algunas opciones de personalización, como el ajuste fino de creatividades y los mensajes automatizados, pueden ser más fáciles de usar. Aunque las plantillas son útiles, son un poco genéricas y requieren modificaciones adicionales para coincidir con la marca empleadora de la organización. **¿Qué problemas resuelve Adway ¿Y cómo te beneficia eso?** Resuelve el problema de gestionar el reclutamiento social a través de múltiples plataformas de manera sencilla. Ahorra a nuestro equipo de recursos humanos mucho tiempo y trabajo manual. Automatiza las campañas de empleo, la segmentación y el seguimiento del rendimiento. Nos permite llegar de manera eficiente a los candidatos adecuados y centrarnos más en interactuar con el talento en lugar de gestionar anuncios. ### 2. Simple, fiable y eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karin F. | Recruiting Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Adway?** Es simple y eficiente. Somos un equipo pequeño. Adway nos brinda la ayuda que necesitamos para tener éxito. Su experiencia cubre donde nosotros carecemos de experiencia. Vemos a Adway como un socio y así es como nos gusta cooperar. El servicio al cliente es excelente. **¿Qué es lo que no te gusta de Adway?** A veces el sistema elige la imagen incorrecta o el texto incorrecto con la imagen, lo que significa que tenemos que verificar para asegurarnos de que se vea bien antes de publicar el anuncio en las redes sociales. **¿Qué problemas resuelve Adway ¿Y cómo te beneficia eso?** Mira mi última respuesta. ### 3. Fácil de usar y realmente ha cumplido con nuestras necesidades en marketing de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ✪ Carolina E. | Talent Acquisition & Employer Branding Lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2025 **¿Qué es lo que más te gusta de Adway?** Herramienta automatizada para el marketing de reclutamiento y con la configuración que hemos realizado, podemos dedicar tiempo a otras cosas, mientras tanto, nuestros anuncios de empleo promocionados llegan a nuestros grupos objetivo. **¿Qué es lo que no te gusta de Adway?** Los correos electrónicos generados para promocionar su anuncio de trabajo pueden ser un poco confusos para el usuario que no utiliza Adway de manera regular. **¿Qué problemas resuelve Adway ¿Y cómo te beneficia eso?** Nuestros grupos objetivo para una tasa de conversión más alta. ### 4. Facilitando las campañas sociales **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** james E. | Talent Attraction lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Adway?** Adway es excelente ya que hace que un proceso anteriormente largo y manual sea realmente fácil para que nuestros reclutadores configuren y publiquen campañas sociales y asegura que toda la segmentación de marca y audiencia esté en su punto. El equipo de soporte en Adway es fabuloso y hizo que todo el proceso de incorporación y configuración fuera realmente fácil. **¿Qué es lo que no te gusta de Adway?** algunas de las plantillas son genéricas pero puedes subir las tuyas propias si es necesario **¿Qué problemas resuelve Adway ¿Y cómo te beneficia eso?** tenemos un gran equipo de reclutadores que no son expertos en atracción de talento, pero Adway les permite configurar campañas en redes sociales de una manera realmente rápida y fácil ### 5. Atracción de talento bien hecha. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anita F. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 09, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Adway?** Lo que más aprecio de Adway es su enfoque holístico hacia la atracción de talento que desbloquea toda la fuerza laboral disponible, no solo los buscadores de empleo activos. Se integra perfectamente con nuestro ATS (SAP SuccessFactors) y página de carreras y nos permite tomar el control total de nuestros datos e inversiones estratégicas en TA. La combinación de dirigirnos al talento en las redes sociales junto con el fomento automatizado para maximizar las aplicaciones de calidad nos ha ayudado a aumentar nuestra tasa de llenado y disminuir enormemente nuestro tiempo de contratación. ¡Y estamos impulsando nuestra marca empleadora al mismo tiempo! Es el enfoque proactivo y basado en datos que hemos estado buscando. **¿Qué es lo que no te gusta de Adway?** Inicialmente, era escéptico sobre la dependencia de la automatización y las redes sociales. La preocupación era que la automatización podría llevar a un enfoque menos personalizado en la contratación y que no encontraríamos el talento que necesitábamos en las plataformas sociales. Sin embargo, esta duda inicial resultó ser incorrecta. La eficiente segmentación en redes sociales de Adway significa que tenemos un flujo constante de grupos de talento llenos, manteniéndonos 3 pasos por delante del juego y reducir las tareas manuales pesadas ha significado que mi equipo tenga más tiempo para invertir en dar a los grandes candidatos la atención que necesitan. **¿Qué problemas resuelve Adway ¿Y cómo te beneficia eso?** Adway resuelve desafíos clave de reclutamiento desbloqueando proactivamente toda la fuerza laboral disponible, no solo a los buscadores de empleo activos. Esto ha impactado positivamente nuestro tiempo de contratación, la tasa de llenado y la calidad y diversidad de nuestros solicitantes. La eficiencia mejorada, una mejora en la experiencia del candidato y la facilitación de decisiones basadas en datos ha asegurado que cumplamos con los objetivos de crecimiento de la empresa. **Official Response from Caelin Roodt:** > Hola Anita ¡Muchas gracias por tu fantástica reseña! Qué manera tan tremenda de comenzar el año. Estamos encantados de escuchar sobre tu éxito con Adway, especialmente cómo nuestra integración con SAP SuccessFactors y tu página de carrera ha potenciado tu estrategia de atracción de talento - ¡pura música para nuestros oídos! Es gratificante saber que nuestro enfoque ha mejorado significativamente tu tasa de llenado y reducido el tiempo de contratación, al mismo tiempo que ha mejorado tu marca empleadora. Tu experiencia, particularmente con nuestro enfoque en redes sociales y la automatización de la nutrición, es exactamente lo que buscamos. Apreciamos tu confianza en Adway y esperamos seguir apoyando el éxito de tu equipo. Atentamente, Caelin Gerente de Marketing de Producto, Adway ### 6. Nada más como esto existe para la atracción de talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam G. | Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Adway?** Las soluciones programáticas y la automatización hacen que esto sea tan fácil de usar. **¿Qué es lo que no te gusta de Adway?** Vale la pena pensar en para qué roles estás utilizando la solución. **¿Qué problemas resuelve Adway ¿Y cómo te beneficia eso?** El presupuesto definido te proporciona el número adecuado de candidatos del público adecuado. ### 7. Gerente de Reclutamiento en Sandvik **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel S. | Manager Nordic Recruitment and Employer Branding, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de Adway?** El equipo de Adway! Realmente profesional en cada detalle. **¿Qué es lo que no te gusta de Adway?** Realmente no ve ningún inconveniente en este momento. **¿Qué problemas resuelve Adway ¿Y cómo te beneficia eso?** Encontrar a los candidatos adecuados de manera rentable. - [View Adway pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/adway/reviews/adway-review-9730717?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-12+22%3A09%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d05e209c-f326-4fa7-b507-5a6a2490b5e6&secure%5Btoken%5D=6f5495dc3228119acde1530ac42b7361e23e0f8d9d1b19a85582b9b0897b066c&format=llm_user) ## Adway Features **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo **Job Ad Creation** - Anuncios dirigidos - Predecir el rendimiento **IA generativa** - Generación de texto **Adquisitivo** - Presupuestación - Automatice las compras - Publicación del sitio de trabajo **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Seguimiento** - Ajustes en tiempo real - Analytics **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Informes - Paneles ## Top Adway Alternatives - [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,736 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,779 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,447 reviews)