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Segmentos de Mercado
Mercado medio (38.5% de las reseñas)
Mercado medio (45.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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$840.00 25 employee turnover cap Por año
VidCruiter
Calificación Estelar
(240)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (38.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre VidCruiterXref
Calificación Estelar
(482)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (45.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$840.00 25 employee turnover cap Por año
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 5Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que VidCruiter sobresale en su Calidad de Soporte con una puntuación de 9.8, mientras que Xref, aunque sigue siendo fuerte, tiene una puntuación ligeramente inferior de 9.3. Los revisores mencionan que el equipo de soporte de VidCruiter es receptivo y servicial, lo que facilita la resolución rápida de problemas.
- Los revisores mencionan que la función de Procesamiento Automático de Currículums de VidCruiter, con una puntuación de 8.9, es menos efectiva en comparación con la puntuación más alta de Xref de 9.4 en Procesamiento Automático de Currículums. Los usuarios en G2 han notado que las capacidades de procesamiento de Xref son más precisas, lo que lleva a una mejor coincidencia de candidatos.
- Los usuarios dicen que VidCruiter destaca en Personalización con una puntuación de 9.7, permitiendo flujos de trabajo y opciones de marca personalizadas. En contraste, la puntuación de personalización de Xref de 8.6 indica que, aunque ofrece cierta personalización, puede que no sea tan flexible como las ofertas de VidCruiter.
- Los usuarios de G2 informan que la función de Programación de Entrevistas de VidCruiter tiene una puntuación de 9.5, lo que la convierte en un destacado para organizar entrevistas de manera eficiente. Los usuarios mencionan que las capacidades de programación de Xref, aunque funcionales, no igualan la facilidad e integración que proporciona VidCruiter.
- Los revisores mencionan que el proceso de Incorporación de VidCruiter está calificado con 9.8, lo que indica una experiencia fluida para los nuevos empleados. En comparación, la puntuación de incorporación de Xref de 9.4, aunque sigue siendo fuerte, sugiere que VidCruiter puede ofrecer una solución de incorporación más completa.
- Los usuarios en G2 informan que la puntuación de Rendimiento de VidCruiter de 9.7 refleja su fiabilidad y velocidad, lo cual es crucial para la contratación de alto volumen. La puntuación de rendimiento de Xref de 9.1, aunque adecuada, indica que algunos usuarios han experimentado tiempos de respuesta más lentos durante el uso máximo.
VidCruiter vs Xref
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Xref es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios con VidCruiter en general.
- Tanto VidCruiter como Xref cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que VidCruiter es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de VidCruiter sobre Xref.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
VidCruiter
End-to-End Hiring Platform
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Complete el formulario para obtener información sobre los precios de nuestras soluciones, incluyendo:
- Entrevistas en Video Pregrabadas
- Entrevistas en Video en Vivo
- Programación de Entrevistas
Xref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Por año
Ideal para organizaciones con hasta 75 empleados y una tasa de rotación de empleados típica.
- Todas las características estándar más
- Agrupación de Talentos Automatizada
- Multi Idioma
Prueba Gratuita
VidCruiter
No hay información de prueba disponibleXref
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
161
9.3
385
Facilidad de uso
9.1
162
9.3
407
Facilidad de configuración
9.0
122
9.2
209
Facilidad de administración
8.9
119
9.1
202
Calidad del soporte
9.8
159
9.3
366
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.7
117
9.5
199
Dirección del producto (% positivo)
9.5
151
9.3
384
Características
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
9.3
29
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.3
14
No hay suficientes datos disponibles
9.2
15
No hay suficientes datos disponibles
9.6
23
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
24
No hay suficientes datos disponibles
9.4
18
No hay suficientes datos disponibles
9.6
28
No hay suficientes datos disponibles
9.7
16
No hay suficientes datos disponibles
9.4
12
No hay suficientes datos disponibles
9.3
23
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
27
No hay suficientes datos disponibles
9.3
18
No hay suficientes datos disponibles
9.3
22
No hay suficientes datos disponibles
9.1
11
No hay suficientes datos disponibles
9.5
20
No hay suficientes datos disponibles
9.0
23
No hay suficientes datos disponibles
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
9.9
98
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
12
No hay suficientes datos disponibles
9.2
11
No hay suficientes datos disponibles
9.4
16
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Programación de entrevistasOcultar 17 característicasMostrar 17 características
9.1
97
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
30
No hay suficientes datos disponibles
9.3
35
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.3
36
No hay suficientes datos disponibles
9.5
34
No hay suficientes datos disponibles
9.5
35
No hay suficientes datos disponibles
9.4
33
No hay suficientes datos disponibles
8.9
33
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
9.2
31
No hay suficientes datos disponibles
9.2
31
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Contenido de la plataforma
9.6
24
8.5
288
9.9
24
8.9
290
9.3
21
8.6
278
Conceptos básicos de la plataforma
9.3
22
8.8
280
9.4
16
8.3
241
9.6
23
9.1
296
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
17
8.2
240
9.6
19
8.6
264
9.6
19
9.1
283
9.6
23
8.6
275
Datos de la plataforma
9.6
23
8.6
277
9.8
20
9.0
294
9.8
24
8.9
301
9.6
15
8.5
231
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
9.2
74
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.9
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
49
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
71
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
62
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.5
69
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
60
No hay suficientes datos disponibles
9.4
68
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
51
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
49
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
47
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
63
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Software de retroalimentación 360Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
No hay suficientes datos
7.9
16
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.4
16
No hay suficientes datos disponibles
8.9
16
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
7.5
16
No hay suficientes datos disponibles
7.5
16
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.5
16
No hay suficientes datos disponibles
8.0
16
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.2
109
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
9.2
35
No hay suficientes datos disponibles
9.2
43
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.2
50
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.3
14
No hay suficientes datos disponibles
9.6
12
No hay suficientes datos disponibles
9.7
12
No hay suficientes datos disponibles
9.4
14
No hay suficientes datos disponibles
9.7
11
No hay suficientes datos disponibles
9.7
11
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
15
No hay suficientes datos disponibles
9.2
12
No hay suficientes datos disponibles
9.4
11
No hay suficientes datos disponibles
9.2
13
No hay suficientes datos disponibles
9.4
13
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.7
13
No hay suficientes datos disponibles
9.6
14
No hay suficientes datos disponibles
9.6
12
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Reclutamiento e incorporación
9.5
26
No hay suficientes datos disponibles
9.8
20
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
7.9
237
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.8
32
No hay suficientes datos disponibles
8.5
32
No hay suficientes datos disponibles
6.3
29
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.5
32
No hay suficientes datos disponibles
8.1
33
No hay suficientes datos disponibles
6.5
10
No hay suficientes datos disponibles
8.1
30
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
33
No hay suficientes datos disponibles
6.5
10
No hay suficientes datos disponibles
7.5
8
No hay suficientes datos disponibles
6.5
8
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Plataforma
9.2
92
8.2
211
8.5
46
8.0
162
8.8
54
8.2
158
9.3
84
8.7
204
9.5
90
9.2
221
9.1
60
8.8
207
8.7
75
8.3
194
8.9
79
8.7
213
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
VidCruiter y Xref está categorizado como Verificación de referencias
Categorías Únicas
VidCruiter está categorizado como Programación de entrevistas, Habilidades Técnicas, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Entrevistas en video, Diversidad en Reclutamiento, y Tienda SAP
Xref está categorizado como Compromiso de los empleados y Software de retroalimentación 360
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
VidCruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Xref
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
10.9%
Gestión de la educación
10.5%
Recursos humanos
10.0%
Educación Superior
8.4%
Administración Gubernamental
7.9%
Otro
52.3%
Hospital y atención médica
11.4%
Dotación de personal y reclutamiento
11.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
8.0%
Tecnología de la Información y Servicios
4.9%
Gestión de la educación
3.8%
Otro
60.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo funciona la fijación de precios?
1 Comentario
Respuesta Oficial de VidCruiter
Al igual que cada organización tiene un proceso de reclutamiento único y matizado, VidCruiter tiene una solución personalizada para coincidir. Todos nuestros...Leer más
¿Hay alguna manera de vincular a todos los candidatos de Consideración Futura para que puedan ser vistos todos a la vez o tienen que ser vistos desde la carpeta dentro de la publicación de trabajo original?
1 Comentario
CD
Hola Kathleen,
Hay varias maneras de hacer esto en el sistema VidCruiter.
Cuando los solicitantes aplican a múltiples trabajos, sus perfiles están...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de cambiar un correo electrónico de referencia que el "nuevo empleado" ha enviado, en caso de que necesiten ayuda con eso?
2 Comentarios
KZ
¿Qué pasa si la dirección de correo electrónico es la misma excepto que tiene algunas mayúsculas? La cambio para incluir las mayúsculas, pero cuando la...Leer más
¿Cómo es posible ver si un empleado ha recibido y leído una invitación de Xref?
2 Comentarios
NA
Recibo un correo electrónico de Xref.Leer más
¿Cómo recopila Xref referencias?
1 Comentario
X
El proceso de realizar una verificación de referencias con Xref comienza cuando el empleador envía una solicitud proporcionando la información del candidato;...Leer más
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