Comparar VidCruiter y Willo Video Interviewing 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (38.5% de las reseñas)
Pequeña empresa (48.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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$209.00 Por mes
VidCruiter
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (38.5% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre VidCruiterWillo Video Interviewing
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (48.9% de las reseñas)
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Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Willo Video Interviewing sobresale en la experiencia del usuario, con muchos usuarios apreciando su facilidad de uso y características que ahorran tiempo. Un usuario destacó cómo la plataforma permite a los candidatos grabar entrevistas a su conveniencia, haciendo el proceso de contratación más flexible e inclusivo.
- Según las reseñas verificadas, VidCruiter se destaca por sus opciones de personalización y su fuerte soporte al cliente. Los usuarios han elogiado la plataforma por su capacidad para adaptar plantillas de entrevistas y flujos de trabajo para satisfacer necesidades específicas, asegurando un proceso de selección de candidatos fluido.
- Los usuarios dicen que Willo Video Interviewing proporciona mayor transparencia para los paneles de contratación, permitiendo a los equipos evaluar a los candidatos de manera más eficiente. La opción de avance rápido en las revisiones de video fue mencionada específicamente como una característica que mejora el proceso de revisión.
- Los revisores mencionan que el proceso de implementación de VidCruiter es rápido e intuitivo, con muchos usuarios señalando que la plataforma se integra bien con otras herramientas que usan regularmente. Esta facilidad de configuración contribuye a una experiencia de incorporación más fluida.
- Los revisores de G2 destacan que, aunque VidCruiter tiene una calificación ligeramente más alta por la calidad del soporte, Willo Video Interviewing aún ofrece asistencia confiable. Los usuarios aprecian la capacidad de respuesta de ambas plataformas, pero el equipo de servicio al cliente de VidCruiter ha recibido elogios particularmente altos por su comunicación proactiva.
- Según comentarios recientes, Willo Video Interviewing es preferido por las pequeñas empresas por su asequibilidad y modelo de precios sencillo, mientras que el precio de entrada de VidCruiter requiere que los usuarios potenciales los contacten para obtener detalles, lo cual algunos encuentran menos conveniente.
VidCruiter vs Willo Video Interviewing
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Willo Video Interviewing es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios con VidCruiter en general.
- Los revisores consideraron que VidCruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que Willo Video Interviewing.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que VidCruiter es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Willo Video Interviewing sobre VidCruiter.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
VidCruiter
End-to-End Hiring Platform
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- Entrevistas en Video Pregrabadas
- Entrevistas en Video en Vivo
- Programación de Entrevistas
Willo Video Interviewing
Growth
$209.00
Por mes
Para equipos listos para contratar con confianza
- 4 Usuarios
- 2 Evaluaciones abiertas
- Biblioteca de evaluaciones
Prueba Gratuita
VidCruiter
No hay información de prueba disponibleWillo Video Interviewing
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
161
9.2
207
Facilidad de uso
9.1
162
9.3
209
Facilidad de configuración
9.0
122
9.4
170
Facilidad de administración
8.9
119
9.3
139
Calidad del soporte
9.8
159
9.4
195
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.7
117
9.6
138
Dirección del producto (% positivo)
9.5
151
9.6
195
Características
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
9.3
29
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.3
14
No hay suficientes datos disponibles
9.2
15
No hay suficientes datos disponibles
9.6
23
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
24
No hay suficientes datos disponibles
9.4
18
No hay suficientes datos disponibles
9.6
28
No hay suficientes datos disponibles
9.7
16
No hay suficientes datos disponibles
9.4
12
No hay suficientes datos disponibles
9.3
23
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
27
No hay suficientes datos disponibles
9.3
18
No hay suficientes datos disponibles
9.3
22
No hay suficientes datos disponibles
9.1
11
No hay suficientes datos disponibles
9.5
20
No hay suficientes datos disponibles
9.0
23
No hay suficientes datos disponibles
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
9.9
98
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
12
No hay suficientes datos disponibles
9.2
11
No hay suficientes datos disponibles
9.4
16
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
No hay suficientes datos disponibles
8.5
46
No hay suficientes datos disponibles
8.8
54
No hay suficientes datos disponibles
9.3
84
No hay suficientes datos disponibles
9.5
90
No hay suficientes datos disponibles
9.1
60
No hay suficientes datos disponibles
8.7
75
No hay suficientes datos disponibles
8.9
79
No hay suficientes datos disponibles
Programación de entrevistasOcultar 17 característicasMostrar 17 características
9.1
97
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
30
No hay suficientes datos disponibles
9.3
35
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.3
36
No hay suficientes datos disponibles
9.5
34
No hay suficientes datos disponibles
9.5
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No hay suficientes datos disponibles
9.4
33
No hay suficientes datos disponibles
8.9
33
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
9.2
31
No hay suficientes datos disponibles
9.2
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No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
No hay suficientes datos disponibles
8.5
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No hay suficientes datos disponibles
8.8
54
No hay suficientes datos disponibles
9.3
84
No hay suficientes datos disponibles
9.5
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No hay suficientes datos disponibles
9.1
60
No hay suficientes datos disponibles
8.7
75
No hay suficientes datos disponibles
8.9
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No hay suficientes datos disponibles
Verificación de referenciasOcultar 14 característicasMostrar 14 características
9.6
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No hay suficientes datos
Contenido de la plataforma
9.6
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9.9
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No hay suficientes datos disponibles
9.3
21
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.3
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No hay suficientes datos disponibles
9.4
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No hay suficientes datos disponibles
9.6
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No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
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No hay suficientes datos disponibles
9.6
19
No hay suficientes datos disponibles
9.6
19
No hay suficientes datos disponibles
9.6
23
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.6
23
No hay suficientes datos disponibles
9.8
20
No hay suficientes datos disponibles
9.8
24
No hay suficientes datos disponibles
9.6
15
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.9
59
|
Característica Verificada
7.9
146
|
Característica Verificada
8.8
49
|
Característica Verificada
7.9
144
9.4
71
|
Característica Verificada
9.0
163
|
Característica Verificada
9.1
62
9.0
159
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
9.5
69
|
Característica Verificada
9.1
173
9.3
60
8.7
147
9.4
68
8.3
156
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
51
|
Característica Verificada
8.7
150
9.1
49
|
Característica Verificada
7.7
139
9.3
47
|
Característica Verificada
7.8
130
9.2
63
|
Característica Verificada
8.7
160
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.2
109
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
9.2
35
No hay suficientes datos disponibles
9.2
43
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.2
50
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
No hay suficientes datos disponibles
8.5
46
No hay suficientes datos disponibles
8.8
54
No hay suficientes datos disponibles
9.3
84
No hay suficientes datos disponibles
9.5
90
No hay suficientes datos disponibles
9.1
60
No hay suficientes datos disponibles
8.7
75
No hay suficientes datos disponibles
8.9
79
No hay suficientes datos disponibles
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.3
14
No hay suficientes datos disponibles
9.6
12
No hay suficientes datos disponibles
9.7
12
No hay suficientes datos disponibles
9.4
14
No hay suficientes datos disponibles
9.7
11
No hay suficientes datos disponibles
9.7
11
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
15
No hay suficientes datos disponibles
9.2
12
No hay suficientes datos disponibles
9.4
11
No hay suficientes datos disponibles
9.2
13
No hay suficientes datos disponibles
9.4
13
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.7
13
No hay suficientes datos disponibles
9.6
14
No hay suficientes datos disponibles
9.6
12
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.2
92
No hay suficientes datos disponibles
8.5
46
No hay suficientes datos disponibles
8.8
54
No hay suficientes datos disponibles
9.3
84
No hay suficientes datos disponibles
9.5
90
No hay suficientes datos disponibles
9.1
60
No hay suficientes datos disponibles
8.7
75
No hay suficientes datos disponibles
8.9
79
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
9.5
26
No hay suficientes datos disponibles
9.8
20
No hay suficientes datos disponibles
Agente de Entrevista de IAOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Características Básicas - Agente de Entrevista de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Auditoría de Sesgo de IA - Agente de Entrevista de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Transcripción - Agente de Entrevista de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Capacidad de IA - Agente de Entrevista de IA
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
9.2
93
No hay suficientes datos
Plataforma
9.2
92
No hay suficientes datos disponibles
8.5
46
No hay suficientes datos disponibles
8.8
54
No hay suficientes datos disponibles
9.3
84
No hay suficientes datos disponibles
9.5
90
No hay suficientes datos disponibles
9.1
60
No hay suficientes datos disponibles
8.7
75
No hay suficientes datos disponibles
8.9
79
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
VidCruiter y Willo Video Interviewing está categorizado como Entrevistas en video
Categorías Únicas
VidCruiter está categorizado como Programación de entrevistas, Tienda SAP, Diversidad en Reclutamiento, Habilidades Técnicas, Verificación de referencias, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Agente de Entrevista de IA
Willo Video Interviewing no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
VidCruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Willo Video Interviewing
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
10.9%
Gestión de la educación
10.5%
Recursos humanos
10.0%
Educación Superior
8.4%
Administración Gubernamental
7.9%
Otro
52.3%
Dotación de personal y reclutamiento
9.7%
Marketing y Publicidad
7.7%
Tecnología de la Información y Servicios
6.5%
Software informático
5.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
4.8%
Otro
66.1%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza VidCruiter?
1 Comentario
VB
Screening and scheduling candidates interviewLeer más
¿Hay alguna manera de vincular a todos los candidatos de Consideración Futura para que puedan ser vistos todos a la vez o tienen que ser vistos desde la carpeta dentro de la publicación de trabajo original?
1 Comentario
CD
Hola Kathleen,
Hay varias maneras de hacer esto en el sistema VidCruiter.
Cuando los solicitantes aplican a múltiples trabajos, sus perfiles están...Leer más
¿Cómo funciona la fijación de precios?
1 Comentario
Respuesta Oficial de VidCruiter
Al igual que cada organización tiene un proceso de reclutamiento único y matizado, VidCruiter tiene una solución personalizada para coincidir. Todos nuestros...Leer más
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Comentarios
SW
Hemos encontrado mucho éxito al enviar correos electrónicos directos desde un correo electrónico de la empresa que enlaza a Willo y les da una visión general...Leer más
¿Cómo funciona la entrevista de Willo?
3 Comentarios
BA
Configuras tu entrevista en video. Puedes comenzar con una introducción en video para contar a los candidatos lo que esperas. Luego proporcionas las...Leer más
¿Cuáles son 3 ventajas de las entrevistas por video?
2 Comentarios
AW
- Ahorra tiempo en el equipo de adquisición de talento
- Permite un proceso de entrevista consistente y escalable
- Tiene una variedad de características...Leer más
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