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Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Mercado medio (49.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
No hay precios disponibles
Lattice
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
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Pros & Cons
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Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (49.2% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre Threads CultureResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Lattice sobresale en su Calidad de Soporte con una puntuación de 9.4, mientras que Threads Culture brilla aún más con una puntuación de 9.9, lo que indica un equipo de soporte más receptivo y útil.
- Los revisores mencionan que la Facilidad de Configuración de Lattice está calificada en 9.1, lo cual es encomiable, pero Threads Culture ofrece una puntuación ligeramente inferior de 8.9, lo que sugiere que Lattice puede proporcionar una experiencia de incorporación más sencilla.
- Los usuarios de G2 destacan la Integración de Gestión del Rendimiento de Lattice con una puntuación de 8.8, mientras que las capacidades de integración de Threads Culture están calificadas más alto en 9.7, lo que indica una conexión más fluida con otras herramientas de rendimiento.
- Los usuarios en G2 informan que la Gestión de Datos de Compensación de Lattice está calificada en 8.0, lo cual es decente, pero la puntuación de Threads Culture de 9.5 sugiere un enfoque más robusto y fácil de usar para gestionar los datos de compensación.
- Los revisores dicen que la puntuación de las Encuestas de Pulso de Empleados de Lattice es de 9.2, lo cual es impresionante, pero la puntuación de Threads Culture de 9.5 indica una herramienta más efectiva para recopilar comentarios e ideas de los empleados.
- Los usuarios informan que la característica de Establecimiento de Metas de Lattice está calificada en 9.1, mientras que la puntuación de Threads Culture de 9.5 muestra una experiencia de establecimiento de metas más completa y fácil de usar, lo que facilita que los equipos se alineen en los objetivos.
Lattice vs Threads Culture
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Threads Culture es más fácil de usar, administrar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con Lattice.
- Tanto Lattice como Threads Culture cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Threads Culture es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Threads Culture sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Threads Culture
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Threads Culture
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,112
9.3
53
Facilidad de uso
9.3
3,150
9.4
54
Facilidad de configuración
9.0
441
8.9
36
Facilidad de administración
8.8
425
9.4
37
Calidad del soporte
9.4
2,121
9.9
50
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
412
9.8
36
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,955
9.6
53
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
9.1
1,092
No hay suficientes datos
comunicación
9.4
976
No hay suficientes datos disponibles
9.1
869
No hay suficientes datos disponibles
8.9
723
No hay suficientes datos disponibles
8.8
692
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.1
833
No hay suficientes datos disponibles
9.2
897
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
770
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
586
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
363
No hay suficientes datos disponibles
8.6
315
No hay suficientes datos disponibles
9.3
480
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
380
No hay suficientes datos disponibles
9.2
453
No hay suficientes datos disponibles
9.2
489
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
435
No hay suficientes datos disponibles
8.8
344
No hay suficientes datos disponibles
8.6
320
No hay suficientes datos disponibles
8.9
388
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
337
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.7
889
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
9.1
677
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
570
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
705
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.0
762
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
673
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.3
768
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
745
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
769
|
Característica Verificada
Función no disponible
9.2
659
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.6
560
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
537
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
6.9
47
No hay suficientes datos disponibles
7.2
49
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.2
32
No hay suficientes datos
Informes
7.0
29
No hay suficientes datos disponibles
7.0
31
No hay suficientes datos disponibles
6.7
30
No hay suficientes datos disponibles
7.2
30
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
7.7
29
No hay suficientes datos disponibles
7.3
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
29
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1059
9.7
29
8.9
1032
9.7
30
8.7
623
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
1009
No hay suficientes datos disponibles
8.9
878
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1211
9.5
28
8.7
511
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
885
9.5
25
9.1
1211
9.5
28
9.4
1293
9.6
34
9.0
964
9.7
25
Plataforma
8.0
313
8.7
30
8.4
460
9.2
14
7.9
236
8.9
19
9.0
604
9.3
32
9.3
683
9.7
32
8.4
518
9.2
18
8.6
573
8.9
28
8.7
615
9.3
29
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Threads Culture está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Planificación de Compensación
Threads Culture no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Threads Culture
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.1%
Inmobiliaria
11.9%
Maquinaria
6.8%
Tecnología de la Información y Servicios
6.8%
Servicios financieros
6.8%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.1%
Otro
62.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Permite Threads a los empleados hacer autoevaluaciones, evaluaciones de 360 grados y evaluaciones entre pares?
1 Comentario
MC
¡Sí! Consulta nuestras características aquí: https://www.threadsculture.com/featuresLeer más
¿Tienen soporte 24/7?
1 Comentario
MC
¡Sí! Nuestro equipo de soporte interno 24/7 tiene un tiempo de respuesta promedio de 15 minutos, y tienen experiencia en gestión y recursos humanos para...Leer más
¿Puedes darme los detalles sobre tu prueba gratuita de 30 días?
1 Comentario
MC
Threads no requiere un contrato y nuestra prueba gratuita de 30 días no comienza hasta que nuestro equipo de configuración haya ingresado sus valores...Leer más
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