Threads Culture Reseñas y Detalles del Producto

Los mejores desempeñadores de nuestro equipo son individuos que abrazan y viven nuestros valores fundamentales, y Threads Culture nos dio la plataforma para incluir los valores fundamentales en el proceso de gestión del rendimiento. El equipo de Threads fue muy práctico ayudándonos a incorporarnos y asegurándose de que maximizáramos el software. Similar a un Cuadrante Mágico de Gartner, nos dio una forma de ver cómo estaba nuestro personal basado en sus responsabilidades laborales individuales Y valores fundamentales. Otra característica que nos encanta es la capacidad de que los miembros del equipo compartan comentarios de sus compañeros en tiempo real y que cada miembro del equipo cronique sus éxitos individuales. Nuestro equipo usó la plataforma todos los días. Eso permitió que nuestras evaluaciones anuales reflejaran todo el año en lugar del mes previo a su evaluación. Fue muy fácil para todo el equipo adaptarse y definitivamente ha sido una herramienta favorita para nuestro personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo encontramos útil. No puedo pensar en nada que cambiaría sobre la interfaz o nuestra experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta plataforma tiene como objetivo continuar con la retroalimentación y la revisión del desempeño del trabajo diario de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos usuarios enfrentan desafíos para navegar, en términos de aquellos que son nuevos en la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio el hecho de que puedo enviar cuestionarios, crear, editar y revisar evaluaciones de desempeño, acceder a comentarios e incluso establecer un organigrama. Threads Culture ofrece una solución integral y fácil de usar para monitorear las evaluaciones de los empleados y fomentar su desarrollo. Es una herramienta invaluable que creo que todo profesional de recursos humanos debería utilizar. Aprecio a Ben con quien he trabajado durante bastante tiempo, siempre está disponible y listo para ayudar con cualquier pregunta, la fuerza laboral ciertamente podría usar más representantes como este. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, nada. Disfruto absolutamente de cada característica del software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La facilidad de uso y que una empresa tenga la capacidad de adaptar las evaluaciones de desempeño no solo de la empresa, sino para cada puesto en relación con los valores y creencias fundamentales de la empresa y qué tan bien están cumpliendo sus empleados con esos estándares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La visualización del organigrama podría mejorarse un poco en términos de usabilidad, pero es útil si necesitas crear algo de inmediato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Threads se esfuerza por desarrollar continuamente su software y mantenerse a la vanguardia de las necesidades de recursos humanos. La evaluación del desempeño hace un gran trabajo al incorporar los valores fundamentales con los KPI. La función de retroalimentación es muy beneficiosa cuando llega el momento de hacer evaluaciones. Nos permite hacer evaluaciones basadas en información de todo el año, no solo en lo que recordamos del mes pasado. La nueva función de solicitud de retroalimentación ha ayudado a nuestros gerentes a mantenerse al tanto de las evaluaciones y revisiones anuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El software es todo lo que esperábamos, por lo que no hemos experimentado ningún inconveniente hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recientemente tuvimos a Sean de Threads Culture para realizar una sesión de capacitación con nuestro equipo de gestión. Sean tuvo mucho éxito en unir a nuestra gestión para crear apoyo a los valores de nuestra organización. La capacitación se centró en establecer las mejores prácticas para las evaluaciones de desempeño y en crear soluciones para fortalecer la cultura de la organización. Todo el equipo de gestión disfrutó aprendiendo de Sean y aprendiendo cómo maximizar continuamente las funciones dentro de Threads Culture. Esperamos que venga a hablar con más miembros del equipo el próximo año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Crear soluciones en lugar de solo identificar problemas puede ser incómodo. Una vez que aprendimos la manera adecuada de abordar las circunstancias negativas, el equipo de gestión se sintió seguro y optimista para avanzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Threads es muy fácil de usar en cualquier nivel, ya sea a nivel de empleado, gerente o administrador. Las evaluaciones de desempeño son fáciles de realizar. Todos los gerentes pueden tenerlas todas en un solo lugar organizadas por su estado de finalización. Si los gerentes se han retrasado, el administrador puede solicitar la revisión, lo que ayuda a prevenir dificultades cuando llega el momento de usar las evaluaciones para aumentos salariales. ¡El soporte de Threads también es muy amigable! Si alguna vez tienes preguntas o necesitas asistencia, disfrutan ayudándote hasta que todo esté como te gustaría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no conozco ninguna limitación con Threads. El software resuelve todas nuestras necesidades de rendimiento, compromiso de los empleados y compensación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Threads trabajó con nosotros para satisfacer nuestras necesidades en constante cambio y proporcionó un servicio al cliente inigualable. El equipo de soporte estructurado de Threads asistió a nuestro equipo con la resolución de problemas y la comprensión del software. Cada miembro del equipo con el que trabajamos fue capaz de articular el proceso y estaba apasionado por trabajar contigo para fomentar la colaboración y una cultura positiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces era difícil mantenerse al día con las actualizaciones de software y monitorear qué nuevas funciones/adiciones estaban disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Threads ayudó a nuestra organización a descubrir los valores fundamentales que nuestro equipo considera centrales para nuestras operaciones. Antes del ejercicio de valores fundamentales, no operábamos bajo un conjunto común de valores. Los valores fundamentales han impulsado el éxito interno porque nuestros equipos ahora comprenden los objetivos de la organización. Además, nuestros equipos ahora incorporan los valores fundamentales en nuestras evaluaciones de desempeño. Los miembros del equipo ahora se esfuerzan por ser excepcionales en sus responsabilidades junto con ejemplificar los valores de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Threads ha sido una gran decisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Threads es excelente para aumentar el compromiso de nuestros empleados. La función de retroalimentación permite a todos los empleados dejar comentarios cuando sea necesario. La capacidad de activar y desactivar la visibilidad ha aumentado la capacidad de la alta dirección para entender lo que ocurre en toda la organización. Los empleados están recibiendo más comentarios positivos de sus compañeros, y podemos aprender más sobre los estilos de gestión a través de la retroalimentación 360. También podemos solicitar comentarios de los empleados cuando se necesita información más detallada. Todos están más conectados ahora y las personas están compartiendo continuamente comentarios positivos con sus compañeros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tenemos ninguna objeción con Threads. El software está evolucionando y resolviendo cada vez más necesidades de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.