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Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Empresa (40.5% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
No hay precios disponibles
Lattice
Calificación Estelar
(4,030)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5ThoughtExchange
Calificación Estelar
(46)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (40.5% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre ThoughtExchangeResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Lattice sobresale en su Integración de Gestión del Rendimiento con una puntuación de 8.8, permitiendo un seguimiento sin problemas del rendimiento de los empleados, mientras que ThoughtExchange brilla en Personalización con una notable puntuación de 9.6, permitiendo a los usuarios adaptar la plataforma a sus necesidades específicas.
- Los revisores mencionan que la función de Encuestas de Pulso de Empleados de Lattice obtiene una alta puntuación de 9.2, proporcionando valiosos conocimientos sobre el compromiso de los empleados, mientras que ThoughtExchange también obtiene una puntuación de 9.2 en esta área, pero los usuarios destacan sus superiores capacidades de Personalización de Encuestas, permitiendo experiencias de encuesta más personalizadas.
- Los usuarios de G2 indican que la función de Retroalimentación Continua de Lattice está altamente valorada con un 9.3, facilitando la comunicación continua entre empleados y gerentes, mientras que las herramientas de Compromiso de la Audiencia de ThoughtExchange, incluyendo Encuestas y Sondeos, son elogiadas por su efectividad en la recopilación de retroalimentación en tiempo real.
- Los usuarios en G2 informan que la Creación de Objetivos de Lattice para OKRs tanto de equipo como individuales obtiene una puntuación de 9.2, facilitando la alineación de objetivos, mientras que la función de Creación de Objetivos y Desafíos de ThoughtExchange, aunque calificada más baja con un 8.1, se destaca por su interfaz fácil de usar.
- Los revisores mencionan que la Calidad del Soporte de Lattice está calificada con un 9.4, indicando una fuerte experiencia de servicio al cliente, mientras que ThoughtExchange también obtiene una buena puntuación de 9.5, con usuarios apreciando la capacidad de respuesta y la utilidad de su equipo de soporte.
- Los usuarios dicen que las Capacidades de Reporte de Lattice con una puntuación de 8.1 son un poco más bajas en comparación con el 9.4 de ThoughtExchange, que a menudo se destaca por sus robustas características de análisis y reporte que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos.
Lattice vs ThoughtExchange
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ThoughtExchange es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con ThoughtExchange en general.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que ThoughtExchange.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que ThoughtExchange es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ThoughtExchange sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
ThoughtExchange
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
ThoughtExchange
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,113
9.1
25
Facilidad de uso
9.3
3,151
9.4
24
Facilidad de configuración
9.0
441
9.5
14
Facilidad de administración
8.8
425
9.5
14
Calidad del soporte
9.4
2,122
9.5
23
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
412
9.6
14
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,956
8.9
22
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
9.1
1,093
No hay suficientes datos
comunicación
9.4
977
No hay suficientes datos disponibles
9.1
869
No hay suficientes datos disponibles
8.9
724
No hay suficientes datos disponibles
8.8
693
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.1
833
No hay suficientes datos disponibles
9.2
897
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
770
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
587
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
364
No hay suficientes datos disponibles
8.6
315
No hay suficientes datos disponibles
9.3
481
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
381
No hay suficientes datos disponibles
9.2
454
No hay suficientes datos disponibles
9.2
490
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
436
No hay suficientes datos disponibles
8.8
345
No hay suficientes datos disponibles
8.6
321
No hay suficientes datos disponibles
8.9
389
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
338
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.7
890
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
9.1
677
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
571
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
706
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.0
763
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
673
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.3
769
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
746
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
770
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
660
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.6
561
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
538
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
6.9
47
No hay suficientes datos disponibles
7.2
49
No hay suficientes datos disponibles
Respuesta del públicoOcultar 14 característicasMostrar 14 características
No hay suficientes datos
9.3
7
Participación de la audiencia
No hay suficientes datos disponibles
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Soporte para eventos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Análisis de participación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Respuesta del público a la IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Gestión de encuestas
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Personalización de encuestas
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Estadísticas de la encuesta
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Encuesta
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.2
32
No hay suficientes datos
Informes
7.0
29
No hay suficientes datos disponibles
7.0
31
No hay suficientes datos disponibles
6.7
30
No hay suficientes datos disponibles
7.2
30
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
7.7
29
No hay suficientes datos disponibles
7.3
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
29
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Toma de decisionesOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA Agente - Toma de Decisiones
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1059
Función no disponible
8.9
1033
8.8
10
8.7
623
9.2
6
Contenido de la plataforma
9.2
1010
9.2
8
8.9
879
9.2
11
9.1
1211
8.1
9
8.7
511
8.6
7
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
886
9.4
6
9.1
1211
8.1
9
9.4
1294
7.4
7
9.0
964
7.9
8
Plataforma
8.0
314
9.6
8
8.4
461
No hay suficientes datos disponibles
7.9
236
9.7
5
9.0
605
9.6
8
9.3
684
Función no disponible
8.4
518
9.8
7
8.6
574
9.4
8
8.7
616
9.6
8
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y ThoughtExchange está categorizado como Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión del Rendimiento, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Planificación de Compensación
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
ThoughtExchange
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.1%
Gestión de la educación
21.4%
Educación primaria/secundaria
9.5%
Tecnología de la Información y Servicios
9.5%
Hospital y atención médica
7.1%
Construcción
7.1%
Otro
45.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
ThoughtExchange no tiene discusiones con respuestas
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