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Comparar Kudos y Workhuman Social Recognition 
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Empresa (79.2% de las reseñas)
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Kudos
Calificación Estelar
(2,464)4.8 de 5
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Aprende más sobre KudosWorkhuman Social Recognition
Calificación Estelar
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Aprende más sobre Workhuman Social RecognitionResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Workhuman Social Recognition sobresale en la satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con Kudos. Los usuarios aprecian la capacidad de la plataforma para hacer que el reconocimiento se sienta significativo y visible en toda la organización, mejorando la moral del equipo.
- Los usuarios dicen que Kudos destaca por su interfaz fácil de usar, lo que hace que sea rápido y eficiente reconocer a los miembros del equipo. Los correos electrónicos de reconocimiento inmediato y la capacidad de asignar puntos por varios logros son particularmente elogiados, lo que lo convierte en una opción práctica para el uso diario.
- Según las reseñas verificadas, Workhuman Social Recognition se destaca por su fuerte enfoque en fomentar conexiones dentro de los equipos. Los usuarios destacan la importancia de reconocer tareas y mejoras, lo que ayuda a construir una cultura laboral de apoyo.
- Los revisores mencionan que aunque Kudos tiene una calificación de estrellas ligeramente más alta, las sólidas características de Workhuman Social Recognition para el reconocimiento entre pares y los puntos de recompensa se consideran más beneficiosas para el compromiso y la satisfacción a largo plazo de los empleados.
- Los usuarios informan que ambas plataformas tienen sus fortalezas en facilidad de uso, pero Kudos se destaca ligeramente en la configuración y administración. Sin embargo, las características de reconocimiento integral de Workhuman a menudo se consideran más impactantes para mejorar las relaciones entre empleados.
- Los revisores de G2 destacan que aunque Kudos es popular entre las empresas de mercado medio, Workhuman Social Recognition es preferido por las grandes empresas, lo que indica su capacidad para manejar de manera efectiva necesidades organizacionales más complejas.
Kudos vs Workhuman Social Recognition
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudos es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Kudos.
- Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que Workhuman Social Recognition.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudos es la opción preferida.
- Al evaluar la dirección del producto, Kudos y Workhuman Social Recognition recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Contáctanos
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Workhuman Social Recognition
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Kudos
No hay información de prueba disponibleWorkhuman Social Recognition
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.5
2,022
9.3
1,970
Facilidad de uso
9.6
2,090
9.4
2,038
Facilidad de configuración
9.4
804
9.3
1,135
Facilidad de administración
9.3
146
9.0
134
Calidad del soporte
9.4
1,635
9.2
1,524
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
150
9.2
132
Dirección del producto (% positivo)
9.3
2,052
9.3
2,006
Características
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
84
No hay suficientes datos disponibles
8.7
84
No hay suficientes datos disponibles
9.3
83
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
82
No hay suficientes datos disponibles
8.8
83
No hay suficientes datos disponibles
8.8
82
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
81
No hay suficientes datos disponibles
9.0
83
No hay suficientes datos disponibles
8.9
83
No hay suficientes datos disponibles
8.8
83
No hay suficientes datos disponibles
8.8
83
No hay suficientes datos disponibles
8.7
83
No hay suficientes datos disponibles
8.9
82
Conceptos básicos de la plataforma
8.4
983
8.4
1627
9.0
1072
8.9
1664
9.2
1070
9.1
1636
Contenido de la plataforma
8.7
993
8.5
1607
8.1
961
Función no disponible
8.3
974
8.4
1593
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.4
953
8.4
1587
8.6
991
8.5
1596
Función no disponible
Función no disponible
9.2
1054
9.0
1627
9.3
1133
9.1
1698
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.5
267
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.8
251
No hay suficientes datos disponibles
8.4
249
No hay suficientes datos disponibles
8.6
250
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.5
244
No hay suficientes datos disponibles
8.4
245
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.8
242
No hay suficientes datos disponibles
8.6
243
No hay suficientes datos disponibles
8.0
241
No hay suficientes datos disponibles
8.9
246
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.7
245
No hay suficientes datos disponibles
8.6
242
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.6
17
No hay suficientes datos disponibles
7.9
17
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.3
447
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
9.1
440
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.0
403
No hay suficientes datos disponibles
7.9
407
No hay suficientes datos disponibles
8.7
410
No hay suficientes datos disponibles
8.2
399
No hay suficientes datos disponibles
8.5
399
No hay suficientes datos disponibles
8.4
398
No hay suficientes datos disponibles
8.3
394
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.5
210
No hay suficientes datos disponibles
7.7
209
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
9.0
142
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
139
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.9
672
8.5
453
9.0
678
8.7
461
8.8
471
8.5
438
Contenido de la plataforma
8.9
620
8.4
451
8.8
592
8.4
444
9.0
625
8.3
447
8.6
434
8.2
428
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
636
8.5
448
9.0
625
8.3
447
9.7
909
9.3
488
9.2
748
8.7
451
Plataforma
8.8
419
8.4
504
8.5
382
8.3
474
8.8
394
8.6
460
9.0
411
8.8
463
9.4
432
9.1
471
8.9
417
8.7
463
8.8
398
8.7
461
9.1
420
8.9
469
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Kudos y Workhuman Social Recognition está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Kudos está categorizado como Recompensas e incentivos y Experiencia del empleado
Workhuman Social Recognition está categorizado como Gestión del Rendimiento y Gestión de Carrera
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workhuman Social Recognition
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Telecomunicaciones
12.1%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.0%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.5%
Tecnología de la Información y Servicios
16.5%
Productos farmacéuticos
13.2%
Software informático
9.9%
Seguro
4.7%
Hospital y atención médica
4.7%
Otro
51.1%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
¿Qué es un programa de reconocimiento social?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
El reconocimiento social, o reconocimiento entre pares, es el acto de que los empleados se empoderen y reconozcan mutuamente por un gran trabajo. Es una...Leer más
¿Qué beneficios tienen los programas de reconocimiento?
2 Comentarios
SA
hay 3 etapas de reconocimiento
1ª solo palabras de elogio
2ª apreciación basada en puntos cuyos puntos se pueden canjear para obtener productos o vales...Leer más
¿Qué es la aplicación Workhuman?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
El Workhuman Cloud es una plataforma única, accesible a través de escritorio y la aplicación móvil Workhuman, para el Reconocimiento Social® que ofrece a las...Leer más
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