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Comparar Forma y Workday Benefits 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (75.5% de las reseñas)
Empresa (63.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Forma
Calificación Estelar
(784)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (75.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre FormaWorkday Benefits
Calificación Estelar
(124)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (63.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Workday BenefitsResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Forma sobresale en la experiencia del usuario, con muchos usuarios destacando su proceso de reclamaciones intuitivo. Un usuario mencionó lo fácil que es subir recibos y solicitar reembolsos, señalando que las aprobaciones a menudo se reciben en un día, lo que mejora la satisfacción general.
- Los usuarios dicen que Workday Benefits ofrece una experiencia sólida para gestionar beneficios, elogiando particularmente su guía paso a paso durante la inscripción. Los revisores aprecian tener todo en un solo lugar, lo que simplifica el proceso de comparar planes y entender los costos.
- Según las reseñas verificadas, Forma se destaca por su rápida implementación y facilidad de configuración. Los usuarios han expresado que la configuración inicial fue sencilla, permitiéndoles comenzar a usar la plataforma sin retrasos significativos, lo cual es una ventaja notable para los equipos que buscan optimizar la gestión de beneficios.
- Los revisores mencionan que Workday Benefits es ampliamente reconocido en empresas establecidas, proporcionando fácil acceso a las operaciones de recursos humanos y finanzas. Esta familiaridad puede ser una ventaja significativa para las organizaciones que ya utilizan Workday para otras funciones, asegurando una experiencia cohesiva entre plataformas.
- Los revisores de G2 destacan que el soporte al cliente de Forma es altamente receptivo, con usuarios reportando experiencias positivas al buscar asistencia. Este nivel de soporte puede ser crucial para los equipos que necesitan resoluciones rápidas a los problemas, mejorando la experiencia general del usuario.
- Los usuarios informan que, aunque Workday Benefits tiene un conjunto de características sólido, a veces tiene dificultades con la personalización para satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo. Algunos revisores señalaron desafíos en la configuración, lo que podría ser una consideración para organizaciones con requisitos únicos.
Forma vs Workday Benefits
- Los revisores consideraron que Forma satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday Benefits.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Forma es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Forma sobre Workday Benefits.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Forma
No hay precios disponiblesWorkday Benefits
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Forma
No hay información de prueba disponibleWorkday Benefits
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.7
647
9.0
88
Facilidad de uso
9.7
668
8.4
88
Facilidad de configuración
9.7
145
8.6
12
Facilidad de administración
9.7
13
8.1
6
Calidad del soporte
9.6
544
8.6
67
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
13
No hay suficientes datos
Dirección del producto (% positivo)
9.4
666
7.9
79
Características
Características de la plataforma de administración de beneficios
9.5
167
8.8
60
9.1
144
8.6
60
9.0
137
8.3
42
9.2
146
8.6
55
9.3
141
8.8
62
9.7
184
9.0
64
9.3
132
8.7
47
9.3
144
8.6
55
Características de la plataforma de administración de beneficios
9.5
167
8.8
60
9.1
144
8.6
60
9.0
137
8.3
42
9.2
146
8.6
55
9.3
141
8.8
62
9.7
184
9.0
64
9.3
132
8.7
47
9.6
139
8.9
64
9.3
144
8.6
55
9.0
121
8.2
38
9.1
123
9.1
11
9.3
130
9.7
11
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
134
7.6
17
8.8
125
8.7
14
9.0
131
8.1
15
9.2
138
8.9
19
9.7
157
8.9
19
9.5
135
8.8
20
9.3
135
9.1
16
9.6
146
8.5
21
Beneficios de ApoyoOcultar 14 característicasMostrar 14 características
9.3
242
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.2
189
No hay suficientes datos disponibles
9.1
179
No hay suficientes datos disponibles
9.6
210
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
179
No hay suficientes datos disponibles
9.6
206
No hay suficientes datos disponibles
9.2
183
No hay suficientes datos disponibles
9.4
196
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
188
No hay suficientes datos disponibles
9.3
172
No hay suficientes datos disponibles
9.0
172
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
9.3
181
No hay suficientes datos disponibles
9.2
174
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
9.0
124
No hay suficientes datos
Analítica - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
8.9
114
No hay suficientes datos disponibles
8.8
114
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.2
116
No hay suficientes datos disponibles
9.1
115
No hay suficientes datos disponibles
8.9
112
No hay suficientes datos disponibles
9.3
112
No hay suficientes datos disponibles
Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
9.2
18
No hay suficientes datos
Platform - Health Savings Account (HSA)
9.6
18
No hay suficientes datos disponibles
9.2
18
No hay suficientes datos disponibles
9.2
18
No hay suficientes datos disponibles
8.7
18
No hay suficientes datos disponibles
Data - Health Savings Account (HSA)
9.3
18
No hay suficientes datos disponibles
9.2
18
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Forma y Workday Benefits está categorizado como Administración de Beneficios
Categorías Únicas
Forma está categorizado como Beneficios de Apoyo, Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA), y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
Workday Benefits no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Forma
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workday Benefits
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
24.8%
Tecnología de la Información y Servicios
21.8%
Semiconductores
4.5%
Automotriz
4.5%
Seguridad informática y de redes
4.4%
Otro
40.0%
Software informático
12.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.8%
Seguro
8.4%
Hospital y atención médica
5.0%
Salud, bienestar y fitness
4.2%
Otro
58.0%
Principales Alternativas
Discusiones
Forma no tiene discusiones con respuestas
¿Pueden mis compañeros de trabajo verificar los beneficios que tengo?
1 Comentario
GK
No, no pueden. Solo aquellos con acceso de seguridad pueden ver las elecciones de beneficios.Leer más
¿Para qué se utiliza el software Workday?
1 Comentario
JP
Gestión de empleados, básicamente cualquier cosa relacionada con bonificaciones, procesos de recursos humanos como vacaciones.Leer más
Workday Benefits no tiene más discusiones con respuestas
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