Comparar Criteria y TestGorilla 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (52.4% de las reseñas)
Pequeña empresa (64.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos Por año
Gratis
Criteria
Calificación Estelar
(148)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (52.4% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos Por año
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4TestGorilla
Calificación Estelar
(1,414)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (64.6% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
Gratis
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que TestGorilla sobresale en proporcionar evaluaciones prácticas y relevantes para el trabajo, permitiendo a los usuarios combinar varios elementos de prueba como la capacidad cognitiva y habilidades específicas del rol. Esta flexibilidad es destacada por los usuarios que aprecian la capacidad de la plataforma para crear evaluaciones personalizadas que se ajusten a roles de trabajo específicos.
- Los usuarios dicen que Criteria se destaca por su proceso de configuración fácil de usar, con muchos usuarios recientes elogiando la asistencia personalizada que recibieron durante la incorporación. La introducción de una plataforma de coaching asistida por IA también ha sido descrita como un cambio de juego, mejorando la experiencia general del usuario.
- Los revisores mencionan que la interfaz de TestGorilla es particularmente intuitiva, lo que facilita la navegación tanto para administradores como para candidatos. Los usuarios han notado que las instrucciones claras y las evaluaciones estructuradas contribuyen a una experiencia fluida para el candidato, lo cual es crucial para mantener el compromiso durante el proceso de evaluación.
- Según las reseñas verificadas, Criteria es reconocido por su tecnología confiable y su soporte enfocado en el cliente. Los usuarios han expresado satisfacción con la capacidad de respuesta del equipo de Criteria, que está abierto a comentarios y dispuesto a ayudar con cualquier desafío que surja durante el proceso de evaluación.
- Los revisores de G2 destacan que aunque ambas plataformas ofrecen un rendimiento sólido, TestGorilla tiene una ligera ventaja en la satisfacción general del usuario, como se refleja en su mayor puntuación G2 para la evaluación de talento. Esto sugiere que los usuarios encuentran las ofertas de TestGorilla más alineadas con sus necesidades, particularmente en el segmento de pequeñas empresas.
- Los usuarios informan que la capacidad de Criteria para entregar evaluaciones bajo demanda y proporcionar resultados detallados es una ventaja significativa, especialmente para escenarios de reclutamiento masivo. Esta característica permite a las organizaciones evaluar eficientemente a los candidatos y tomar decisiones de contratación informadas rápidamente.
Criteria vs TestGorilla
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, Criteria es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Criteria en general.
- Los revisores consideraron que Criteria satisface mejor las necesidades de su empresa que TestGorilla.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Criteria es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Criteria sobre TestGorilla.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Criteria
Professional
Contáctanos
Por año
MEJOR PARA: Pequeñas empresas hasta grandes empresas que desean descubrir el potencial de los candidatos con evaluaciones integrales respaldadas por la ciencia.
- Todas las evaluaciones: aptitud cognitiva, personalidad, inteligencia emocional, riesgo y habilidades
- Resultados intuitivos y en tiempo real
- Plataforma de evaluación fácil de usar
TestGorilla
Free
Gratis
Una muestra de contratación basada en habilidades.
Este plan no requiere créditos e incluye acceso gratuito a funciones limitadas de TestGorilla Evaluate:
- 5 pruebas de habilidades esenciales
- 5 preguntas personalizadas por evaluación
- Preguntas de calificación
Prueba Gratuita
Criteria
Prueba Gratuita Disponible
TestGorilla
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
137
8.6
1,023
Facilidad de uso
9.1
139
9.1
1,036
Facilidad de configuración
9.2
93
9.1
808
Facilidad de administración
9.2
89
9.1
757
Calidad del soporte
8.8
122
8.7
756
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
88
8.9
678
Dirección del producto (% positivo)
9.2
137
9.0
965
Características
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
8.5
566
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
315
No hay suficientes datos disponibles
7.9
330
No hay suficientes datos disponibles
8.8
426
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
337
No hay suficientes datos disponibles
8.4
433
No hay suficientes datos disponibles
8.4
422
No hay suficientes datos disponibles
8.7
439
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
423
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
444
No hay suficientes datos disponibles
8.5
380
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.9
440
No hay suficientes datos disponibles
8.5
375
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.6
111
No hay suficientes datos
Básico
9.0
20
No hay suficientes datos disponibles
8.2
19
No hay suficientes datos disponibles
9.4
21
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
9.3
21
No hay suficientes datos disponibles
7.4
20
No hay suficientes datos disponibles
8.7
18
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
8.6
18
No hay suficientes datos disponibles
8.5
18
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
81
No hay suficientes datos disponibles
7.9
66
No hay suficientes datos disponibles
8.1
71
No hay suficientes datos disponibles
8.9
82
No hay suficientes datos disponibles
9.1
85
No hay suficientes datos disponibles
8.5
72
No hay suficientes datos disponibles
8.9
77
No hay suficientes datos disponibles
8.7
80
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
5
8.6
69
8.6
6
8.3
59
9.0
5
8.8
74
9.0
7
8.6
70
Contenido de la plataforma
9.3
7
8.9
76
8.3
7
8.6
62
8.3
5
8.4
70
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.5
6
8.9
63
Función no disponible
Función no disponible
8.9
6
8.4
65
9.0
5
8.6
70
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.8
78
8.8
679
8.4
72
8.3
669
9.1
80
8.7
703
8.6
74
Función no disponible
8.5
67
8.4
375
8.8
68
8.7
379
8.3
64
8.5
353
8.6
66
8.4
354
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.7
71
8.9
611
8.6
70
8.5
601
Función no disponible
8.7
583
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.4
64
8.5
532
Función no disponible
Función no disponible
8.2
63
Función no disponible
8.2
66
8.0
446
7.1
56
7.8
315
7.5
53
7.9
321
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.7
70
8.4
575
8.2
67
8.1
485
8.1
72
8.3
521
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
7.3
5
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
6.9
6
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.5
94
No hay suficientes datos
Plataforma
8.2
81
No hay suficientes datos disponibles
7.9
66
No hay suficientes datos disponibles
8.1
71
No hay suficientes datos disponibles
8.9
82
No hay suficientes datos disponibles
9.1
85
No hay suficientes datos disponibles
8.5
72
No hay suficientes datos disponibles
8.9
77
No hay suficientes datos disponibles
8.7
80
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Criteria y TestGorilla está categorizado como Evaluación de Talento y Entrevistas en video
Categorías Únicas
Criteria está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos y Gestión de Carrera
TestGorilla está categorizado como Habilidades Técnicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Criteria
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
TestGorilla
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
13.9%
Servicios financieros
10.4%
Tecnología de la Información y Servicios
6.3%
Hospital y atención médica
4.9%
Dotación de personal y reclutamiento
4.9%
Otro
59.7%
Software informático
13.9%
Tecnología de la Información y Servicios
12.4%
Marketing y Publicidad
6.2%
Servicios financieros
5.6%
Dotación de personal y reclutamiento
4.4%
Otro
57.5%
Principales Alternativas
Discusiones
What is feature in software requirement?
1 Comentario
CC
Hola: si estás a punto de realizar una evaluación, necesitarás una conexión a internet estable y un navegador de internet con cookies y JavaScript...Leer más
¿Qué puedo hacer en una prueba gratuita?
1 Comentario
CC
La prueba gratuita de 21 días de Criteria permite a los empleadores:
- Acceder a todo nuestro portafolio de evaluaciones
- Probar hasta 20 pruebas
-...Leer más
¿Puedo integrar HireSelect con un sistema de seguimiento de candidatos?
1 Comentario
CC
Sí, nos integramos con varias plataformas ATS. Visite la página de Integración en nuestro sitio web para ver la lista completa de plataformas ATS con las que...Leer más
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
2 Comentarios
NK
No soy un experto, pero uso tiempo e intensidad en lugar de cantidad.
¿Cuánto tiempo puede alguien mantenerse concentrado frente a la computadora?
¿Es esto...Leer más
¿Utilizas esta herramienta para el perfilado de competencias organizacionales?
2 Comentarios
MG
yesLeer más
¿Buscas información sobre software?
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.
Tus informes sobre software y servicios son valiosos.
Tus colegas acuden a G2 para obtener una visión interna de y otras soluciones empresariales. Aportar perspectivas sobre ayudará a otros a elegir la solución correcta basada en experiencias reales de usuarios.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad
