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Segmentos de Mercado
Mercado medio (86.5% de las reseñas)
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $8.00 1 Employee Por mes
$11.00 1 Person Por mes
ChartHop
Calificación Estelar
(158)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (86.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $8.00 1 Employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre ChartHopLattice
Calificación Estelar
(4,029)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Lattice sobresale en su Integración de Gestión del Rendimiento con una puntuación de 8.8, permitiendo un seguimiento fluido del rendimiento y la retroalimentación de los empleados. En contraste, la puntuación de ChartHop de 8.1 indica que puede no proporcionar el mismo nivel de integración, lo que podría obstaculizar el seguimiento del rendimiento.
- Los revisores mencionan que la función de Cumplimiento Automático de Lattice obtiene una notable puntuación de 9.0, facilitando a las organizaciones mantenerse en conformidad con las regulaciones. Sin embargo, ChartHop queda corto con una puntuación de 6.0, lo que sugiere que los usuarios pueden enfrentar desafíos para gestionar el cumplimiento de manera efectiva.
- Los usuarios de G2 destacan la superior función de Encuestas de Pulso de Empleados de Lattice, con una puntuación de 9.2, que permite retroalimentación en tiempo real y seguimiento del compromiso. La puntuación de ChartHop de 8.6 indica que puede no ofrecer la misma profundidad en herramientas de compromiso de empleados.
- Los usuarios en G2 aprecian las capacidades de Establecimiento de Metas de Lattice, con una puntuación de 9.1, que ayuda a los equipos a alinear sus objetivos de manera efectiva. La puntuación de ChartHop de 9.0 es encomiable pero sugiere que puede carecer de algunas de las características avanzadas que Lattice proporciona.
- Los revisores dicen que la funcionalidad de Retroalimentación de Lattice, con una puntuación de 9.4, facilita bucles de retroalimentación continua, mejorando la comunicación dentro de los equipos. La puntuación de ChartHop de 8.5 indica que puede no apoyar los procesos de retroalimentación de manera tan robusta.
- Los usuarios informan que la puntuación de APIs de Integración de Lattice de 8.6 permite una mejor conectividad con otras herramientas, mejorando la funcionalidad general. La puntuación de ChartHop de 8.4 sugiere que puede tener una flexibilidad ligeramente menor en integraciones, lo que podría afectar la experiencia del usuario.
ChartHop vs Lattice
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Lattice en general.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que ChartHop.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ChartHop sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ChartHop
ChartHop Modules
A partir de $8.00
1 Employee Por mes
ChartHop ofrece cinco módulos independientes para que puedas elegir según tus necesidades.
Cada módulo viene con los elementos esenciales de la plataforma de ChartHop, incluyendo el organigrama, mapa, hoja de datos, paneles de informes, integración de nómina y más, para que puedas conectar y visualizar los datos de tu personal.
- HRIS
- Revisiones de Compensación
- Planificación de Personal
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Prueba Gratuita
ChartHop
Prueba Gratuita Disponible
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.2
117
9.3
3,112
Facilidad de uso
8.3
119
9.3
3,150
Facilidad de configuración
8.0
80
9.0
441
Facilidad de administración
8.4
61
8.8
425
Calidad del soporte
8.8
99
9.4
2,121
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.7
59
9.3
412
Dirección del producto (% positivo)
8.8
105
8.7
2,955
Características
Núcleo de RRHH
9.2
12
No hay suficientes datos disponibles
7.7
10
No hay suficientes datos disponibles
7.2
10
No hay suficientes datos disponibles
9.3
9
No hay suficientes datos disponibles
8.3
9
No hay suficientes datos disponibles
8.0
9
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
41
8.0
313
8.4
34
8.4
460
8.1
27
7.9
236
9.0
42
9.0
604
8.9
36
9.3
683
7.6
23
8.4
518
8.7
35
8.6
573
8.7
38
8.7
615
Logística
8.1
51
No hay suficientes datos disponibles
8.5
49
No hay suficientes datos disponibles
8.7
46
No hay suficientes datos disponibles
8.8
45
No hay suficientes datos disponibles
9.1
53
No hay suficientes datos disponibles
Edición y diseño
8.9
43
No hay suficientes datos disponibles
8.6
43
No hay suficientes datos disponibles
8.5
42
No hay suficientes datos disponibles
8.7
48
No hay suficientes datos disponibles
8.7
42
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Organigrama
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.1
1,093
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
9.4
976
No hay suficientes datos disponibles
9.1
869
No hay suficientes datos disponibles
8.9
723
No hay suficientes datos disponibles
8.8
692
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
9.1
833
No hay suficientes datos disponibles
9.2
897
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
770
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.9
587
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
363
No hay suficientes datos disponibles
8.6
315
No hay suficientes datos disponibles
9.3
480
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
380
No hay suficientes datos disponibles
9.2
453
No hay suficientes datos disponibles
9.2
489
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
435
No hay suficientes datos disponibles
8.8
344
No hay suficientes datos disponibles
8.6
320
No hay suficientes datos disponibles
8.9
388
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
337
Evaluaciones de rendimiento
8.6
13
9.1
677
|
Característica Verificada
9.0
13
8.8
570
|
Característica Verificada
8.2
13
9.1
705
|
Característica Verificada
Metas
9.3
10
9.0
762
|
Característica Verificada
8.8
8
8.9
673
|
Característica Verificada
Comentarios
8.9
11
9.3
768
|
Característica Verificada
8.1
12
9.3
745
|
Característica Verificada
8.3
9
9.4
769
|
Característica Verificada
8.5
10
9.2
659
|
Característica Verificada
Datos
8.3
13
8.6
560
|
Característica Verificada
8.8
14
8.5
537
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
6.9
47
No hay suficientes datos disponibles
7.2
49
Informes
7.7
8
7.0
29
9.2
10
7.0
31
8.2
11
6.7
30
8.6
11
7.2
30
Limpieza
8.3
11
7.7
29
8.5
8
7.3
29
7.9
8
7.5
29
IA generativa
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
7.3
31
Función no disponible
Función no disponible
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de la Fuerza LaboralOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.9
9
No hay suficientes datos
Planificación de recursos - Planificación de la fuerza laboral
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
9.8
9
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
7.5
8
No hay suficientes datos disponibles
Recursos Humanos - Planificación de la Fuerza Laboral
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.8
8
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
11
9.0
1059
8.8
11
8.9
1032
9.0
10
8.7
623
Contenido de la plataforma
9.0
10
9.2
1009
9.2
10
8.9
878
8.8
10
9.1
1211
7.0
9
8.7
511
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
9
9.0
885
8.8
10
9.1
1211
7.8
9
9.4
1293
6.9
7
9.0
964
Plataforma
9.0
41
8.0
313
8.4
34
8.4
460
8.1
27
7.9
236
9.0
42
9.0
604
8.9
36
9.3
683
7.6
23
8.4
518
8.7
35
8.6
573
8.7
38
8.7
615
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
ChartHop y Lattice está categorizado como Analítica de Recursos Humanos, Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, y Planificación de Compensación
Categorías Únicas
ChartHop está categorizado como Organigrama, Núcleo de RRHH, Software de HCM, y Planificación de la Fuerza Laboral
Lattice está categorizado como Gestión de Carrera y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
ChartHop
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
25.2%
Software informático
21.9%
Servicios financieros
9.0%
Internet
6.5%
Hospital y atención médica
5.2%
Otro
32.3%
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.1%
Principales Alternativas
Discusiones
ChartHop no tiene discusiones con respuestas
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
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