Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Comparar Cascade y Sage HR

Vistazo Rápido
Precios
Calificaciones
Características
Reseñas
Alternativas
Discusiones

Vistazo

Calificación Estelar

(17)2.9 de 5

(81)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (53.3% de las reseñas)

Pequeña empresa (55.6% de las reseñas)

Pros & Cons

No hay suficientes datos

Características completas (2) Facilidad de uso (1) No es fácil de usar (2) Complejidad (1)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

A partir de £4.40 Por mes

Cascade

Calificación Estelar

(17)2.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (53.3% de las reseñas)

Pros & Cons

No hay suficientes datos

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre Cascade

Sage HR

Calificación Estelar

(81)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (55.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Características completas (2) Facilidad de uso (1) No es fácil de usar (2) Complejidad (1)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de £4.40 Por mes

Explorar todos los planes de precios de 6

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que la puntuación de "Facilidad de Uso" de Cascade es significativamente más baja, con un 6.7, en comparación con el 8.9 de Sage HR, lo que indica que Sage HR ofrece una interfaz más intuitiva que simplifica la navegación y la realización de tareas.
Los revisores mencionan que Cascade tiene problemas con la "Calidad del Soporte", obteniendo solo un 6.4, mientras que Sage HR destaca con una puntuación de 8.6, lo que sugiere que los usuarios de Sage HR experimentan un servicio al cliente más receptivo y útil.
Los usuarios de G2 destacan que la puntuación de "Rendimiento" de Cascade es de 8.5, que está a la par con Sage HR, pero los usuarios en G2 señalan que Sage HR ofrece características más robustas para "Evaluaciones de Desempeño" y "Evaluaciones 360", lo que lo convierte en una mejor opción para organizaciones enfocadas en el desarrollo de empleados.
Los usuarios dicen que las características de "Cumplimiento" de Cascade tienen una puntuación de 7.9, lo cual es decente, pero los revisores mencionan que las herramientas de cumplimiento de Sage HR son más completas, proporcionando un mejor soporte para los requisitos regulatorios.
Los revisores mencionan que las capacidades de "Autoservicio del Empleado" de Cascade son menos amigables para el usuario en comparación con Sage HR, que cuenta con una puntuación más alta en esta área, facilitando a los empleados la gestión de su propia información y solicitudes.
Los usuarios informan que, aunque ambos productos ofrecen capacidades de "Integración", la puntuación de 7.0 de Cascade indica limitaciones para conectarse con otras herramientas, mientras que la puntuación más alta de Sage HR sugiere una experiencia de integración más fluida con varias aplicaciones empresariales.

Cascade vs Sage HR

Los revisores consideraron que Sage HR satisface mejor las necesidades de su empresa que Cascade.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Sage HR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Sage HR sobre Cascade.

Precios

Cascade

No hay precios disponibles

Sage HR

Core HR and Leave Management

A partir de £4.40

Por mes

Digitaliza la gestión de ausencias y los elementos esenciales de RRHH. La gestión central de RRHH y de permisos están incluidos como estándar. Precio por empleado, por mes.

Base de datos de la fuerza laboral
Organigrama
Constructores de flujo de trabajo

Explorar todos los planes de precios de 6

Cascade

No hay información de prueba disponible

Sage HR

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

7.3

8.5

6.7

8.9

No hay suficientes datos

8.8

No hay suficientes datos

8.8

6.4

8.7

No hay suficientes datos

9.1

6.7

7.9

Categorías

Cascade

Sage HR

Cascade y Sage HR está categorizado como Núcleo de RRHH

Cascade está categorizado como Sistemas de Gestión de Capacitación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Gestión de Gastos, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, y Software de HCM

Sage HR está categorizado como Tiempo y Asistencia, Gestión de Ausencias, Programación de empleados, Seguimiento del tiempo, Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, y Otros reclutamientos

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Cascade

20.0%

53.3%

26.7%

Sage HR

55.6%

40.7%

3.7%

20.0%

55.6%

53.3%

40.7%

26.7%

3.7%

Industria de los revisores

Cascade

Tecnología de la Información y Servicios

20.0%

Administración Gubernamental

13.3%

Supermercados

6.7%

Relaciones Públicas y Comunicaciones

6.7%

Producción de medios

6.7%

Otro

46.7%

Sage HR

Marketing y Publicidad

13.6%

Tecnología de la Información y Servicios

13.6%

Software informático

9.9%

Contabilidad

4.9%

Fabricación

3.7%

Otro

54.3%

Principales Alternativas

Alternativas de Cascade

Alternativas de Sage HR

Discusiones

Discusiones de Cascade

Cascade no tiene discusiones con respuestas

Ver todas las discusiones

Discusiones de Sage HR

¿Cuáles son las características del software de recursos humanos?

1 Comentario

Los módulos clave de un software típico de RRHH son: 1) RRHH básico / Gestión de ausencias - para digitalizar la gestión de ausencias y los elementos...Leer más

¿Qué hace Sage HR?

1 Comentario

Sage HR está emocionado de apoyar a nuestros clientes con sus desafíos de recursos humanos. Nuestro software galardonado ha crecido desde la gestión de...Leer más

¿Sage tiene un módulo de recursos humanos?

1 Comentario

Sage HR es una solución de gestión de personas y recursos humanos en la nube que optimiza y automatiza tus procesos de recursos humanos a lo largo de todo el...Leer más

Ver todas las discusiones

Haz una Pregunta a Cascade Contactar a Cascade

Haz una Pregunta a Sage HR Contactar a Sage HR

Cascade

Sage HR

Comparar Cascade y Sage HR Opciones de Compartir en Redes Sociales

Cascade vs Sage HR

Categorías Destacadas

Comparar Cascade y Sage HR