Comparar CareerBuilder Applicant Tracking y Ceipal ATS 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (55.6% de las reseñas)
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
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CareerBuilder Applicant Tracking
Calificación Estelar
(85)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (55.6% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre CareerBuilder Applicant TrackingCeipal ATS
Calificación Estelar
(1,495)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.1% de las reseñas)
Pros & Cons
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Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre Ceipal ATSResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Ceipal ATS sobresale en satisfacción del usuario, con una puntuación general más alta en comparación con CareerBuilder Applicant Tracking. Los usuarios aprecian su interfaz fluida y características avanzadas de IA, que mejoran el proceso de búsqueda de candidatos.
- Según las reseñas verificadas, CareerBuilder Applicant Tracking es elogiado por su simplicidad y facilidad de uso. Los usuarios destacan que la plataforma es intuitiva, lo que la hace accesible incluso para aquellos que pueden no ser expertos en tecnología, lo cual es una ventaja significativa para los equipos que buscan soluciones sencillas.
- Los revisores mencionan que Ceipal ATS tiene un sistema de soporte más robusto, con usuarios que destacan la calidad de la asistencia que reciben. Esto se refleja en sus calificaciones más altas para la calidad del soporte, lo que lo convierte en una opción confiable para organizaciones que priorizan el servicio al cliente.
- Los usuarios dicen que CareerBuilder Applicant Tracking proporciona una plataforma centralizada para gestionar el proceso de contratación, que incluye flujos de trabajo personalizables. Esta flexibilidad permite a los equipos adaptar el sistema a sus necesidades específicas, una característica que muchos encuentran beneficiosa.
- Los revisores de G2 destacan que Ceipal ATS tiene una ventaja significativa en el compromiso reciente de los usuarios, con un volumen mucho mayor de reseñas recientes. Esto sugiere que se utiliza activamente y se mejora continuamente, lo que puede ser tranquilizador para los compradores potenciales que buscan una solución actual y en evolución.
- Según los comentarios de los usuarios, aunque ambas plataformas sirven bien al mercado medio, Ceipal ATS tiene un atractivo más amplio con sus características avanzadas y calificaciones más altas en áreas como evaluaciones de candidatos e informes, lo que lo convierte en un fuerte competidor para las empresas que buscan herramientas de reclutamiento integrales.
CareerBuilder Applicant Tracking vs Ceipal ATS
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ceipal ATS es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Ceipal ATS en general.
- Los revisores consideraron que Ceipal ATS satisface mejor las necesidades de su empresa que CareerBuilder Applicant Tracking.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Ceipal ATS es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Ceipal ATS sobre CareerBuilder Applicant Tracking.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
CareerBuilder Applicant Tracking
No hay precios disponiblesCeipal ATS
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
CareerBuilder Applicant Tracking
No hay información de prueba disponibleCeipal ATS
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
70
9.1
1,230
Facilidad de uso
9.1
70
9.4
1,242
Facilidad de configuración
8.8
28
9.2
510
Facilidad de administración
8.6
19
9.0
322
Calidad del soporte
8.5
66
9.2
1,222
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.5
21
9.1
323
Dirección del producto (% positivo)
8.6
66
9.7
1,211
Características
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
9.0
983
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.3
574
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
550
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
620
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
567
|
Característica Verificada
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
8.6
20
No hay suficientes datos disponibles
8.8
20
No hay suficientes datos disponibles
8.8
19
No hay suficientes datos disponibles
8.8
20
No hay suficientes datos disponibles
8.5
19
No hay suficientes datos disponibles
8.6
20
No hay suficientes datos disponibles
8.9
19
Plataforma
9.1
33
9.0
638
|
Característica Verificada
8.7
29
9.0
618
|
Característica Verificada
8.6
32
9.0
610
|
Característica Verificada
9.0
33
9.2
636
|
Característica Verificada
8.9
33
9.2
643
|
Característica Verificada
9.0
29
8.9
608
|
Característica Verificada
8.8
31
9.1
613
|
Característica Verificada
9.0
33
9.2
632
|
Característica Verificada
Dotación de personalOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
9.2
602
Gestión de candidatos
No hay suficientes datos disponibles
9.1
524
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
543
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
530
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
544
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
522
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
9.2
532
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
535
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
528
|
Característica Verificada
Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
9.2
520
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
517
|
Característica Verificada
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
9.2
533
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
524
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
9.2
23
9.2
173
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
9.3
56
No hay suficientes datos disponibles
9.5
57
No hay suficientes datos disponibles
9.4
56
No hay suficientes datos disponibles
9.4
57
No hay suficientes datos disponibles
9.2
57
No hay suficientes datos disponibles
9.2
57
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
9.2
56
No hay suficientes datos disponibles
9.0
56
No hay suficientes datos disponibles
9.2
55
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
9.0
51
No hay suficientes datos disponibles
9.2
50
No hay suficientes datos disponibles
9.1
51
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Tienda SAP
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
8.8
53
9.1
1,072
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
9.0
70
No hay suficientes datos disponibles
9.0
69
No hay suficientes datos disponibles
8.9
70
Abastecimiento
8.8
48
9.2
921
8.4
48
8.9
835
No hay suficientes datos disponibles
9.0
74
No hay suficientes datos disponibles
9.3
81
No hay suficientes datos disponibles
9.3
74
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.8
46
9.1
875
No hay suficientes datos disponibles
9.4
80
No hay suficientes datos disponibles
9.4
80
No hay suficientes datos disponibles
9.4
74
No hay suficientes datos disponibles
9.3
71
No hay suficientes datos disponibles
9.3
69
No hay suficientes datos disponibles
9.3
71
Plataforma
9.1
33
9.0
638
|
Característica Verificada
8.7
29
9.0
618
|
Característica Verificada
8.6
32
9.0
610
|
Característica Verificada
9.0
33
9.2
636
|
Característica Verificada
8.9
33
9.2
643
|
Característica Verificada
9.0
29
8.9
608
|
Característica Verificada
8.8
31
9.1
613
|
Característica Verificada
9.0
33
9.2
632
|
Característica Verificada
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
9.1
68
No hay suficientes datos disponibles
9.1
66
No hay suficientes datos disponibles
9.0
67
Agente AI - Incorporación
No hay suficientes datos disponibles
9.0
32
No hay suficientes datos disponibles
9.1
32
No hay suficientes datos disponibles
8.9
32
No hay suficientes datos disponibles
9.0
32
No hay suficientes datos disponibles
9.0
32
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
426
No hay suficientes datos disponibles
9.1
421
No hay suficientes datos disponibles
9.1
428
No hay suficientes datos disponibles
9.1
405
No hay suficientes datos disponibles
9.2
416
No hay suficientes datos disponibles
9.1
415
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
435
No hay suficientes datos disponibles
9.0
409
No hay suficientes datos disponibles
9.1
413
No hay suficientes datos disponibles
9.2
424
No hay suficientes datos disponibles
9.2
449
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
436
No hay suficientes datos disponibles
9.3
440
No hay suficientes datos disponibles
9.2
433
Plataforma
9.1
33
9.0
638
|
Característica Verificada
8.7
29
9.0
618
|
Característica Verificada
8.6
32
9.0
610
|
Característica Verificada
9.0
33
9.2
636
|
Característica Verificada
8.9
33
9.2
643
|
Característica Verificada
9.0
29
8.9
608
|
Característica Verificada
8.8
31
9.1
613
|
Característica Verificada
9.0
33
9.2
632
|
Característica Verificada
Reclutamiento e incorporación
No hay suficientes datos disponibles
9.2
620
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
522
Cumplimiento del I-9Ocultar 3 característicasMostrar 3 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Documentación - Cumplimiento del I-9
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.2
15
9.1
365
|
Característica Verificada
9.4
15
9.3
377
|
Característica Verificada
9.6
15
9.2
369
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
9.0
15
9.2
359
|
Característica Verificada
9.4
15
9.3
370
|
Característica Verificada
9.3
15
9.2
361
|
Característica Verificada
9.3
14
9.2
358
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
9.3
15
9.1
358
|
Característica Verificada
9.6
15
Función no disponible
9.3
15
9.2
364
|
Característica Verificada
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.8
15
9.3
374
|
Característica Verificada
9.8
15
9.0
357
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
CareerBuilder Applicant Tracking y Ceipal ATS está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Marketing de Reclutamiento, y Plataformas de Reclutamiento
Categorías Únicas
CareerBuilder Applicant Tracking no tiene categorías únicas
Ceipal ATS está categorizado como Tienda SAP, Automatización de Reclutamiento, Incorporación, Dotación de personal, y Cumplimiento del I-9
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
CareerBuilder Applicant Tracking
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Ceipal ATS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
42.0%
Tecnología de la Información y Servicios
8.6%
Hospital y atención médica
7.4%
Consultoría
4.9%
Software informático
3.7%
Otro
33.3%
Dotación de personal y reclutamiento
73.0%
Tecnología de la Información y Servicios
9.7%
Recursos humanos
8.0%
Software informático
1.4%
Subcontratación/Deslocalización
1.0%
Otro
6.9%
Discusiones
¿Cuáles son los beneficios de un sistema de seguimiento de candidatos?
1 Comentario
EE
Es realmente beneficioso para resolver nuestros problemas, como encontrar los buenos candidatos en ello.Leer más
CareerBuilder Applicant Tracking no tiene más discusiones con respuestas
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
4 Comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
¿Cómo puedo reducir los perfiles irrelevantes que aparecen mientras busco un perfil en particular?
4 Comentarios
TL
Encuentro que la función de búsqueda de TalentHire funciona como búsquedas booleanas, por lo que necesitarás incluir términos de búsqueda más estrictos....Leer más
¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?
3 Comentarios
SK
CEIPAL ATS automatiza los procesos de reclutamiento y permite a los gerentes de contratación buscar, preseleccionar y seleccionar a los candidatos adecuados....Leer más
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