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Los revisores de G2 informan que Bullhorn sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con JobAdder. Los usuarios aprecian sus amplias características e integraciones, señalando que permite conexiones fluidas con múltiples portales de empleo, mejorando sus procesos de reclutamiento.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Bullhorn es notablemente rápido e intuitivo, con muchos usuarios recientes destacando lo fácil que es navegar y utilizar para gestionar los flujos de candidatos y actividades. Esta facilidad de uso es un factor clave que diferencia a Bullhorn de JobAdder.
Los revisores mencionan que aunque JobAdder ofrece una interfaz limpia y fácil de usar, tiene algunas limitaciones en comparación con Bullhorn. Los usuarios han señalado que las robustas capacidades de automatización e integraciones de back-office de Bullhorn proporcionan una solución más completa para gestionar los flujos de trabajo de reclutamiento.
Según las reseñas verificadas, JobAdder destaca en opciones de personalización, permitiendo a los usuarios adaptar el software a sus necesidades específicas. Sin embargo, algunos usuarios sienten que a pesar de estas personalizaciones, las amplias funcionalidades e integraciones de socios de Bullhorn ofrecen un conjunto de herramientas más poderoso para el reclutamiento.
Los revisores de G2 destacan que la calidad del soporte de Bullhorn es encomiable, con usuarios que señalan la utilidad del servicio al cliente. En contraste, aunque el soporte de JobAdder es calificado positivamente, no alcanza el nivel de satisfacción reportado por los usuarios de Bullhorn, quienes aprecian la capacidad de respuesta y efectividad del equipo de soporte.
Los usuarios informan que ambas plataformas tienen sus fortalezas en la gestión de candidatos, pero las características avanzadas de Bullhorn para la coincidencia automatizada y la gestión de currículums son frecuentemente elogiadas. Los usuarios encuentran estas herramientas esenciales para agilizar sus procesos de contratación, dando a Bullhorn una ventaja en esta área sobre JobAdder.
Bullhorn vs JobAdder
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que JobAdder es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con JobAdder en general.
Los revisores consideraron que Bullhorn satisface mejor las necesidades de su empresa que JobAdder.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que JobAdder es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Bullhorn sobre JobAdder.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Bullhorn
No hay precios disponibles
JobAdder
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Bullhorn
No hay información de prueba disponible
JobAdder
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.5
1,071
8.1
97
Facilidad de uso
8.5
1,100
8.8
98
Facilidad de configuración
8.3
659
8.5
67
Facilidad de administración
8.2
390
8.6
65
Calidad del soporte
8.3
988
8.9
97
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Comentario
Respuesta Oficial de JobAdder
Hola Adelaida,
Agregando algo de información a continuación. Si esto no responde a tu pregunta, por favor contacta a nuestros increíbles expertos de soporte...Leer más
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