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Comparar Breezy HR y Interviewer.AI 
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Breezy HR
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Hireflix One-Way Video Interviewing
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Greenhouse
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (53.6% de las reseñas)
Pequeña empresa (65.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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$500.00 Por año
Breezy HR
Calificación Estelar
(677)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (53.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Calificación Estelar
(23)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (65.2% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
$500.00 Por año
Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Breezy HR destaca por su interfaz fácil de usar, con una puntuación de facilidad de uso de 8.8, mientras que Interviewer.AI también se desempeña bien con una puntuación de 9.2, lo que indica que ambas plataformas son intuitivas, pero Interviewer.AI puede ofrecer una experiencia ligeramente más fluida.
- Los revisores mencionan que las funciones de gestión de candidatos de Breezy HR, como el análisis automático de currículums y el seguimiento de procesos de contratación, son sólidas, con puntuaciones de 8.2 y 8.9 respectivamente. En contraste, Interviewer.AI destaca con su función de gestión de tareas, con una puntuación de 9.2, que los usuarios encuentran particularmente útil para organizar tareas de reclutamiento.
- Los usuarios de G2 destacan que la calidad del soporte de Interviewer.AI está calificada en 9.2, que es más alta que la de Breezy HR, que es de 8.7, lo que sugiere que los usuarios pueden encontrar una asistencia más receptiva y efectiva con Interviewer.AI cuando surgen problemas.
- Los usuarios en G2 informan que las capacidades de informes de Breezy HR tienen una puntuación de 7.9, que algunos encuentran limitante, mientras que las funciones de informes de Interviewer.AI están calificadas más alto, con 8.8, lo que indica una experiencia analítica más completa que los usuarios aprecian para el seguimiento de métricas de reclutamiento.
- Los revisores mencionan que Breezy HR ofrece un precio de entrada gratuito, lo que lo hace accesible para pequeñas empresas, mientras que el precio de entrada de Interviewer.AI comienza en $500, lo que puede ser una barrera para algunos usuarios que buscan opciones económicas.
- Los usuarios dicen que las funciones de IA generativa de Interviewer.AI, particularmente en generación de texto y resumen por IA, tienen una puntuación más alta que las de Breezy HR, con puntuaciones de 7.6 y 7.5 respectivamente, lo que indica que Interviewer.AI puede proporcionar capacidades de IA más avanzadas para mejorar las interacciones con los candidatos.
Breezy HR vs Interviewer.AI
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Interviewer.AI es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Interviewer.AI en general.
- Los revisores consideraron que Interviewer.AI satisface mejor las necesidades de su empresa que Breezy HR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Interviewer.AI es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Breezy HR sobre Interviewer.AI.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Breezy HR
Bootstrap
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Todos los conceptos básicos para una posición o grupo... GRATIS.
- 1 Trabajo Activo y Bolsa de Candidatos
- Usuarios Ilimitados
- Candidatos Ilimitados
Interviewer.AI
50 Credits or Candidate Responses
$500.00
Por año
- 3 Trabajos Activos
- 1 Administrador
- 3 Usuarios
Prueba Gratuita
Breezy HR
Prueba Gratuita Disponible
Interviewer.AI
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
583
9.2
14
Facilidad de uso
8.8
589
9.2
15
Facilidad de configuración
8.8
364
9.3
9
Facilidad de administración
8.8
357
9.1
9
Calidad del soporte
8.8
492
9.2
14
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.9
343
9.6
9
Dirección del producto (% positivo)
8.8
552
7.5
14
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
29
|
Característica Verificada
8.8
8
8.4
31
|
Característica Verificada
8.8
7
8.7
36
|
Característica Verificada
8.7
9
8.3
32
9.1
9
Contenido de la plataforma
8.7
35
|
Característica Verificada
8.7
9
9.0
22
8.6
6
8.4
33
8.3
8
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
30
|
Característica Verificada
8.9
9
8.8
35
|
Característica Verificada
9.0
8
8.3
29
|
Característica Verificada
9.2
6
8.3
30
|
Característica Verificada
8.2
10
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.0
43
No hay suficientes datos
IA generativa
7.2
41
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
8.5
10
No hay suficientes datos disponibles
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
8.0
11
No hay suficientes datos disponibles
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
8.2
10
No hay suficientes datos disponibles
7.3
11
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
7.1
11
No hay suficientes datos disponibles
7.7
11
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
8.5
424
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.6
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
8.0
257
No hay suficientes datos disponibles
8.3
311
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
9.2
8
No hay suficientes datos disponibles
8.3
8
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.5
307
No hay suficientes datos disponibles
9.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
8.6
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
9.5
7
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.9
255
No hay suficientes datos disponibles
7.8
177
No hay suficientes datos disponibles
7.9
176
No hay suficientes datos disponibles
8.5
280
No hay suficientes datos disponibles
8.8
279
No hay suficientes datos disponibles
8.0
217
No hay suficientes datos disponibles
7.9
242
No hay suficientes datos disponibles
8.3
280
No hay suficientes datos disponibles
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.3
7
No hay suficientes datos disponibles
Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
8.2
77
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.1
63
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
71
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
58
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
7.9
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
68
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
65
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.1
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
8.0
64
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
67
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.0
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
7.9
255
No hay suficientes datos disponibles
7.8
177
No hay suficientes datos disponibles
7.9
176
No hay suficientes datos disponibles
8.5
280
No hay suficientes datos disponibles
8.8
279
No hay suficientes datos disponibles
8.0
217
No hay suficientes datos disponibles
7.9
242
No hay suficientes datos disponibles
8.3
280
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Breezy HR y Interviewer.AI está categorizado como Entrevistas en video
Categorías Únicas
Breezy HR está categorizado como Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Plataformas de Reclutamiento
Interviewer.AI está categorizado como Evaluación de Talento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Breezy HR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Interviewer.AI
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
13.1%
Software informático
11.7%
Dotación de personal y reclutamiento
6.2%
Marketing y Publicidad
4.7%
Recursos humanos
4.7%
Otro
59.6%
Marketing y Publicidad
17.4%
Gestión de la educación
13.0%
Juegos de ordenador
13.0%
Dotación de personal y reclutamiento
8.7%
Servicios al consumidor
8.7%
Otro
39.1%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Podemos sincronizar el calendario Breezy con Google Calendar?
5 Comentarios
FT
Si añado una reunión a mi calendario de Google, Breezy no lo sabrá, por lo que los candidatos aún pueden elegir un horario durante esta reunión.Leer más
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Lo siento, pero esto no es posible de hacer. Puede solicitar esto como una característica, y nuestro equipo de producto revisa e implementa características a...Leer más
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Si estás en uno de nuestros planes de autoservicio, no cobramos ninguna tarifa por la configuración. Nuestros planes de precios tienen costos fijos...Leer más
¿Qué es un entrevistador de IA?
1 Comentario
MS
Interviewer.AI se trata de eficiencia. Es un software de reclutamiento por video de última generación que utiliza IA explicable para preseleccionar y hacer...Leer más
¿Qué características tiene una entrevista?
1 Comentario
MS
Interviewer.AI tiene 3 características principales:
1. Puntuación de Currículum
2. Evaluación de Habilidades/Mapa de Trabajo
3. Entrevista en Video...Leer más
Interviewer.AI no tiene más discusiones con respuestas
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