Interviewer.AI Reseñas y Detalles del Producto

Interviewer.ai se destaca como una de las herramientas de reclutamiento más efectivas que he utilizado. Esta aplicación ofrece una plataforma de alta calidad para entrevistas en video, haciendo que la programación y participación en entrevistas sea excepcionalmente sencilla. La plataforma proporciona una base sólida para entrevistas en video de alta calidad y ofrece características de programación y participación fáciles de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información limitada de análisis sobre los visitantes a la página general de carreras y a las páginas de trabajos específicos. Sería útil saber qué páginas están recibiendo más visitas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Proceso de preselección, Notificación por correo electrónico directo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Después de hacer algo, vuelve a la página 1. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ahorrando tiempo especialmente con candidatos que normalmente pasarías por alto. Actúa como un filtro. También reduce la cantidad de solicitantes que envían su CV a todos sin tener en cuenta la descripción del trabajo. Esto se debe a que requiere mucho más esfuerzo aplicar.

Me gusta que obtienes una verdadera sensación de un candidato antes de entrevistarlo. También puedes entrevistar a una gran cantidad de candidatos. Por último, otro beneficio es que actúa como un repositorio. No necesito guardar los detalles de los candidatos. Están todos en interviewer.AI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La navegación a veces no es intuitiva. Me gustaría adjuntar una descripción del trabajo.

El sistema de calificación no parece funcionar. Da a las personas una calificación de profesionalismo del 50% o 60% independientemente, así que no le doy mucha importancia a eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta cómo los candidatos potenciales son capaces de expresarse verbalmente, y esto nos da una gran visión de cómo se presentan ante la cámara, especialmente porque en nuestra organización contratamos a muchos trabajadores remotos, por lo que se necesita mucha coordinación y comunicación en línea. Interview.ai nos ha proporcionado una forma ingeniosa y rápida de calificar a nuestros candidatos antes de someterlos al proceso cara a cara. También nos ayuda a eliminar las preguntas superficiales para que el proceso de entrevista cara a cara pueda profundizar más rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta que los entrevistadores solo tengan un corto período de tiempo para responder. Pero no es un desagrado fuerte. El otro desagrado más fuerte, pero no crucial, es cómo la puntuación de calificación atribuida al candidato es bastante inexacta. Pero la calidad de la presentación en video es un mejor indicador que esos métricas arbitrarias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Interviewer.ai tiene una gran interfaz de usuario que es fácil de navegar y rápida de configurar. La integración con Zapier está disponible para establecer notificaciones y agregar nuevos candidatos a su sistema de seguimiento de candidatos ideal. Muy contento con Interviewer.ai; ahorra mucho tiempo y produce resultados de alta calidad. Además, la información está bien formateada para determinar rápidamente qué candidatos son los más adecuados para cada puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en este momento, es una solución completa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando interviewer.ai como plataforma de contratación para mi negocio durante unos meses y me parece una herramienta increíble. Me ha ayudado a contratar mejores empleados, con la función de preselección, y me ha ahorrado mucho tiempo entrevistando a posibles candidatos. Es muy fácil de usar y realmente me ayuda a ser más productivo. Es genial poder descartar a los candidatos no calificados antes de invertir en entrevistas en vivo. Sin mencionar que funciona perfectamente con todos nuestros otros sistemas de recursos humanos y nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos más rápido que nunca. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Básicamente no hay desventajas que valgan la pena mencionar ;) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No he visto ninguna alternativa a Interviewer.AI. Ayudó a conseguir a los candidatos adecuados en lugar de recibir cientos de currículums de personas que ni siquiera tienen interés en este puesto. Las funciones de grabación en línea y video son impresionantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

UI/IX necesita ser mejorado para que los usuarios puedan usarlo muy fácilmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz es muy limpia y fácil de usar, y la capacidad de analizar factores clave de candidatos potenciales, incluidos los aspectos psicológicos y técnicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía no estoy tan seguro, pero actualizaré si es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las preguntas/comentarios en video de los usuarios son una característica increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Parece ser una herramienta en construcción, pero se ve prometedora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La evaluación impulsada por IA y la interfaz de usuario son buenas. Todavía se pueden mejorar, pero en general están al estándar de la industria y también son muy poderosas y rápidas en la experiencia del candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la renderización de videoscoring es un poco lenta y espero que pueda mejorarse. El equipo podría ser un poco más generoso con los espacios de trabajo. También en el futuro, esperamos algunas integraciones eventualmente (LI, otros ATS, redes sociales, etc.). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.