Comparar Bonusly y Terryberry 
Productos destacados
Vistazo
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Mercado medio (58.5% de las reseñas)
Mercado medio (72.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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Bonusly
Calificación Estelar
(6,284)4.7 de 5
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Explorar todos los planes de precios de 3Terryberry
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Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Bonusly sobresale en el compromiso de los usuarios, con su modelo de reconocimiento entre pares que hace que la apreciación sea visible y divertida. Los usuarios aprecian la capacidad de personalizar mensajes con emojis y GIFs, mejorando la experiencia general de reconocer a los miembros del equipo.
- Los usuarios dicen que Terryberry ofrece un servicio confiable con una excelente comunicación por parte de sus representantes. Muchos encuentran que el proceso de pedido es sencillo, lo que ayuda a agilizar el reconocimiento de hitos y logros de los empleados en toda la organización.
- Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Bonusly es rápido e intuitivo, lo que permite a los equipos comenzar a reconocerse casi de inmediato. Esta facilidad de configuración es una ventaja significativa para las organizaciones que buscan fomentar una cultura de apreciación sin una incorporación prolongada.
- Según las reseñas verificadas, mientras que Bonusly tiene un fuerte enfoque en el compromiso y la interacción, Terryberry destaca en proporcionar productos de calidad para el reconocimiento, con usuarios que resaltan la increíble calidad y valor de los artículos que ordenan para el reconocimiento de empleados.
- Los revisores de G2 indican que la plataforma de Bonusly fomenta la motivación y el estímulo continuos entre los miembros del equipo, lo cual es crucial para mantener una alta moral. La función de feed público refuerza comportamientos positivos y valores de la empresa, haciendo del reconocimiento una parte del flujo de trabajo diario.
- Los usuarios señalan que aunque ambas plataformas tienen sus fortalezas, el enfoque de Terryberry en los premios por servicio y el reconocimiento de hitos es particularmente significativo para las organizaciones que priorizan celebrar la permanencia de los empleados, proporcionando una manera reflexiva de reconocer contribuciones a largo plazo.
Bonusly vs Terryberry
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Bonusly es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, sintieron que la administración de ambos productos era igualmente fácil, y prefirieron hacer negocios en general con Terryberry.
- Los revisores consideraron que Bonusly satisface mejor las necesidades de su empresa que Terryberry.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Terryberry es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Bonusly sobre Terryberry.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por mes
2 meses gratis con el anual.
Para equipos que quieren mantenerse conectados, construir confianza y crecer más fuertes cada día.
- Todo en Gratis, más:
- Asientos ilimitados
- 1:1 mejorados con agendas inteligentes
Terryberry
Core
Contáctanos
Reconocer aniversarios y hitos clave de los empleados únicos para su organización. Las características principales incluyen:
- Premios por Hitos y Servicio
- Servicio al Cliente Dedicado
- Alimentación Automatizada de HRIS
Prueba Gratuita
Bonusly
Prueba Gratuita Disponible
Terryberry
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
5,110
9.3
114
Facilidad de uso
9.5
5,534
9.4
117
Facilidad de configuración
9.4
2,483
9.2
104
Facilidad de administración
9.2
560
9.2
108
Calidad del soporte
9.3
3,595
9.6
126
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
546
9.5
114
Dirección del producto (% positivo)
9.2
5,134
8.8
118
Características
Bienestar CorporativoOcultar 14 característicasMostrar 14 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
3661
8.2
62
8.9
3945
8.9
68
9.1
3897
9.0
66
Contenido de la plataforma
8.5
3630
7.8
16
Función no disponible
7.5
10
8.2
3439
8.3
11
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
3540
8.8
37
8.7
3561
8.7
44
8.0
3369
5.7
9
9.1
3876
9.0
58
9.2
4112
9.2
84
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
384
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
365
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
356
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
No hay suficientes datos disponibles
8.4
353
No hay suficientes datos disponibles
9.3
370
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.7
2,091
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
1700
No hay suficientes datos disponibles
8.5
1429
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.4
520
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
393
No hay suficientes datos disponibles
8.3
478
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
393
No hay suficientes datos disponibles
9.5
1882
No hay suficientes datos disponibles
9.0
1607
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.5
1509
No hay suficientes datos disponibles
8.3
1387
No hay suficientes datos disponibles
8.4
1400
No hay suficientes datos disponibles
8.8
1498
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1530
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1436
No hay suficientes datos disponibles
8.5
1437
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1497
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Bonusly y Terryberry está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Bonusly está categorizado como Experiencia del empleado
Terryberry está categorizado como Bienestar Corporativo
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Bonusly
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Terryberry
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
14.0%
Tecnología de la Información y Servicios
13.7%
Marketing y Publicidad
8.2%
Hospital y atención médica
3.6%
Servicios al consumidor
3.2%
Otro
57.2%
Hospital y atención médica
10.8%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
6.3%
Automotriz
4.5%
Utilidades
4.0%
Tecnología de la Información y Servicios
4.0%
Otro
70.5%
Principales Alternativas
Discusiones
¿cómo puedo añadir más hashtags?
2 Comentarios
AT
hay pocos hashtags mencionados como trabajo en equipo, pionero, etc.Leer más
¿Qué tipo de retorno puedo esperar al usar Bonusly?
1 Comentario
RB
Después de acumular puntos recompensados en el lugar de trabajo, se pueden canjear para comprar cosas.Leer más
Terryberry no tiene discusiones con respuestas
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