# Terryberry Reviews **Vendor:** Terryberry **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 182 ## About Terryberry Terryberry es una plataforma líder en compromiso y reconocimiento de empleados que ayuda a las organizaciones a construir culturas donde los empleados se sientan valorados, conectados y motivados para dar lo mejor de sí mismos. Durante más de 100 años, Terryberry ha colaborado con organizaciones de todo el mundo para fortalecer la cultura laboral a través de un reconocimiento significativo. Hoy en día, Terryberry ofrece una moderna plataforma de experiencia del empleado de extremo a extremo que reúne el reconocimiento de empleados, recompensas simbólicas y físicas, bienestar, encuestas de compromiso, análisis e informes, y habilitación del rendimiento en una solución unificada. Terryberry empodera a las organizaciones para reconocer a los empleados por hitos, logros y contribuciones diarias mientras refuerza los valores de la empresa a través del reconocimiento simbólico, incluyendo premios por servicio y recuerdos físicos significativos. Además de los premios simbólicos, la plataforma ofrece un mercado de recompensas global flexible con opciones de recompensas tanto digitales como físicas, permitiendo a las organizaciones alinear el reconocimiento con el momento y el mensaje que desean enviar. Más allá del reconocimiento y las recompensas, Terryberry ayuda a las organizaciones a apoyar el bienestar de los empleados y a comprender el compromiso a lo largo del tiempo. Los desafíos de bienestar, incentivos y herramientas de compromiso fomentan la participación y comportamientos saludables, mientras que las encuestas de compromiso integradas, análisis e informes proporcionan visibilidad sobre los niveles de participación, comportamientos de reconocimiento y tendencias de compromiso. Estos conocimientos ayudan a los equipos de RRHH y Personas a medir el impacto y mejorar continuamente sus programas. Diseñado para apoyar a organizaciones de todos los tamaños, Terryberry habilita a las fuerzas laborales globales con programas configurables, integraciones sin problemas y orientación experta. La plataforma es confiada por los equipos de RRHH, Recompensas Totales, Cultura y Personas para mejorar la retención, reforzar la cultura y ofrecer una experiencia de empleado más significativa. Con Terryberry, el reconocimiento va más allá de las transacciones: crea momentos duraderos que los empleados recuerdan. ## Terryberry Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Terryberry, destacando su plataforma sencilla y el excelente soporte durante todo el proceso de configuración. (6 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte receptivo** y la flexibilidad de Terryberry, mejorando la experiencia general desde la configuración hasta el lanzamiento. (4 reviews) - Los usuarios destacan el **excelente servicio de atención al cliente** de Terryberry, asegurando una asistencia sin problemas durante todo el proceso. (3 reviews) - A los usuarios les encanta la **flexibilidad de las tarjetas de regalo** de Terryberry, que atienden a diversos intereses de los empleados y aumentan la satisfacción. (3 reviews) - Los usuarios valoran las **características de reconocimiento efectivo** de Terryberry, que mejoran significativamente la motivación y el compromiso de los empleados. (3 reviews) - Configuración fácil (2 reviews) - Los usuarios aprecian las **características fáciles de usar** de Terryberry, haciendo que el reconocimiento y la participación de los empleados sean sencillos y efectivos. (2 reviews) - Regalar (2 reviews) - Los usuarios aprecian el **fuerte enfoque en el reconocimiento** y el equipo de apoyo en Terryberry por fomentar el compromiso. (2 reviews) - Opciones (2 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios expresan frustración con las **opciones limitadas** disponibles, particularmente en lo que respecta a la disponibilidad de existencias y la variedad de artículos. (2 reviews) - Los usuarios experimentan **fallos técnicos** ocasionales con Terryberry, a pesar de las resoluciones oportunas y las actualizaciones continuas que necesitan una mejor comunicación. (1 reviews) - Los usuarios sienten que el catálogo de recompensas tiene **problemas de costo-valor** , aunque aprecian el compromiso de Terryberry con la mejora. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **inadecuada la filtración** de Terryberry frustrante debido a que los artículos a menudo están fuera de stock. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **inconveniente** cargar archivos completos para cambios de participantes y asignaciones de puntos, lo que obstaculiza la eficiencia. (1 reviews) - Puntos limitados (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de inicio de sesión** persistentes que resultan en bloqueos frecuentes y requieren recargar constantemente el sitio web. (1 reviews) - Características faltantes (1 reviews) - Problemas del sistema de puntos (1 reviews) - Informar de problemas (1 reviews) ## Terryberry Reviews ### 1. Gran Proveedor de Reconocimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeffrey N. | Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Sus productos son completos, fáciles de implementar y ofrecen regalos muy bonitos para aquellos que alcanzan hitos o se jubilan. Y personalizarán sus programas para adaptarse a las necesidades de su organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Realmente no tengo ninguna aversión, siempre he tenido mucho éxito con Terryberry. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Usaría Terryberry sin importar para qué organización estuviera trabajando. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Queríamos implementar algo para los hitos de servicio que fuera mejor que solo una placa. Y realmente no teníamos nada para los jubilados aparte de que cada uno fuera tratado individualmente. Y estamos usando el programa para otras cosas, como regalos por asistir a la feria de beneficios de inscripción abierta. ### 2. Gran personalización y soporte, pero los informes de administración necesitan una vista unificada de empleados. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me encanta que hayamos tenido la capacidad de personalizar la página de inicio para nuestro personal. Creamos un gráfico personalizado que mostraba a un empleado para que se sienta familiar para nuestro personal. También me encanta el soporte al cliente que tenemos. Kimi Griggs es nuestra especialista de soporte y es increíble, muy servicial y me responde muy rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Mi mayor problema con Terry Berry es la interfaz y los informes para el administrador de la cuenta. Mi deseo es tener la capacidad de hacer clic en el nombre de una persona en el directorio y poder ver todo lo asociado con esa persona en un solo lugar. Toda la comunicación enviada, los premios que esa persona ha canjeado, cuándo se enviará su próximo premio... tener una página de inicio completa para cada persona sería increíble. Es realmente difícil cuando estoy investigando una cuenta para alguien que afirma que nunca recibió su premio y tengo que hacer clic en múltiples lugares para llegar a la comunicación, luego hacer clic en otro enlace para ver si canjearon un premio y luego otro informe completo para ver el seguimiento y cuándo fue enviado. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos está ayudando a automatizar las notificaciones de premios de servicio para los empleados que están recibiendo un regalo por más de 25 años de servicio. TerryBerry también está proporcionando un catálogo de maravillosos regalos a nuestro personal. **Official Response from Nat Evans:** > We're glad to hear that you are enjoying the customization and support, and we appreciate the feedback about the admin reporting. We are constantly working to improve our platform and will definitely take your suggestions into consideration for future updates. ### 3. Reconocimiento y Recompensas para Empleados sin Esfuerzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me gusta la amplia variedad de opciones disponibles para que los empleados canjeen sus puntos. Tenemos muchas personas a las que les gusta comprar cosas, y las tarjetas de regalo son muy populares. Es realmente valioso porque nuestros empleados tienen diferentes intereses, y es difícil recompensarlos con algo que a todos les guste. Al asignarles un monto en dólares en puntos, pueden comprar lo que quieran, lo que evita decepciones y hace felices a todos. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Mi único problema es tener que subir un archivo completo de todos los participantes cada vez que alguien se une o deja la empresa, y tener que subir un archivo para asignar puntos en lugar de simplemente poder hacer clic en su perfil y asignar puntos de esa manera. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Utilizo Terryberry para reconocer convenientemente a los empleados por sus esfuerzos, cumpleaños y logros. Resuelve el problema de los intereses diversos al permitir que los empleados canjeen puntos por lo que desean, haciendo que el reconocimiento sea significativo y personalizado. ### 4. Plataforma fácil de usar, pero el soporte necesita mejorar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me gusta lo fácil que es usar la plataforma de Terryberry. También valoro mucho la nueva colección de cumpleaños, las funciones de informes y la plataforma de recompensas. Estas características son importantes para mí y las uso con frecuencia. Cambiar a Terryberry desde nuestra plataforma propia fue un cambio positivo porque Terryberry es fácil de usar. La configuración inicial fue muy fácil, gracias a trabajar con Donna Belts, quien fue fenomenal ayudándonos a comenzar. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Lo que más problema me causa no es la plataforma en sí; es el soporte de Terryberry. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Utilizo Terryberry para el reconocimiento porque es fácil de usar y más amigable en comparación con nuestra antigua plataforma casera. Aprecio la plataforma de recompensas y las funciones de informes. **Official Response from Nat Evans:** > We're glad to hear that you find our platform user-friendly and that you value the new features we've introduced. We apologize for any inconvenience you've experienced with our support and will work to improve in that area. ### 5. Gran programa de reconocimiento de empleados con espacio para una interfaz más fluida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bree M. | Director Of Marketing And Community Relations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Terryberry ofrece una forma reflexiva y sencilla de reconocer los hitos y logros de los empleados en toda la organización. Su plataforma ayuda a fomentar una cultura de aprecio, y el programa de premios por servicio es una manera significativa de celebrar la permanencia. Las opciones de personalización para regalos y mensajes ayudan a alinear el reconocimiento con nuestra marca y valores. Su equipo de servicio al cliente también ha sido receptivo y útil durante la configuración e implementación. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** La interfaz puede ser un poco torpe y poco intuitiva, especialmente al intentar navegar por el panel de administración o personalizar los programas de reconocimiento. A veces se necesitan más clics de los necesarios para completar una tarea. Una experiencia de usuario más limpia y simplificada haría que gestionar la plataforma fuera mucho más fácil, especialmente para aquellos que no la usan a diario. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos ayuda a resolver el desafío de reconocer y celebrar de manera consistente los hitos de los empleados en múltiples ubicaciones. Antes de usar la plataforma, los reconocimientos de aniversarios y los esfuerzos de reconocimiento se manejaban manualmente, lo que dificultaba mantener la consistencia y la puntualidad. Con Terryberry, ahora tenemos un sistema centralizado y automatizado para rastrear aniversarios laborales, personalizar premios y entregar mensajes de reconocimiento. Esto no solo ahorra tiempo a nuestros equipos de recursos humanos y comunicaciones, sino que también refuerza una cultura laboral positiva donde los empleados se sienten vistos y apreciados. La plataforma nos ayuda a fortalecer el compromiso y la moral al hacer del reconocimiento una parte regular y visible de nuestra cultura empresarial. **Official Response from Nat Evans:** > Estamos encantados de saber que encuentras nuestro programa de reconocimiento de empleados considerado y fácil de usar. Agradecemos tus comentarios sobre la interfaz y definitivamente los tomaremos en cuenta para futuras mejoras. ¡Gracias por elegir Terryberry para tus necesidades de reconocimiento de empleados! ### 6. Soporte excepcional y personalización para celebrar hitos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alice L. **Reviewed Date:** February 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me gusta cómo Terryberry es flexible y cómo responden muy rápido. El apoyo que brindaron durante todo el proceso, desde la construcción de la plataforma hasta su lanzamiento, fue excelente. Configurar Terryberry fue muy fácil, y aprecié el apoyo desde el primer día, especialmente en cuanto a cómo iba a funcionar la plataforma y las opciones para regalar. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Nada en particular. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos ayuda a reconocer los aniversarios de trabajo, ofreciendo diferentes opciones de regalos basadas en los años de servicio, que adaptaron perfectamente para nosotros. **Official Response from Nat Evans:** > Estamos encantados de saber que encontraste nuestro soporte y personalización excepcionales. Nos esforzamos por proporcionar un soporte rápido y flexible para que el proceso sea lo más fluido posible para nuestros clientes. ### 7. Reconocimiento de empleados sin esfuerzo, a pesar de los contratiempos en las acciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meghan G. **Reviewed Date:** January 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Lo que más me gusta es que es fácil de pedir. Tenemos una gran representante que se comunica con nosotros, y su comunicación es excelente. Ella prácticamente se encarga de todo el seguimiento, y no tenemos que preocuparnos por ello. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** A veces las cosas pueden estar fuera de stock, lo cual puede ser un poco frustrante. Es importante asegurarse de que los artículos que la gente elige estén en stock o no estén listados en los catálogos. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos ahorra tiempo al contactar a los cuidadores para mostrar nuestro agradecimiento, ayudando a retenerlos en nuestra empresa. **Official Response from Nat Evans:** > Gracias por tus comentarios. Nos alegra saber que tu representante proporciona una excelente comunicación y se encarga del seguimiento por ti. Entendemos la frustración de que los artículos estén fuera de stock y trabajaremos en una mejor gestión de inventario para abordar este problema. ### 8. Aplicación fácil de usar que funciona para todos los empleados **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raquel D. | Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Aprecio que haya una aplicación que sea fácil de usar para todos los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Los desafíos pueden ser engañosos en cuanto a reconocer la legitimidad del progreso del usuario. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry está ayudando a nuestra empresa a mantener a todos unidos como una organización a pesar de estar en diferentes ubicaciones. **Official Response from Nat Evans:** > Es genial saber que Terryberry está ayudando a que tu negocio se mantenga unido a pesar de las diferentes ubicaciones. Estamos comprometidos a proporcionar soluciones que unan a los equipos. ### 9. Terrberry es Nutrición para tu Reconocimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris B. | Executive Vice President, Talent Development and Colleague Engagement, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Como una empresa de tamaño mediano, es de gran valor para nosotros; facilidad de uso, un apoyo tremendo y una respuesta rápida de profesionales competentes, e implica una personalización sin problemas a nuestras necesidades y valores. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No hay reservas sobre la empresa o el producto. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** La solución más impactante es que la plataforma permite a nuestra empresa global reconocer a otros en todo el mundo por el esfuerzo y los comportamientos que nos importan como organización. Integrado en la intranet de nuestra empresa, lo que llamamos nuestra Comunidad, los colegas pueden compartir comentarios en tiempo real de clientes, clientes, colegas y socios de la cadena de suministro global. Ha mantenido la energía de reconocimiento viva y en niveles altos. Valoramos el reconocimiento en equipo y el reconocimiento individual. Debido a la plataforma fácil de usar, unimos dos empresas fusionadas con valores y creencias similares. Compartimos lo que era bueno de cada una de ellas, ayudando a que las dos empresas se convirtieran en una más rápidamente, con más aprecio por la otra y con energía positiva. ### 10. Un programa de reconocimiento fantástico con muchas opciones y un equipo servicial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tashauna R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** El producto GiveAWow de Terry Berry es un software fantástico para abordar todas las necesidades de reconocimiento y compromiso de los empleados que pueda tener una empresa. Hay muchas características diferentes para elegir incluir o dejar fuera, dependiendo de sus necesidades y de su empresa. Sus programas son realmente fáciles y amigables para el usuario. Además del excelente software, realmente aprecio al equipo. ¡Todos con los que he trabajado en Terry Berry han sido fantásticos: muy serviciales, informativos y amables! **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** A veces hay fallos técnicos o limitaciones, pero Terry Berry parece abordar los problemas técnicos de manera oportuna. También parecen estar trabajando constantemente en actualizaciones de características del software, ¡lo cual es bueno! Sin embargo, esas actualizaciones deberían comunicarse un poco mejor. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Utilizamos el programa GiveAWow de Terry Berry para el reconocimiento entre compañeros, premios por hitos de servicio, publicaciones de cumpleaños, y varias encuestas que se pueden entregar a través de la función de Buzón de Reconocimiento. Tener todas estas cosas en un solo lugar facilita mucho que nuestro equipo las use y vea todo. Los informes nos ayudan a comprender mejor las tendencias de reconocimiento y moral dentro de cada departamento o nivel también. - [View Terryberry pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/terryberry/reviews/terryberry-review-7712925?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+09%3A32%3A18+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1babc407-8a61-4444-8fc9-e9188c8f23a4&secure%5Btoken%5D=da2af15cbe004fe3fc4b690e8bf1ede4eda6494506434a2fd4434e639539296c&format=llm_user) ## Terryberry Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/es/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Azure Services](https://www.g2.com/es/products/microsoft-azure-services/reviews) - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/es/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Microsoft Teams Connector](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams-connector/reviews) - [Microsoft Teams Integration](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams-integration/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - [RedeApp](https://www.g2.com/es/products/redeapp-redeapp/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [Workday Global Payroll Suite](https://www.g2.com/es/products/workday-global-payroll-suite/reviews) ## Terryberry Features **Contenido de la plataforma** - Educación - Herramientas móviles - Características adicionales **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Recompensas e incentivos** - Catálogo de recompensas - Personalización - Pedidos a granel - Gestión presupuestaria - Tablero de instrumentos - Análisis e informes - Administración de usuarios, roles y accesos - Integraciones - API de recompensas **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA Agente - Recompensas e Incentivos** - Integración entre sistemas - Asistencia proactiva **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Gestión de programas **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Educación - Servicios - Portal del empleado - Gamificación **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Descuentos corporativos - Compromiso de los empleados - Recompensas **Datos de la plataforma** - Visualización - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones - Panel de control e informes **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Terryberry Alternatives - [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) - 4.9/5.0 (5,931 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,795 reviews) - [Motivosity](https://www.g2.com/es/products/motivosity/reviews) - 4.7/5.0 (3,269 reviews)