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Demo Terryberry - Make recognition continuous, meaningful, and rewarding - all in one place
Whether you’re starting from scratch or upgrading manual processes, celebrating your people should feel effortless and meaningful. Connect your entire workforce on service anniversaries and birthdays and create a culture that recognizes daily achievements, too. Support recognition and rewards acr...
Demo Terryberry - Give managers specific, measurable tools to recognize employees effectively
Never miss important moments to recognize your team. Track team recognition metrics and surface key engagement opportunities for managers to make a difference for their people. Configure your program to align with your culture—from points-based rewards to nomination workflows. Drive measurable re...
Demo Terryberry -  Track program success with people and culture insights you can trust
Our recognition platform comes with scientifically validated engagement surveys to help you create a culture where people feel heard. Now you can instantly visualize and analyze those insights to guide your action plans with data. By gaining visibility into how recognition shapes business outcome...
Demo Terryberry - Build a culture that celebrates achievements and finds meaning in rewards
Fortify your recognition strategy with impressive rewards, ranging from instant digital redemption of luxury brands like Apple, Ray-Ban and Bose, to custom-crafted symbols of achievement. Tailor reward catalogs to your preference by customizing price-locked tiers or offering points that can be sa...
Demo Terryberry - Show appreciation with luxury gifts that keep on giving
In addition to our excellent merchandise catalog, tap into an extensive selection of rewards including gift cards, swag, travel, experiences, and charitable giving. Send employees on a shopping spree with thousands of experiences, destinations and shows to choose from – without leaving your perso...
Demo Terryberry - Recognize your people with wellness programs for everybody and mind
Take your recognition and rewards program to the next level with Terryberry’s comprehensive wellness solutions. Engage employees through activity, wellness and social challenges that integrate with our robust recognition and rewards options. Promote a healthy lifestyle with personalized wellbeing...
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Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente el servicio al cliente y la facilidad de uso de Terryberry, destacando lo receptivo y servicial que es el equipo durante todo el proceso de reconocimiento. Muchos aprecian la capacidad de los empleados para seleccionar sus propios regalos, lo que mejora la experiencia general. Sin embargo, algunos usuarios señalan que la variedad de opciones de regalos podría mejorarse, ya que ciertos artículos pueden no satisfacer las preferencias de todos los empleados.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
MS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reconocimiento y Recompensas para Empleados sin Esfuerzo"
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

Me gusta la amplia variedad de opciones disponibles para que los empleados canjeen sus puntos. Tenemos muchas personas a las que les gusta comprar cosas, y las tarjetas de regalo son muy populares. Es realmente valioso porque nuestros empleados tienen diferentes intereses, y es difícil recompensarlos con algo que a todos les guste. Al asignarles un monto en dólares en puntos, pueden comprar lo que quieran, lo que evita decepciones y hace felices a todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

Mi único problema es tener que subir un archivo completo de todos los participantes cada vez que alguien se une o deja la empresa, y tener que subir un archivo para asignar puntos en lugar de simplemente poder hacer clic en su perfil y asignar puntos de esa manera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bree M.
BM
Director Of Marketing And Community Relations
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran programa de reconocimiento de empleados con espacio para una interfaz más fluida"
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

Terryberry ofrece una forma reflexiva y sencilla de reconocer los hitos y logros de los empleados en toda la organización. Su plataforma ayuda a fomentar una cultura de aprecio, y el programa de premios por servicio es una manera significativa de celebrar la permanencia. Las opciones de personalización para regalos y mensajes ayudan a alinear el reconocimiento con nuestra marca y valores. Su equipo de servicio al cliente también ha sido receptivo y útil durante la configuración e implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

La interfaz puede ser un poco torpe y poco intuitiva, especialmente al intentar navegar por el panel de administración o personalizar los programas de reconocimiento. A veces se necesitan más clics de los necesarios para completar una tarea. Una experiencia de usuario más limpia y simplificada haría que gestionar la plataforma fuera mucho más fácil, especialmente para aquellos que no la usan a diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Nat Evans de Terryberry

Estamos encantados de saber que encuentras nuestro programa de reconocimiento de empleados considerado y fácil de usar. Agradecemos tus comentarios sobre la interfaz y definitivamente los tomaremos en cuenta para futuras mejoras. ¡Gracias por elegir Terryberry para tus necesidades de reconocimiento de empleados!

AL
"Soporte excepcional y personalización para celebrar hitos"
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

Me gusta cómo Terryberry es flexible y cómo responden muy rápido. El apoyo que brindaron durante todo el proceso, desde la construcción de la plataforma hasta su lanzamiento, fue excelente. Configurar Terryberry fue muy fácil, y aprecié el apoyo desde el primer día, especialmente en cuanto a cómo iba a funcionar la plataforma y las opciones para regalar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

Nada en particular. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Nat Evans de Terryberry

Estamos encantados de saber que encontraste nuestro soporte y personalización excepcionales. Nos esforzamos por proporcionar un soporte rápido y flexible para que el proceso sea lo más fluido posible para nuestros clientes.

Meghan G.
MG
"Reconocimiento de empleados sin esfuerzo, a pesar de los contratiempos en las acciones"
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

Lo que más me gusta es que es fácil de pedir. Tenemos una gran representante que se comunica con nosotros, y su comunicación es excelente. Ella prácticamente se encarga de todo el seguimiento, y no tenemos que preocuparnos por ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

A veces las cosas pueden estar fuera de stock, lo cual puede ser un poco frustrante. Es importante asegurarse de que los artículos que la gente elige estén en stock o no estén listados en los catálogos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Nat Evans de Terryberry

Gracias por tus comentarios. Nos alegra saber que tu representante proporciona una excelente comunicación y se encarga del seguimiento por ti. Entendemos la frustración de que los artículos estén fuera de stock y trabajaremos en una mejor gestión de inventario para abordar este problema.

Chris B.
CB
Executive Vice President, Talent Development and Colleague Engagement
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Terrberry es Nutrición para tu Reconocimiento"
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

Como una empresa de tamaño mediano, es de gran valor para nosotros; facilidad de uso, un apoyo tremendo y una respuesta rápida de profesionales competentes, e implica una personalización sin problemas a nuestras necesidades y valores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

No hay reservas sobre la empresa o el producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Un programa de reconocimiento fantástico con muchas opciones y un equipo servicial."
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

El producto GiveAWow de Terry Berry es un software fantástico para abordar todas las necesidades de reconocimiento y compromiso de los empleados que pueda tener una empresa. Hay muchas características diferentes para elegir incluir o dejar fuera, dependiendo de sus necesidades y de su empresa. Sus programas son realmente fáciles y amigables para el usuario. Además del excelente software, realmente aprecio al equipo. ¡Todos con los que he trabajado en Terry Berry han sido fantásticos: muy serviciales, informativos y amables! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

A veces hay fallos técnicos o limitaciones, pero Terry Berry parece abordar los problemas técnicos de manera oportuna. También parecen estar trabajando constantemente en actualizaciones de características del software, ¡lo cual es bueno! Sin embargo, esas actualizaciones deberían comunicarse un poco mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PE
Accounting Associate
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Motivando al equipo con Terryberry"
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

Mantener a mi personal interesado y motivado es mi mayor preocupación como gerente de equipo. Para esto, Terryberry es la solución ideal. El reconocimiento y los premios se simplifican gracias a sus diversas características y facilidad de uso. El equipo de soporte siempre está disponible para ayudar con cualquier problema, y el servicio al cliente es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

Puede haber errores o restricciones técnicas con Terryberry, pero por lo que he visto, solucionan cualquier problema de inmediato. Al entregar constantemente actualizaciones con nuevas funciones, también demuestran una dedicación a desarrollar siempre su programa, lo cual es fantástico de ver. Para asegurarse de que las personas estén al tanto de los cambios, sería ventajoso si aumentaran su comunicación con referencia a estas actualizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Nat Evans de Terryberry

Gracias por tus comentarios. Entendemos la importancia de actualizaciones consistentes y comunicación sobre nuevas características. Tomaremos en cuenta tu sugerencia mientras continuamos mejorando nuestro programa.

Usuario verificado en Transporte/Camiones/Ferrocarril
AT
Empresa (> 1000 empleados)
"Programa adecuado que recompensa a nuestros empleados"
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

Disfruto que el programa sea gestionado principalmente por ellos y que no tengamos que dedicar muchas horas de trabajo administrativo a su gestión. Es una plataforma sencilla. Elegimos Terry Berry sobre otros para nuestro programa de Años de Servicio principalmente porque podíamos limitarlo a artículos físicos, así nosotros y nuestros empleados evitaríamos pagar impuestos sobre lo que reciben. Funciona para lo que queríamos lograr. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

Hemos tenido muchos problemas de inicio de sesión con nuestro sitio web. A menudo, el sitio se bloquea y tienes que recargarlo. También desearía que hubiera una opción de compra de puntos, para que si a un empleado le faltaran, pudiera obtener lo que quiere. Hay muchos artículos en el sitio, pero siempre disfrutaríamos de más opciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran programa para recompensar la retención de miembros del equipo."
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

A nuestro equipo le encanta ser reconocido por sus años de servicio (retención) con un premio Terryberry. Lanzamos este programa hace unos años y se ha convertido en algo anticipado por nuestro equipo. Nos ayuda a poner en acción nuestra apreciación. Es maravilloso que los miembros del equipo puedan seleccionar su regalo de un catálogo, para que puedan elegir algo que disfruten personalmente. Como empresa, pudimos establecer en qué intervalos de servicio ofreceríamos premios de servicio y qué rango de dólares para cada nivel. Esto nos ha ayudado a presupuestar y recompensar a nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

Nuestro único deseo era que hubiera aún más opciones de recompensa. Parece que hay ciertas categorías que tienen una fuerte presencia, pero creemos que podría haber otras opciones más diversas para ofrecer en cada rango de dólares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DM
Empresa (> 1000 empleados)
"Abordando nuevas aventuras juntos"
¿Qué es lo que más te gusta de Terryberry?

Me siento muy apoyado por todos en Terryberry. Soy nuevo en este trabajo y nuevo en trabajar con un programa de reconocimiento, así que soy especialmente necesitado :) Nunca me siento tonto por hacer preguntas y me siento cómodo contactando a cualquier persona en cualquier equipo, desde finanzas hasta informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Terryberry?

Los únicos contratiempos que hemos tenido han sido en el departamento de facturación. Pero el personal de TerryBerry ha sido considerado, servicial y colaborativo al abordar los problemas que hemos estado teniendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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