# Terryberry Reviews **Vendor:** Terryberry **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 182 ## About Terryberry Terryberry es una plataforma líder en compromiso y reconocimiento de empleados que ayuda a las organizaciones a construir culturas donde los empleados se sientan valorados, conectados y motivados para dar lo mejor de sí mismos. Durante más de 100 años, Terryberry ha colaborado con organizaciones de todo el mundo para fortalecer la cultura laboral a través de un reconocimiento significativo. Hoy en día, Terryberry ofrece una moderna plataforma de experiencia del empleado de extremo a extremo que reúne el reconocimiento de empleados, recompensas simbólicas y físicas, bienestar, encuestas de compromiso, análisis e informes, y habilitación del rendimiento en una solución unificada. Terryberry empodera a las organizaciones para reconocer a los empleados por hitos, logros y contribuciones diarias mientras refuerza los valores de la empresa a través del reconocimiento simbólico, incluyendo premios por servicio y recuerdos físicos significativos. Además de los premios simbólicos, la plataforma ofrece un mercado de recompensas global flexible con opciones de recompensas tanto digitales como físicas, permitiendo a las organizaciones alinear el reconocimiento con el momento y el mensaje que desean enviar. Más allá del reconocimiento y las recompensas, Terryberry ayuda a las organizaciones a apoyar el bienestar de los empleados y a comprender el compromiso a lo largo del tiempo. Los desafíos de bienestar, incentivos y herramientas de compromiso fomentan la participación y comportamientos saludables, mientras que las encuestas de compromiso integradas, análisis e informes proporcionan visibilidad sobre los niveles de participación, comportamientos de reconocimiento y tendencias de compromiso. Estos conocimientos ayudan a los equipos de RRHH y Personas a medir el impacto y mejorar continuamente sus programas. Diseñado para apoyar a organizaciones de todos los tamaños, Terryberry habilita a las fuerzas laborales globales con programas configurables, integraciones sin problemas y orientación experta. La plataforma es confiada por los equipos de RRHH, Recompensas Totales, Cultura y Personas para mejorar la retención, reforzar la cultura y ofrecer una experiencia de empleado más significativa. Con Terryberry, el reconocimiento va más allá de las transacciones: crea momentos duraderos que los empleados recuerdan. ## Terryberry Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Terryberry, destacando su plataforma sencilla y el excelente soporte durante todo el proceso de configuración. (6 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte receptivo** y la flexibilidad de Terryberry, mejorando la experiencia general desde la configuración hasta el lanzamiento. (4 reviews) - Los usuarios destacan el **excelente servicio de atención al cliente** de Terryberry, asegurando una asistencia sin problemas durante todo el proceso. (3 reviews) - A los usuarios les encanta la **flexibilidad de las tarjetas de regalo** de Terryberry, que atienden a diversos intereses de los empleados y aumentan la satisfacción. (3 reviews) - Los usuarios valoran las **características de reconocimiento efectivo** de Terryberry, que mejoran significativamente la motivación y el compromiso de los empleados. (3 reviews) - Configuración fácil (2 reviews) - Los usuarios aprecian las **características fáciles de usar** de Terryberry, haciendo que el reconocimiento y la participación de los empleados sean sencillos y efectivos. (2 reviews) - Regalar (2 reviews) - Los usuarios aprecian el **fuerte enfoque en el reconocimiento** y el equipo de apoyo en Terryberry por fomentar el compromiso. (2 reviews) - Opciones (2 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios expresan frustración con las **opciones limitadas** disponibles, particularmente en lo que respecta a la disponibilidad de existencias y la variedad de artículos. (2 reviews) - Los usuarios experimentan **fallos técnicos** ocasionales con Terryberry, a pesar de las resoluciones oportunas y las actualizaciones continuas que necesitan una mejor comunicación. (1 reviews) - Los usuarios sienten que el catálogo de recompensas tiene **problemas de costo-valor** , aunque aprecian el compromiso de Terryberry con la mejora. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **inadecuada la filtración** de Terryberry frustrante debido a que los artículos a menudo están fuera de stock. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **inconveniente** cargar archivos completos para cambios de participantes y asignaciones de puntos, lo que obstaculiza la eficiencia. (1 reviews) - Puntos limitados (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de inicio de sesión** persistentes que resultan en bloqueos frecuentes y requieren recargar constantemente el sitio web. (1 reviews) - Características faltantes (1 reviews) - Problemas del sistema de puntos (1 reviews) - Informar de problemas (1 reviews) ## Terryberry Reviews ### 1. Gran Proveedor de Reconocimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeffrey N. | Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Sus productos son completos, fáciles de implementar y ofrecen regalos muy bonitos para aquellos que alcanzan hitos o se jubilan. Y personalizarán sus programas para adaptarse a las necesidades de su organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Realmente no tengo ninguna aversión, siempre he tenido mucho éxito con Terryberry. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Usaría Terryberry sin importar para qué organización estuviera trabajando. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Queríamos implementar algo para los hitos de servicio que fuera mejor que solo una placa. Y realmente no teníamos nada para los jubilados aparte de que cada uno fuera tratado individualmente. Y estamos usando el programa para otras cosas, como regalos por asistir a la feria de beneficios de inscripción abierta. ### 2. Gran personalización y soporte, pero los informes de administración necesitan una vista unificada de empleados. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me encanta que hayamos tenido la capacidad de personalizar la página de inicio para nuestro personal. Creamos un gráfico personalizado que mostraba a un empleado para que se sienta familiar para nuestro personal. También me encanta el soporte al cliente que tenemos. Kimi Griggs es nuestra especialista de soporte y es increíble, muy servicial y me responde muy rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Mi mayor problema que he tenido con Terry Berry es la interfaz y los informes para el administrador en la cuenta. Mi deseo es tener la capacidad de hacer clic en el nombre de una persona en el directorio y poder ver todo lo asociado con esa persona en un solo lugar. Toda la comunicación enviada, los premios que esa persona ha canjeado, cuándo se enviará su próximo premio... tener una página de inicio integral para cada persona sería increíble. Es realmente difícil cuando estoy investigando una cuenta para alguien que está reclamando que nunca recibió su premio y tengo que hacer clic en múltiples lugares para llegar a la comunicación, luego hacer clic en otro enlace para ver si canjearon un premio y luego otro informe completo para ver el seguimiento y cuándo fue enviado. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos está ayudando a automatizar las notificaciones de premios de servicio para empleados que están recibiendo un regalo por más de 25 años de servicio. TerryBerry también está proporcionando un catálogo de maravillosos regalos a nuestro personal. **Official Response from Nat Evans:** > Nos alegra saber que estás disfrutando de la personalización y el soporte, y agradecemos los comentarios sobre los informes de administración. Estamos trabajando constantemente para mejorar nuestra plataforma y definitivamente tomaremos en cuenta tus sugerencias para futuras actualizaciones. ### 3. Reconocimiento y Recompensas para Empleados sin Esfuerzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me gusta la amplia variedad de opciones disponibles para que los empleados canjeen sus puntos. Tenemos muchas personas a las que les gusta comprar cosas, y las tarjetas de regalo son muy populares. Es realmente valioso porque nuestros empleados tienen diferentes intereses, y es difícil recompensarlos con algo que a todos les guste. Al asignarles un monto en dólares en puntos, pueden comprar lo que quieran, lo que evita decepciones y hace felices a todos. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Mi único problema es tener que subir un archivo completo de todos los participantes cada vez que alguien se une o deja la empresa, y tener que subir un archivo para asignar puntos en lugar de simplemente poder hacer clic en su perfil y asignar puntos de esa manera. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Utilizo Terryberry para reconocer convenientemente a los empleados por sus esfuerzos, cumpleaños y logros. Resuelve el problema de los intereses diversos al permitir que los empleados canjeen puntos por lo que desean, haciendo que el reconocimiento sea significativo y personalizado. ### 4. Plataforma fácil de usar, pero el soporte necesita mejorar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me gusta lo fácil que es usar la plataforma de Terryberry. También valoro mucho la nueva colección de cumpleaños, las funciones de informes y la plataforma de recompensas. Estas características son importantes para mí y las uso con frecuencia. Cambiar a Terryberry desde nuestra plataforma propia fue un cambio positivo porque Terryberry es fácil de usar. La configuración inicial fue muy fácil, gracias a trabajar con Donna Belts, quien fue fenomenal ayudándonos a comenzar. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Lo que más problema me causa no es la plataforma en sí; es el soporte de Terryberry. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Utilizo Terryberry para el reconocimiento porque es fácil de usar y más amigable en comparación con nuestra antigua plataforma casera. Aprecio la plataforma de recompensas y las funciones de informes. **Official Response from Nat Evans:** > Nos alegra saber que encuentras nuestra plataforma fácil de usar y que valoras las nuevas funciones que hemos introducido. Pedimos disculpas por cualquier inconveniente que hayas experimentado con nuestro soporte y trabajaremos para mejorar en esa área. ### 5. Gran programa de reconocimiento de empleados con espacio para una interfaz más fluida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bree M. | Director Of Marketing And Community Relations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Terryberry ofrece una forma reflexiva y sencilla de reconocer los hitos y logros de los empleados en toda la organización. Su plataforma ayuda a fomentar una cultura de aprecio, y el programa de premios por servicio es una manera significativa de celebrar la permanencia. Las opciones de personalización para regalos y mensajes ayudan a alinear el reconocimiento con nuestra marca y valores. Su equipo de servicio al cliente también ha sido receptivo y útil durante la configuración e implementación. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** La interfaz puede ser un poco torpe y poco intuitiva, especialmente al intentar navegar por el panel de administración o personalizar los programas de reconocimiento. A veces se necesitan más clics de los necesarios para completar una tarea. Una experiencia de usuario más limpia y simplificada haría que gestionar la plataforma fuera mucho más fácil, especialmente para aquellos que no la usan a diario. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos ayuda a resolver el desafío de reconocer y celebrar de manera consistente los hitos de los empleados en múltiples ubicaciones. Antes de usar la plataforma, los reconocimientos de aniversarios y los esfuerzos de reconocimiento se manejaban manualmente, lo que dificultaba mantener la consistencia y la puntualidad. Con Terryberry, ahora tenemos un sistema centralizado y automatizado para rastrear aniversarios laborales, personalizar premios y entregar mensajes de reconocimiento. Esto no solo ahorra tiempo a nuestros equipos de recursos humanos y comunicaciones, sino que también refuerza una cultura laboral positiva donde los empleados se sienten vistos y apreciados. La plataforma nos ayuda a fortalecer el compromiso y la moral al hacer del reconocimiento una parte regular y visible de nuestra cultura empresarial. **Official Response from Nat Evans:** > Estamos encantados de saber que encuentras nuestro programa de reconocimiento de empleados considerado y fácil de usar. Agradecemos tus comentarios sobre la interfaz y definitivamente los tomaremos en cuenta para futuras mejoras. ¡Gracias por elegir Terryberry para tus necesidades de reconocimiento de empleados! ### 6. Soporte excepcional y personalización para celebrar hitos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alice L. **Reviewed Date:** February 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me gusta cómo Terryberry es flexible y cómo responden muy rápido. El apoyo que brindaron durante todo el proceso, desde la construcción de la plataforma hasta su lanzamiento, fue excelente. Configurar Terryberry fue muy fácil, y aprecié el apoyo desde el primer día, especialmente en cuanto a cómo iba a funcionar la plataforma y las opciones para regalar. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Nada en particular. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos ayuda a reconocer los aniversarios de trabajo, ofreciendo diferentes opciones de regalos basadas en los años de servicio, que adaptaron perfectamente para nosotros. **Official Response from Nat Evans:** > Estamos encantados de saber que encontraste nuestro soporte y personalización excepcionales. Nos esforzamos por proporcionar un soporte rápido y flexible para que el proceso sea lo más fluido posible para nuestros clientes. ### 7. Reconocimiento de empleados sin esfuerzo, a pesar de los contratiempos en las acciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meghan G. **Reviewed Date:** January 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Lo que más me gusta es que es fácil de pedir. Tenemos una gran representante que se comunica con nosotros, y su comunicación es excelente. Ella prácticamente se encarga de todo el seguimiento, y no tenemos que preocuparnos por ello. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** A veces las cosas pueden estar fuera de stock, lo cual puede ser un poco frustrante. Es importante asegurarse de que los artículos que la gente elige estén en stock o no estén listados en los catálogos. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos ahorra tiempo al contactar a los cuidadores para mostrar nuestro agradecimiento, ayudando a retenerlos en nuestra empresa. **Official Response from Nat Evans:** > Gracias por tus comentarios. Nos alegra saber que tu representante proporciona una excelente comunicación y se encarga del seguimiento por ti. Entendemos la frustración de que los artículos estén fuera de stock y trabajaremos en una mejor gestión de inventario para abordar este problema. ### 8. Aplicación fácil de usar que funciona para todos los empleados **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raquel D. | Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Aprecio que haya una aplicación que sea fácil de usar para todos los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Los desafíos pueden ser engañosos en cuanto a reconocer la legitimidad del progreso del usuario. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry está ayudando a nuestra empresa a mantener a todos unidos como una organización a pesar de estar en diferentes ubicaciones. **Official Response from Nat Evans:** > Es genial saber que Terryberry está ayudando a que tu negocio se mantenga unido a pesar de las diferentes ubicaciones. Estamos comprometidos a proporcionar soluciones que unan a los equipos. ### 9. Terrberry es Nutrición para tu Reconocimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris B. | Executive Vice President, Talent Development and Colleague Engagement, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Como una empresa de tamaño mediano, es de gran valor para nosotros; facilidad de uso, un apoyo tremendo y una respuesta rápida de profesionales competentes, e implica una personalización sin problemas a nuestras necesidades y valores. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No hay reservas sobre la empresa o el producto. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** La solución más impactante es que la plataforma permite a nuestra empresa global reconocer a otros en todo el mundo por el esfuerzo y los comportamientos que nos importan como organización. Integrado en la intranet de nuestra empresa, lo que llamamos nuestra Comunidad, los colegas pueden compartir comentarios en tiempo real de clientes, clientes, colegas y socios de la cadena de suministro global. Ha mantenido la energía de reconocimiento viva y en niveles altos. Valoramos el reconocimiento en equipo y el reconocimiento individual. Debido a la plataforma fácil de usar, unimos dos empresas fusionadas con valores y creencias similares. Compartimos lo que era bueno de cada una de ellas, ayudando a que las dos empresas se convirtieran en una más rápidamente, con más aprecio por la otra y con energía positiva. ### 10. Un programa de reconocimiento fantástico con muchas opciones y un equipo servicial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tashauna R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** El producto GiveAWow de Terry Berry es un software fantástico para abordar todas las necesidades de reconocimiento y compromiso de los empleados que pueda tener una empresa. Hay muchas características diferentes para elegir incluir o dejar fuera, dependiendo de sus necesidades y de su empresa. Sus programas son realmente fáciles y amigables para el usuario. Además del excelente software, realmente aprecio al equipo. ¡Todos con los que he trabajado en Terry Berry han sido fantásticos: muy serviciales, informativos y amables! **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** A veces hay fallos técnicos o limitaciones, pero Terry Berry parece abordar los problemas técnicos de manera oportuna. También parecen estar trabajando constantemente en actualizaciones de características del software, ¡lo cual es bueno! Sin embargo, esas actualizaciones deberían comunicarse un poco mejor. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Utilizamos el programa GiveAWow de Terry Berry para el reconocimiento entre compañeros, premios por hitos de servicio, publicaciones de cumpleaños, y varias encuestas que se pueden entregar a través de la función de Buzón de Reconocimiento. Tener todas estas cosas en un solo lugar facilita mucho que nuestro equipo las use y vea todo. Los informes nos ayudan a comprender mejor las tendencias de reconocimiento y moral dentro de cada departamento o nivel también. ### 11. Motivando al equipo con Terryberry **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pat E. | Accounting Associate, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 17, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Mantener a mi personal interesado y motivado es mi mayor preocupación como gerente de equipo. Para esto, Terryberry es la solución ideal. El reconocimiento y los premios se simplifican gracias a sus diversas características y facilidad de uso. El equipo de soporte siempre está disponible para ayudar con cualquier problema, y el servicio al cliente es excelente. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Puede haber errores o restricciones técnicas con Terryberry, pero por lo que he visto, solucionan cualquier problema de inmediato. Al entregar constantemente actualizaciones con nuevas funciones, también demuestran una dedicación a desarrollar siempre su programa, lo cual es fantástico de ver. Para asegurarse de que las personas estén al tanto de los cambios, sería ventajoso si aumentaran su comunicación con referencia a estas actualizaciones. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Los colegas pueden compartir comentarios en tiempo real de clientes, clientes, compañeros de trabajo y socios de la cadena de suministro internacional en la intranet de nuestra empresa, conocida como nuestra Comunidad. La energía de reconocimiento en esta plataforma se ha mantenido efectivamente a un nivel alto. Damos igual importancia a los honores de equipo e individuales. Debido a la facilidad de uso de la plataforma y su capacidad para integrar dos empresas en fusión con valores e ideales comparables, fue posible. Pudimos destacar los beneficios de cada empresa, facilitando una transición más rápida y sencilla mientras se creaba respeto y entusiasmo mutuo. **Official Response from Nat Evans:** > Gracias por tus comentarios. Entendemos la importancia de actualizaciones consistentes y comunicación sobre nuevas características. Tomaremos en cuenta tu sugerencia mientras continuamos mejorando nuestro programa. ### 12. Programa adecuado que recompensa a nuestros empleados **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Transporte/Camiones/Ferrocarril | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Disfruto que el programa sea gestionado principalmente por ellos y que no tengamos que dedicar muchas horas de trabajo administrativo a su gestión. Es una plataforma sencilla. Elegimos Terry Berry sobre otros para nuestro programa de Años de Servicio principalmente porque podíamos limitarlo a artículos físicos, así nosotros y nuestros empleados evitaríamos pagar impuestos sobre lo que reciben. Funciona para lo que queríamos lograr. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Hemos tenido muchos problemas de inicio de sesión con nuestro sitio web. A menudo, el sitio se bloquea y tienes que recargarlo. También desearía que hubiera una opción de compra de puntos, para que si a un empleado le faltaran, pudiera obtener lo que quiere. Hay muchos artículos en el sitio, pero siempre disfrutaríamos de más opciones. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Regalando a nuestros empleados por sus años de servicio. Todos son recompensados y todos reciben la misma cantidad dependiendo de sus años, lo que hace que el programa sea justo para todos nuestros empleados y quita la responsabilidad a los gerentes de recordar y encontrar un regalo. **Official Response from Nat Evans:** > Nos alegra saber que encuentras nuestro programa fácil de gestionar y que satisface tus necesidades para recompensar los años de servicio de tus empleados. ### 13. Gran programa para recompensar la retención de miembros del equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** A nuestro equipo le encanta ser reconocido por sus años de servicio (retención) con un premio Terryberry. Lanzamos este programa hace unos años y se ha convertido en algo anticipado por nuestro equipo. Nos ayuda a poner en acción nuestra apreciación. Es maravilloso que los miembros del equipo puedan seleccionar su regalo de un catálogo, para que puedan elegir algo que disfruten personalmente. Como empresa, pudimos establecer en qué intervalos de servicio ofreceríamos premios de servicio y qué rango de dólares para cada nivel. Esto nos ha ayudado a presupuestar y recompensar a nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Nuestro único deseo era que hubiera aún más opciones de recompensa. Parece que hay ciertas categorías que tienen una fuerte presencia, pero creemos que podría haber otras opciones más diversas para ofrecer en cada rango de dólares. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** La retención de miembros del equipo es definitivamente un enfoque para todos en estos días. Nuestros premios por años de servicio a través de Terryberry nos ayudan a celebrar, recompensar y reconocer a los miembros del equipo por su gran lealtad a nuestra empresa. ### 14. Abordando nuevas aventuras juntos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniella M. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me siento muy apoyado por todos en Terryberry. Soy nuevo en este trabajo y nuevo en trabajar con un programa de reconocimiento, así que soy especialmente necesitado :) Nunca me siento tonto por hacer preguntas y me siento cómodo contactando a cualquier persona en cualquier equipo, desde finanzas hasta informes. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Los únicos contratiempos que hemos tenido han sido en el departamento de facturación. Pero el personal de TerryBerry ha sido considerado, servicial y colaborativo al abordar los problemas que hemos estado teniendo. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Muchos de nuestros empleados son remotos y viven alrededor del mundo. Este sistema ha traído conexión y entusiasmo en torno al reconocimiento para aquellos que no están 'cerca' unos de otros. Es fácil de usar y bien recibido en general. ### 15. Reseña de TerryBerry **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Lo que más me gusta de Terryberry es el enfoque en el reconocimiento y su compromiso con la mejora de la plataforma. Terryberry hace un gran trabajo ayudando a una organización a desarrollar una cultura de reconocimiento. Otros grandes beneficios del servicio son los seminarios web que organizan con excelentes invitados que ayudan a llenar los vacíos de aprendizaje sobre cómo reconocer a sus empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Creo que todavía queda trabajo por hacer en el catálogo de recompensas en cuanto a la relación costo-valor. Sin embargo, la actualización más reciente es un gran comienzo y Terryberry siempre está dispuesto a trabajar con sus clientes para hacer lo mejor para ellos. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry proporciona una excelente herramienta para fomentar una cultura de reconocimiento. La participación de los empleados sigue mejorando a medida que se reconocen entre sí. ¡A nuestros empleados les gusta usar la plataforma! ### 16. Bastante bien **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Servicio al cliente amable, portal razonablemente fácil de usar, buena selección de regalos de canje y fiabilidad general del sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Las características del portal son algo deficientes en comparación con los competidores, falta de intuición en el proceso de canje de regalos, problemas técnicos ocasionales que pueden tardar un tiempo (y varios intentos) en resolverse. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Necesitamos una plataforma para gestionar nuestros esfuerzos de reconocimiento, y Terryberry logra en gran medida ese objetivo. Estamos buscando hacer algunos ajustes en la clasificación de puntos y las opciones de canje más adelante este año. ### 17. Programa de Premios Muy Agradables **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Fabricación Eléctrica/Electrónica | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** El equipo de servicio al cliente es muy bueno. Rara vez tengo problemas y las cosas funcionan muy bien con pocos problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** El sitio web de administración está desactualizado y no es muy fácil de usar. El sitio web podría beneficiarse de muchas actualizaciones en las características y funciones. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Los recomiendo mucho. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Hemos resuelto el problema de que nuestros empleados no encuentren un regalo. Terryberry ofrece una amplia gama de opciones. ### 18. Productos agradables, excelentes para regalos de clientes. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany A. | Sr People Operations Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me gustan los artículos de alta calidad que tienen y el catálogo es muy atractivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Tarda un tiempo en obtener el catálogo que necesitas ya que los enlaces de descarga no funcionan muy bien. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Optimizado para que nuestros empleados elijan un regalo, artículos de alta calidad que se pueden personalizar si es necesario. **Official Response from Nat Evans:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra saber que te gustan los artículos de alta calidad y que encuentras atractivo el catálogo. Pedimos disculpas por el inconveniente con los enlaces de descarga y trabajaremos para mejorar ese proceso. ### 19. El equipo de diseño fue excelente y fácil de trabajar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jolynn L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Mis representantes de cuenta en TerryBerry fueron muy receptivos y trabajaron bien juntos como equipo. Trabajamos con Michelle Nedved para rediseñar nuestros premios de aniversario este año. Ella me ayudó con ideas de diseño y obras de arte. Luego, Crystal Smith ayudó con el pedido, asegurándose de que lo recibiéramos a tiempo para nuestra cena de premios. ¡Muy contento con los nuevos diseños y todo el proceso! **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No hay inconveniente que pueda pensar - ¡mi experiencia fue genial! **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos diseños actualizados para nuestros premios de aniversario y Terryberry nos proporcionó algunas ideas geniales y trabajó con nosotros para crear premios únicos. ### 20. Hemos estado trabajando con TerryBerry durante 2,5 años como una gran organización global. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Madison G. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Como administrador, puedes gestionar prácticamente todo tú mismo. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Muchos comentarios que hemos compartido a lo largo de los años no han sido abordados. (Problemas de financiación, informes fallidos). Sin embargo, parece que se abordarán pronto. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Involucrar a los empleados a través del reconocimiento. Vemos que casi todos los empleados y gerentes utilizan el sitio y recibimos comentarios muy positivos. ### 21. Gran plataforma de recompensas y reconocimiento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** kara j. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 04, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Gran reconocimiento entre pares, así como reconocimiento superior y fácil distribución de puntos. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Un par de pequeñas peculiaridades con la administración. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Compromiso de los empleados y uso de puntos para incentivar. ### 22. Gran servicio al cliente y de ventas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krista G. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** El impacto personal que cada persona tuvo en crear un programa significativo para todos nuestros empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** El único inconveniente fue la cantidad de tiempo para hacer que el programa funcionara correctamente. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** El compromiso de los empleados ha sido enorme para nuestra empresa. ¡El efecto personal en cada correo electrónico es increíble! ### 23. ¡Un comienzo difícil pero ahora todo va sobre ruedas! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** El programa es simple: no hay muchos pasos complicados y es excelente para nuestro equipo de fabricación que no usa computadoras, ya que también proporcionan catálogos para hacer pedidos. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** La estética del catálogo y del sitio web podría ser mejor; es un poco básica y parece anticuada. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos está ayudando a mostrar aprecio por el compromiso de nuestros empleados con nuestra empresa. ### 24. Premios de Jubilación y Servicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Tiempo de respuesta. Terryberry responde rápidamente y se ocupa de cualquier problema o pregunta. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** La disponibilidad a veces es un problema y ocurren retrasos. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Los beneficios son... tenemos una persona de contacto y no solo alguien del servicio al cliente. Los problemas se resuelven rápidamente. ### 25. ¡Excelente servicio al cliente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie P. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** El equipo de Terryberry es servicial, atento, receptivo y amable. Superan las expectativas en todo lo que hacen. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** El sistema de facturación en línea es un poco frustrante, pero eso se debe a Captcha, no a Terryberry. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos una manera más fácil de reconocer a los miembros de nuestro equipo y Terryberry ha hecho precisamente eso. Nos han proporcionado excelentes opciones y un portal en línea donde puedes realizar pedidos, pagar facturas, solicitar ayuda, etc. ### 26. Antiguo colegio **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paola F. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Opción de hito típica con varias opciones de regalo diferentes. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Anticuado, los empleados no obtienen el valor completo del regalo, costoso, sin facilidad de uso con una plataforma específica para empleados y/o administradores. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** rápida manera de enviar nuestros premios por hitos a los empleados ### 27. Maravilloso servicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashlynn H. | HR Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** El servicio al cliente. Son increíbles y siempre dispuestos a ayudar. Sus habilidades de comunicación son lo que realmente vende la empresa para nosotros. Puedo enviarles un correo electrónico, incluso unas horas antes de que nuestros portafolios estén listos y responden y solucionan cualquiera de mis problemas al instante. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Lo único en lo que puedo pensar es en detalles minuciosos. Desearía que el sistema eliminara mi archivo antiguo cuando subo un nuevo archivo actualizado para que no tenga el potencial de causar una confusión. Mi agente de servicio al cliente no cometió ningún error, pero todos somos humanos y cuanto más podamos minimizar el potencial de cometer errores, ¡mejor! **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Recomiendo tener una reunión con su cadena de personas en TerryBerry. ¡Son maravillosos! **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** El portal, este sistema ha hecho mi trabajo mucho más fácil al dar a mis empleados un enlace directo y poder restablecer sus contraseñas yo mismo. ### 28. Reseña de Terryberry **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary Y. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Fácil de recompensar y reconocer a los empleados de manera automatizada. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No hemos experimentado nada que no nos guste todavía. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Automatiza el proceso. ### 29. Mejor idea de todas para tu personal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda L. | Office Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** ¡Fácil de usar! ¡Excelente servicio y los regalos son increíbles! Todos mis empleados han estado extremadamente contentos con los regalos que reciben. Si hay alguna pregunta, recibo respuestas inmediatas de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No he encontrado ningún inconveniente en este momento. Todo se ha manejado de manera oportuna, y no he tenido problemas ni preocupaciones. Recomendaría esta empresa a cualquiera. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** El problema que se está resolviendo es la apreciación de los empleados en la oficina. Han hecho que sea extremadamente fácil reconocer a mi personal y agradecerles por su tiempo en esa oficina. ### 30. Nos proporciona una serie de funciones para crear un equipo comprometido. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefania L. | Generalista de RR. HH., Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** -Nos permite maximizar la productividad a través del reconocimiento y las recompensas que ayudan a ejecutar proyectos de manera continua. -Nos permite recompensar a nuestros empleados por su excelente trabajo y desempeño laboral y mejorar la experiencia laboral. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** En general, nada me asusta de esta plataforma; podemos hacer regalos para cumpleaños, aniversarios, jubilaciones y logros profesionales y crear un plan de puntos para que cada persona elija su premio. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Es la mejor manera de motivar a nuestros empleados para que continúen trabajando, realicen desafíos que mejoren el flujo de trabajo y animen a nuestro equipo a seguir creciendo profesional y personalmente. ### 31. El equipo de Terryberry fue increíble. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa W. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** El programa fue fácil de configurar con la aportación de su equipo. Todo el personal de Terryberry fue receptivo y colaborativo. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Experimentamos un fallo durante el lanzamiento del programa. El equipo fue muy receptivo y solucionó el problema de inmediato. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** El único problema de implementación que tuvimos se solucionó rápidamente al principio. ### 32. Un mayor compromiso de sus empleados con recompensas que ayuden a mejorar el rendimiento laboral. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maite S. | Director de proyectos de TI, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Es una gran solución para mejorar el rendimiento de nuestros empleados, lo cual es ideal para crear una mejor fuerza laboral, ejecutar proyectos y tareas sin ningún inconveniente y aumentar la colaboración de cada uno. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No hemos tenido ningún problema al usar sus funciones, ha sido una herramienta esencial para dar recompensas que motivan a nuestros empleados a seguir creciendo y mejorando en el trabajo. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** No solo nos ha permitido dar incentivos, sino también compartir opiniones sobre el trabajo de nuestros empleados más destacados, también dar premios por cumpleaños, aniversarios y más. ### 33. Apreciación del empleado por preferencia individual **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon B. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Lo que más me gusta de Terryberry es que permite al empleado elegir un regalo de agradecimiento que se ajuste a sus deseos, intereses o necesidades personales. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** La única desventaja que se me ocurre es que cuando se selecciona un regalo, la caja no siempre tiene el nombre de la persona para saber a quién pertenece. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Los productos son de alta calidad, se envían rápidamente y permiten la elección personal por parte de los empleados. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** En una organización que no celebraba ni reconocía aniversarios en el pasado, Terryberry nos ha permitido dar un paso adelante en mostrar nuestro aprecio, pero de una manera significativa para el empleado. En lugar de elegir un baratija, una camiseta o un pin para dar a nuestros empleados, les estamos proporcionando la opción de su regalo de aniversario y que sea algo que puedan usar en su vida diaria y que sea relevante para sus necesidades. ### 34. Un programa que los empleados realmente disfrutan. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew F. | Vice President of Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Este programa tiene un gran servicio de Terryberry y los empleados realmente aprecian el programa porque reciben algo de la empresa que pueden usar y no tirar en un cajón y nunca volver a ver. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No hay nada que no guste de este programa. El empleador puede seleccionar regalos en rangos de precios que se ajusten a su presupuesto del programa. Terryberry hace todo el trabajo y nosotros recibimos el "gracias" del empleado. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Mi mejor recomendación es que utilicé Terryberry durante 15 años en mi último trabajo y cuando me pidieron que estableciera un programa en mi trabajo actual, Terryberry fue el primer lugar al que llamé. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Reconocimiento del servicio de los empleados a la empresa y capacidad para mostrar nuestro agradecimiento a los empleados de larga duración. Terryberry ofrece un programa que requiere muy poco de mi tiempo. ### 35. Reseña de Terry Berry **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn F. | V, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** El software es fácil de usar, tanto para el usuario final como para los administradores. Fácil de dar y ver reconocimientos en toda la empresa y excelentes informes de back-end que se pueden personalizar. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** La función de "showcase" no funcionó realmente como esperaba. Esto es muy menor, pero el botón "Give A WOW" no es obvio ni intuitivo en el sitio web, y es su función principal. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Terry Berry es un programa fácil de usar, con un excelente catálogo de premios. Son muy flexibles para satisfacer requisitos variados para un programa y proporcionan buenos servicios de soporte cuando se necesitan. Me gustan los informes de back-end para los administradores y lo personalizables que eran. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** TerryBerry ofrece a la organización una manera fácil para que los líderes y compañeros proporcionen comentarios positivos y agradecimientos a los demás. Lo hemos vinculado a nuestro programa HSE para ayudar a mejorar el compromiso. ### 36. ¡Terryberry es una gran empresa y un placer trabajar con ellos! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Terryberry se asegura de que todo vaya de manera fluida y sencilla. Tienen un excelente servicio al cliente y son muy flexibles para satisfacer las necesidades de la empresa. Terryberry es muy competitivo en comparación con otros. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Los cargos de envío no están incluidos en los precios de los regalos, por lo que a veces puede ser difícil presupuestar. Sin embargo, trabajan contigo para ayudar a encontrar formas de reducir los costos de envío y apreciamos todas las soluciones alternativas que hicieron. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Si quieres una empresa que sea profesional y fácil de trabajar, ¡Terryberry es el camino a seguir! **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Enviaron recordatorios, certificados, etc. Ayudaron con tareas que consumen mucho tiempo que con gusto pude delegarles. Son muy complacientes y harán todo lo posible para cumplir con solicitudes especiales que surjan. **Official Response from Sarah Murray:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios! Nos esforzamos por hacer que el reconocimiento de tus empleados sea lo más fácil posible y me alegra que estemos logrando ese objetivo. ¡Gracias por elegir Terryberry para tu programa de reconocimiento! ### 37. Aprecia a los empleados en su propio lenguaje del amor. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle C. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Los representantes están disponibles para responder preguntas de manera oportuna. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No he encontrado nada que me desagrade hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Reconociendo a los empleados que celebran hitos, incluyendo 25 años de servicio. ### 38. Altamente recomendable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tammy G. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Excelente servicio al cliente, responde muy rápidamente a tus necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** hasta ahora no he encontrado nada que no me guste **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** No hay problemas, me han ayudado con algunos pedidos personalizados. ### 39. Director de Recursos Humanos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Responden a tiempo. La plataforma es fácil de usar para que los empleados seleccionen su propio regalo especial. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** La selección de regalos está limitada según los paquetes de premios que se elijan. La transición a nuevos representantes podría haber sido más fluida. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Reconocimiento de empleados por años de servicio. Los empleados pueden elegir su propio regalo, lo cual es más significativo para ellos. ### 40. ¡Gran sistema de reconocimiento, excelente servicio al cliente! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** La funcionalidad y la apariencia. Las diferentes formas de reconocer. ¡Los puntos! La asociación con Ashley DiNorcia y Sari Hughes. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Muchos errores en los informes/financiación y no los vemos hasta que un usuario nos envía el error. Desafortunadamente, Terryberry tarda un tiempo en corregir la mayoría de los errores. Parece que NOSOTROS encontramos los errores y Terryberry no los ve hasta que se los decimos. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Carga automática, inicio de sesión SSO. Un equipo tan genial con el que trabajamos en Terryberry. Ashley está EN ELLO y es muy receptiva. Ella está resolviendo todos nuestros problemas. ### 41. Gran experiencia de servicio al cliente en general. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patricia P. | Manager,Training and Administration, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** La flexibilidad del programa y la disposición del equipo para asistir y trabajar contigo. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No hay nada que no me guste, hay muchos otros módulos/programas que ofrecen que me gustaría probar, pero nada de lo que uso carece de algo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Asegúrate de que al seleccionar premios de aniversario obtengas una buena mezcla de productos - **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Estaba buscando una alternativa menos costosa y una que nos acercara a una experiencia sin papel. Aunque no estamos al 100% sin papel (no es culpa de Terryberry, es la cultura), estamos mucho más cerca y el programa está funcionando muy bien. ### 42. Gran producto, Gran experiencia **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Will y Michele fueron muy útiles al actualizar nuestros pines de reconocimiento y proporcionar ejemplos y sugerencias. Hicieron que la experiencia fuera muy fluida y sin complicaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No hubo disgustos. Fue un proceso muy fluido. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Actualizamos nuestro logotipo y, por lo tanto, nuestros pines de reconocimiento. Terryberry hizo el proceso muy sencillo. ### 43. ¡Servicio excelente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa G. | Human Resource Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Personal muy amable, y siempre están dispuestos a ayudar con cualquier nuevo premio que quiera presentar. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Para algunos empleados que no usan una computadora, hay un poco de organización involucrada para que todos usen una computadora en la oficina, pero funciona, no hemos tenido ningún problema. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Si estás pensando en ello, comunícate, no me he sentido decepcionado. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Durante COVID no pudimos tener una fiesta de Navidad, por lo tanto, trabajé con mi equipo en TerryBerry y pudimos hacer regalos para todos los miembros del personal y enviar algunos directamente a sus casas. ### 44. SIEMPRE USARÉ TERRY BERRY **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Hostelería | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** ¡Son tan receptivos! Me encanta tener un representante que **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Nada, me encanta la empresa. Los he utilizado antes en otra empresa. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Están dispuestos a trabajar contigo en cuestiones de costos, lo que a su vez ayuda al presupuesto. ### 45. Fácil de usar, ¡rápido servicio al cliente! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah O. | Administrative Services Leader, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Disfruto del portal de usuario - es fácil de usar y hace que la selección de productos sea sin esfuerzo. También disfruto del soporte al cliente. Son fácilmente accesibles por correo electrónico y responden rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** La diversidad de productos: desearía que hubiera más artículos innovadores y de nuevos mercados para la selección. Creo que sería beneficioso aumentar la oferta de productos para que las personas tengan una mayor elección. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** No estábamos resolviendo ningún problema, sino trabajando para mejorar la experiencia del usuario. Antes del mes pasado, no sabía que existía el portal del usuario y el equipo de soporte de Terry Berry se tomó el tiempo para guiarme a través de su navegación y uso. ### 46. Programa de Reconocimiento de Empleados Fácil y Efectivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Louise C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 21, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Una vez configurado, Terryberry envía automáticamente mensajes a nuestros empleados en sus aniversarios significativos. Hay una buena selección de productos en cada nivel y nuestros empleados aprecian poder seleccionar su propio regalo. El personal de Terryberry también ha sido útil al conseguir regalos de jubilación para nosotros, lo cual no era parte del programa. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Nada realmente, el programa de Terryberry se ajusta a nuestras necesidades. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Somos una organización sin fines de lucro, por lo que el costo es una consideración -- hemos apreciado que había una variedad de niveles asequibles con el programa de Terryberry en comparación con otros. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Queríamos una forma de reconocer los aniversarios significativos de nuestros empleados -- nuestro programa anterior requería que "compráramos" tarjetas y las tuviéramos a mano. Terryberry es agradable porque es un programa bajo demanda y no necesitamos mantener un inventario excesivo. **Official Response from Sarah Murray:** > Muchas gracias por tus amables palabras, Louise. Realmente apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tu experiencia con nosotros. Nos consideramos afortunados de tener clientes como tú. Esperamos volver a trabajar contigo en el futuro. ### 47. Programa de recompensas para empleados a precio razonable **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Ningún contrato hace de este un programa eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** El costo de envío es muy alto, lo que aumenta el precio real. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Es agradable tener un programa que nuestros empleados valoren. ### 48. Hacen un trabajo increíble manejando nuestros premios de reconocimiento al servicio. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Mi contacto con Terryberry, Samiya Jordan-Byrd, siempre es amigable y responde rápidamente a cualquier consulta que pueda tener. Una vez al mes recibimos nuestros paquetes para entregar a nuestros empleados que han permanecido en nuestra organización entre 5 y 50 años para que puedan elegir una recompensa. Nunca he tenido una entrega retrasada, y en la rara ocasión en que mi organización olvidó agregar a alguien a la hoja de cálculo para los premios, son rápidos para ayudar a remediar la situación y enviar un paquete para que se lo demos. Los premios que eligen nuestros empleados no tardan una eternidad en llegar y siempre están entusiasmados con la variedad de artículos que pueden elegir. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** En esta sección, se supone que debo escribir una desventaja o un inconveniente de usar Terryberry, pero sinceramente no puedo pensar en nada que poner aquí. Están haciendo un trabajo maravilloso. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Terryberry nos ayuda a mostrar a nuestros empleados cuánto los valoramos. Nos ayudan a recompensar a las personas que han permanecido más tiempo en la organización, aumentando su moral y, a su vez, aumentando nuestra productividad como equipo. ### 49. A tiempo y profesional. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joann M. | City Clerk, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Me encanta cómo TB trabaja con tus planes, ayuda a encontrar la mejor manera de implementar el programa. Sus empleados son muy profesionales y te guían en cada paso. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** No tengo una respuesta a esta pregunta. Me gusta todo sobre TB. **Recomendaciones a otros que estén considerando Terryberry:** Fácil de usar e implementar excelente servicio al cliente y programa asequible. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Cuando un empleado alcanza un hito de longevidad, es vital reconocer su logro; dar a los empleados tiempo en el centro de atención es una sensación gratificante para ellos. Muestra que su trabajo no ha pasado desapercibido y que son apreciados. A su vez, su productividad mejora. Invertir en los empleados ayuda a la organización de una manera positiva que beneficia a todos. ### 50. Buena experiencia **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah B. | Human Resources Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Terryberry?** Los Gerentes de Cuenta han sido muy serviciales y nos han proporcionado la información correctamente y a tiempo. Me gusta que la facturación y la emisión de facturas también estén disponibles en el sitio web. **¿Qué es lo que no le gusta de Terryberry?** Siento que necesitamos agregar las opciones a nuestro personal en el sitio web. Solo para que sepamos de antemano. También desearía que el sitio web "resaltara" más. Tal vez más imágenes. **¿Qué problemas resuelve Terryberry y cómo le beneficia eso?** Es más fácil planificar cenas de premios anuales de servicio al contar con un tercero y que nuestros empleados hagan sus propios pedidos en lugar de que nosotros lo hagamos por ellos. También es agradable que no tengamos que mantenernos al tanto de eso de manera excesiva. - [View Terryberry pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/terryberry/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+10%3A07%3A42+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f90e7503-f57d-49a8-a323-0cc3174989b9&secure%5Btoken%5D=96901b3b62835e1bd14eaea8db467837ce7bc1f32089e516d463d77c43c20fa1&format=llm_user) ## Terryberry Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/es/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Azure Services](https://www.g2.com/es/products/microsoft-azure-services/reviews) - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/es/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Microsoft Teams Connector](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams-connector/reviews) - [Microsoft Teams Integration](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams-integration/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - [RedeApp](https://www.g2.com/es/products/redeapp-redeapp/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [Workday Global Payroll Suite](https://www.g2.com/es/products/workday-global-payroll-suite/reviews) ## Terryberry Features **Contenido de la plataforma** - Educación - Herramientas móviles - Características adicionales **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Recompensas e incentivos** - Catálogo de recompensas - Personalización - Pedidos a granel - Gestión presupuestaria - Tablero de instrumentos - Análisis e informes - Administración de usuarios, roles y accesos - Integraciones - API de recompensas **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA Agente - Recompensas e Incentivos** - Integración entre sistemas - Asistencia proactiva **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Gestión de programas **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Educación - Servicios - Portal del empleado - Gamificación **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Descuentos corporativos - Compromiso de los empleados - Recompensas **Datos de la plataforma** - Visualización - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones - Panel de control e informes **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Terryberry Alternatives - [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) - 4.9/5.0 (5,934 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,796 reviews) - [Motivosity](https://www.g2.com/es/products/motivosity/reviews) - 4.7/5.0 (3,269 reviews)