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Comparar Achievers y Guusto 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Mercado medio (49.3% de las reseñas)
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Achievers
Calificación Estelar
(3,312)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre AchieversGuusto
Calificación Estelar
(4,958)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (49.3% de las reseñas)
Pros & Cons
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Gratis Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en la satisfacción general del usuario, con un puntaje G2 más alto en comparación con Guusto. Los usuarios aprecian su capacidad para reconocer a compañeros y colegas de manera eficiente, destacando el sistema de recompensas divertido y atractivo de la plataforma.
- Los usuarios dicen que Guusto destaca por su facilidad de uso, y muchos encuentran que el proceso de enviar tarjetas de regalo es rápido y sencillo. Los revisores mencionan que el sitio es fácil de usar, lo que facilita combinar regalos y sentirse apreciado por la gerencia.
- Según las reseñas verificadas, Achievers es elogiado por sus características interactivas, como la capacidad de dar "high fives" a los colegas. Los usuarios encuentran que la configuración inicial es muy fácil, lo que contribuye a una experiencia de incorporación fluida.
- Los revisores mencionan que las capacidades de reconocimiento de Guusto son efectivas, permitiendo que los empleados se sientan valorados por su arduo trabajo. La entrega rápida de recompensas de la plataforma se destaca con frecuencia, lo que la convierte en una opción conveniente para los gerentes que buscan reconocer a sus equipos.
- Los revisores de G2 informan que, si bien Achievers tiene una fuerte presencia en el mercado empresarial, Guusto atrae más a las empresas de mercado medio, lo que puede influir en el tipo de soporte y características disponibles para los usuarios en diferentes tamaños de negocio.
- Los usuarios dicen que ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero Guusto tiende a obtener una puntuación más alta en áreas como la gestión de presupuestos y las características de informes, que son cruciales para las empresas que buscan rastrear sus programas de reconocimiento de manera efectiva.
Achievers vs Guusto
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Guusto es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Guusto en general.
- Los revisores consideraron que Guusto satisface mejor las necesidades de su empresa que Achievers.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Guusto es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Guusto sobre Achievers.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
No hay precios disponiblesGuusto
Free
Gratis
Por mes
Cuenta de usuario único
- Envía recompensas
- Más de 100 opciones de comerciantes
- Redención en la web
Prueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleGuusto
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,859
9.7
3,829
Facilidad de uso
9.2
2,973
9.7
4,173
Facilidad de configuración
9.3
2,295
9.6
1,782
Facilidad de administración
8.9
243
9.6
375
Calidad del soporte
9.2
2,247
9.7
3,357
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
244
9.7
368
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,863
9.4
3,692
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2238
9.1
1957
8.8
2286
9.4
2279
9.0
2249
9.5
2265
Contenido de la plataforma
8.5
2204
9.3
2067
8.0
2175
9.0
1832
8.4
2185
9.1
1915
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2172
9.1
1819
8.4
2170
9.4
2091
8.3
2149
Función no disponible
9.0
2186
9.4
2134
9.0
2272
9.6
2377
Recompensas e incentivos
8.7
577
9.5
1823
8.5
546
9.4
1693
Función no disponible
9.2
1515
7.9
540
9.2
1506
8.7
546
9.5
1732
8.2
538
9.2
1521
8.3
532
9.3
1563
8.1
529
9.1
1461
8.2
528
9.1
1480
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
7.8
69
Función no disponible
7.9
69
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
470
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
No hay suficientes datos disponibles
8.8
456
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
No hay suficientes datos disponibles
8.7
449
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
No hay suficientes datos disponibles
8.6
448
No hay suficientes datos disponibles
8.7
445
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
No hay suficientes datos disponibles
8.6
443
No hay suficientes datos disponibles
9.1
448
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,101
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
955
No hay suficientes datos disponibles
8.7
974
No hay suficientes datos disponibles
8.7
926
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.7
942
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
899
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1013
No hay suficientes datos disponibles
8.9
952
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.6
1006
No hay suficientes datos disponibles
8.6
968
No hay suficientes datos disponibles
8.6
956
No hay suficientes datos disponibles
8.9
971
No hay suficientes datos disponibles
9.1
981
No hay suficientes datos disponibles
8.9
963
No hay suficientes datos disponibles
8.7
968
No hay suficientes datos disponibles
8.8
958
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y Guusto está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Achievers está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Guusto no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Guusto
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
15.3%
Automotriz
14.5%
Servicios financieros
10.3%
Banca
8.7%
Tecnología de la Información y Servicios
6.0%
Otro
45.1%
Seguro
12.8%
Servicios financieros
10.0%
Hospital y atención médica
5.1%
Tecnología de la Información y Servicios
4.1%
venta al por menor
3.4%
Otro
64.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿Por qué usar Guusto?
2 Comentarios
LM
Era simplemente increíble. El regalo perfecto, diría yo, donde puedes seleccionar lo que te gustaría tener de una gran selección.Leer más
Do points expire? Can you save them for a large reward?
2 Comentarios
MM
Los puntos (cantidad de regalo) no caducan, puedes combinarlos para obtener una recompensa mayor.Leer más
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