Software de Reconocimiento de Empleados Fácil de Usar que Realmente Llega a Todos Guusto es un software de reconocimiento de empleados escalable que ayuda a las organizaciones a mejorar el compromiso, la retención y el rendimiento en todos los equipos. A diferencia de los programas de reconocimiento tradicionales que son costosos, complicados y a menudo excluyen a los trabajadores de primera línea o sin escritorio, Guusto asegura que el agradecimiento llegue a todos. El reconocimiento se vuelve simple, inclusivo e impactante, convirtiéndose en una herramienta estratégica para construir equipos más fuertes. Guusto permite a las empresas lanzar programas de reconocimiento a cualquier escala y expandirse a medida que crecen. Comienza con el reconocimiento liderado por gerentes o recursos humanos y añade el reconocimiento entre pares cuando estés listo. La plataforma es rentable porque solo pagas por los usuarios que envían reconocimiento, no por cada empleado. Funciona para empleados a tiempo completo, por horas, temporales y contingentes, así como para clientes, asegurando que nadie quede fuera. La mayoría del software de reconocimiento no logra involucrar a los empleados de primera línea porque depende de correos electrónicos, inicios de sesión o dispositivos que pueden no tener. Guusto entrega el reconocimiento donde los empleados realmente están. Los mensajes pueden enviarse a través de SMS, códigos QR, tarjetas impresas, intranet, pantallas de TV o herramientas de comunicación de primera línea existentes. Las opciones de canje de baja tecnología permiten a los empleados reclamar recompensas sin crear una cuenta. Si la información de contacto es limitada, las recompensas pueden ser dirigidas a los gerentes para una entrega en persona, asegurando que cada empleado esté incluido. Guusto facilita a los gerentes reconocer a los empleados de manera consistente sin agregar trabajo extra. Las sugerencias inteligentes destacan a los empleados que pueden necesitar más reconocimiento. Los conocimientos del programa y los sorteos automatizados aumentan la participación y mantienen la consistencia en los equipos. Las aprobaciones de recompensas de primera línea mantienen el reconocimiento en movimiento rápidamente mientras se mantiene la supervisión. Los gerentes pueden construir una cultura de reconocimiento sin complejidad. Guusto ayuda a las organizaciones a crear un programa de reconocimiento medible, escalable e inclusivo. Al llegar a cada empleado, incluidos los equipos de primera línea y sin escritorio, mejora el compromiso, fortalece la retención y mejora el rendimiento general. El reconocimiento ya no es un beneficio agradable de tener. Con Guusto, el agradecimiento se convierte en una herramienta estratégica que aumenta la moral, apoya el crecimiento del equipo y genera resultados comerciales significativos.