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Los revisores de G2 informan que Checkr sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje de G2 significativamente más alto en comparación con AccuSourceHR, Inc. Esto refleja un consenso más amplio sobre la efectividad y fiabilidad de Checkr en verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas.
Los usuarios dicen que las capacidades de integración de Checkr, particularmente con plataformas como Bamboo, mejoran su usabilidad, convirtiéndolo en una opción preferida para los profesionales de recursos humanos que buscan flujos de trabajo sin problemas. En contraste, AccuSourceHR, Inc. es conocido por sus programas de selección personalizables, que permiten a las empresas adaptar los servicios a sus necesidades específicas.
Los revisores mencionan que Checkr proporciona un tiempo de respuesta rápido y eficiente para las verificaciones de antecedentes, con muchos elogiando su exhaustividad y claridad en los informes. AccuSourceHR, Inc. también recibe comentarios positivos por su servicio al cliente, destacando el equipo de soporte amable y servicial que asegura resultados oportunos.
Según las reseñas verificadas, la facilidad de uso de Checkr se destaca frecuentemente, con usuarios apreciando su interfaz intuitiva y proceso de implementación sencillo. Mientras tanto, AccuSourceHR, Inc. es reconocido por sus múltiples métodos de contacto con el servicio al cliente, que los usuarios encuentran convenientes para resolver problemas.
Los usuarios informan que ambas plataformas mantienen un fuerte enfoque en el cumplimiento, con AccuSourceHR, Inc. superando ligeramente a Checkr en esta área. Sin embargo, la experiencia general del usuario y el conjunto de características de Checkr a menudo se consideran más completas, convirtiéndolo en un fuerte contendiente para aquellos que priorizan una solución robusta.
Los revisores señalan que aunque AccuSourceHR, Inc. tiene una sólida calificación de estrellas, su menor puntaje de G2 y menos reseñas recientes sugieren que puede no estar tan ampliamente adoptado o confiado como Checkr, que tiene un mayor volumen de comentarios y una presencia de mercado más favorable.
AccuSourceHR, Inc. vs Checkr
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Checkr es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
Tanto AccuSourceHR, Inc. como Checkr cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que AccuSourceHR, Inc. es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Checkr sobre AccuSourceHR, Inc..
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¿Cuánto tiempo tarda la verificación de antecedentes?
1 Comentario
SR
Depende del tipo de verificación de antecedentes y de cuántos empleadores necesitan ser verificados. También puede depender de si un condado está buscando...Leer más
AccuSourceHR, Inc. no tiene más discusiones con respuestas
¿Cuál es el tipo de informe que nos dará un tiempo de respuesta más rápido para completar?
1 Comentario
MF
Los chequeos de antecedentes normalmente se realizan después de que se extiende una oferta, puede estar bien completarlos antes de la oferta en la mayoría de...Leer más
¿Se puede integrar Checkr con Ceridian?
1 Comentario
CD
Actualmente no tenemos a Ceridian en nuestra matriz de integración de socios. Nos integramos con más de 50 otras plataformas de RRHH y ATS, por lo que es...Leer más
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