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Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.7% de las reseñas)
Mercado medio (45.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
A partir de £417.00 Por mes
15Five
Calificación Estelar
(1,838)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Performance & Talent
Calificación Estelar
(123)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (45.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de £417.00 Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que 15Five sobresale en su función de Encuestas de Pulso de Empleados, obteniendo una puntuación de 9.1 en comparación con el 7.4 de Performance & Talent. Los revisores mencionan que las encuestas son fáciles de personalizar y proporcionan valiosos conocimientos sobre el compromiso de los empleados.
- Los revisores mencionan que la funcionalidad de Retroalimentación Continua de 15Five está altamente calificada con un 9.0, mientras que Performance & Talent obtiene un 9.2. Los usuarios aprecian la integración fluida de la retroalimentación en los flujos de trabajo diarios, aunque algunos sienten que Performance & Talent ofrece un mecanismo de retroalimentación más robusto.
- Los usuarios en G2 destacan las capacidades superiores de Creación de Metas y Desafíos de 15Five, con una puntuación de 9.0 frente al 8.5 de Performance & Talent. Los revisores dicen que el proceso de establecimiento de metas es intuitivo y se alinea bien con los objetivos de la empresa, lo que facilita el seguimiento del progreso.
- Los revisores mencionan que la función de Formularios Personalizables de 15Five está calificada con un 8.8, significativamente más alta que el 7.5 de Performance & Talent. Los usuarios aprecian la flexibilidad para adaptar los formularios a las necesidades específicas de la organización, mejorando la experiencia del usuario.
- Los usuarios de G2 informan que la Calidad del Soporte de 15Five está calificada con un 9.2, en comparación con el 8.5 de Performance & Talent. Los revisores dicen que el equipo de soporte de 15Five es receptivo y conocedor, lo cual es crucial para resolver problemas rápidamente.
- Los usuarios dicen que la función de Informes y Tableros de 15Five, con una puntuación de 8.8, proporciona conocimientos completos, mientras que la puntuación de 7.7 de Performance & Talent indica margen de mejora. Los revisores mencionan que los tableros de 15Five son fáciles de usar y visualmente atractivos, lo que facilita la interpretación de datos.
15Five vs Performance & Talent
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar. Sin embargo, Performance & Talent es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Performance & Talent.
- Los revisores consideraron que 15Five satisface mejor las necesidades de su empresa que Performance & Talent.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 15Five es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Performance & Talent sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
Performance & Talent
Starter
A partir de £417.00
Por mes
Todo lo que necesitas para impulsar tu cultura de rendimiento con nuestro galardonado software.
- Retroalimentación en tiempo real
- Objetivos y OKR
- Conversaciones
Prueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
Performance & Talent
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,541
8.7
106
Facilidad de uso
9.3
1,556
8.8
108
Facilidad de configuración
8.8
317
9.0
62
Facilidad de administración
8.7
296
9.4
26
Calidad del soporte
9.2
1,016
8.5
68
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
282
9.3
25
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,530
9.1
103
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
245
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
204
No hay suficientes datos disponibles
9.1
187
No hay suficientes datos disponibles
8.7
132
No hay suficientes datos disponibles
8.5
156
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
181
No hay suficientes datos disponibles
9.0
195
No hay suficientes datos disponibles
8.4
116
No hay suficientes datos disponibles
9.0
177
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.6
13
No hay suficientes datos disponibles
7.3
13
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.8
144
|
Característica Verificada
8.5
64
|
Característica Verificada
8.6
134
|
Característica Verificada
7.4
72
|
Característica Verificada
8.9
149
|
Característica Verificada
8.7
74
|
Característica Verificada
Metas
8.9
168
|
Característica Verificada
9.0
79
|
Característica Verificada
8.8
151
|
Característica Verificada
8.4
74
|
Característica Verificada
Comentarios
8.9
165
|
Característica Verificada
9.2
78
|
Característica Verificada
8.7
155
|
Característica Verificada
9.2
79
8.8
164
|
Característica Verificada
8.4
80
|
Característica Verificada
9.0
159
|
Característica Verificada
7.6
68
Datos
8.5
145
|
Característica Verificada
7.7
75
|
Característica Verificada
8.4
141
|
Característica Verificada
8.0
75
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.5
36
5.0
6
7.8
35
6.1
6
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.1
25
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.0
24
No hay suficientes datos disponibles
8.2
24
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.0
23
No hay suficientes datos disponibles
8.6
23
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.9
22
No hay suficientes datos disponibles
8.4
21
No hay suficientes datos disponibles
7.8
20
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
22
No hay suficientes datos disponibles
7.5
21
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
7.5
36
8.8
739
7.7
39
8.2
128
6.8
29
Contenido de la plataforma
9.0
715
7.4
34
8.9
627
7.4
35
8.9
802
8.5
37
8.6
127
7.1
33
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
560
7.6
36
8.9
802
8.5
37
9.4
973
8.7
37
8.9
572
7.8
34
Plataforma
7.7
228
6.9
35
8.0
150
6.3
34
Función no disponible
7.1
35
8.6
278
8.4
39
9.2
293
8.9
43
8.2
212
7.8
40
8.4
262
7.2
41
8.4
276
7.9
41
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y Performance & Talent está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR) y Experiencia del empleado
Performance & Talent no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Performance & Talent
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.3%
Marketing y Publicidad
9.3%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.3%
Aerolíneas/Aviación
12.3%
Gestión de la educación
5.7%
Construcción
5.7%
Tecnología de la Información y Servicios
4.9%
Educación Superior
4.9%
Otro
66.4%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
Performance & Talent no tiene discusiones con respuestas
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