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Comparar 15Five y OneAdvanced Performance and Talent 
Productos destacados
OneAdvanced Performance and Talent
Optimizado para una respuesta rápida
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Mercado medio (45.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
A partir de £417.00 Por mes
15Five
Calificación Estelar
(1,860)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4OneAdvanced Performance and Talent
Calificación Estelar
(123)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (45.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de £417.00 Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su diseño moderno y interfaz amigable. Los usuarios aprecian lo fácil que es aprender y navegar, convirtiéndolo en una opción preferida para aquellos que buscan una experiencia de incorporación sin problemas.
- Los usuarios dicen que OneAdvanced Performance and Talent ofrece fuertes características de colaboración, permitiendo tanto a empleados como a gerentes contribuir a notas y comentarios de manera efectiva. Esta capacidad se destaca como una ventaja significativa para mantener una comunicación clara y seguir los planes de desarrollo.
- Los revisores mencionan que el proceso de implementación de 15Five es notablemente rápido y sencillo, con usuarios destacando la facilidad de configuración como un beneficio importante. Esto permite a los equipos comenzar a usar la plataforma sin desafíos extensos de capacitación o configuración.
- Según las reseñas verificadas, OneAdvanced Performance and Talent destaca en sus capacidades de establecimiento de objetivos, con usuarios señalando que apoya efectivamente la creación de planes de desarrollo personal. Esta característica es particularmente beneficiosa para organizaciones enfocadas en el crecimiento de los empleados.
- Los revisores de G2 informan que 15Five proporciona una calidad de soporte superior, con usuarios mencionando frecuentemente la utilidad del equipo de soporte y la capacidad de la plataforma para satisfacer sus necesidades. Esto contrasta con OneAdvanced Performance and Talent, donde los usuarios han expresado algunas preocupaciones sobre la capacidad de respuesta del soporte.
- Los usuarios dicen que mientras 15Five ofrece una suite completa de características, OneAdvanced Performance and Talent es apreciado por sus mecanismos de retroalimentación continua, que los usuarios encuentran valiosos para fomentar una cultura de mejora continua y reconocimiento entre pares.
15Five vs OneAdvanced Performance and Talent
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar. Sin embargo, OneAdvanced Performance and Talent es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con OneAdvanced Performance and Talent.
- Los revisores consideraron que 15Five satisface mejor las necesidades de su empresa que OneAdvanced Performance and Talent.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 15Five es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de OneAdvanced Performance and Talent sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
OneAdvanced Performance and Talent
Starter
A partir de £417.00
Por mes
Todo lo que necesitas para impulsar tu cultura de rendimiento con nuestro galardonado software.
- Retroalimentación en tiempo real
- Objetivos y OKR
- Conversaciones
Prueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
OneAdvanced Performance and Talent
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,559
8.7
106
Facilidad de uso
9.3
1,574
8.8
108
Facilidad de configuración
8.8
331
9.0
62
Facilidad de administración
8.7
299
9.4
26
Calidad del soporte
9.2
1,029
8.5
68
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
285
9.3
25
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,548
9.1
103
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
249
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
209
No hay suficientes datos disponibles
9.1
190
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
No hay suficientes datos disponibles
8.5
159
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
186
No hay suficientes datos disponibles
9.0
198
No hay suficientes datos disponibles
8.4
118
No hay suficientes datos disponibles
9.0
179
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
7.2
15
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.8
149
|
Característica Verificada
8.5
64
|
Característica Verificada
8.5
139
|
Característica Verificada
7.4
72
|
Característica Verificada
8.8
152
|
Característica Verificada
8.7
74
|
Característica Verificada
Metas
8.9
178
|
Característica Verificada
9.0
79
|
Característica Verificada
8.8
159
|
Característica Verificada
8.4
74
|
Característica Verificada
Comentarios
9.0
175
|
Característica Verificada
9.2
78
|
Característica Verificada
8.7
159
|
Característica Verificada
9.2
79
8.8
176
|
Característica Verificada
8.4
80
|
Característica Verificada
9.0
166
|
Característica Verificada
7.6
68
Datos
8.4
152
|
Característica Verificada
7.7
75
|
Característica Verificada
8.4
144
|
Característica Verificada
8.0
75
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.4
39
5.0
6
7.5
38
6.1
6
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
27
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.2
26
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
No hay suficientes datos disponibles
7.5
23
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
7.5
36
8.8
742
7.7
39
8.1
131
6.8
29
Contenido de la plataforma
9.0
716
7.4
34
8.9
628
7.4
35
8.9
803
8.5
37
8.5
128
7.1
33
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
561
7.6
36
8.9
803
8.5
37
9.4
975
8.7
37
8.9
573
7.8
34
Plataforma
7.7
229
6.9
35
7.9
151
6.3
34
Función no disponible
7.1
35
8.6
279
8.4
39
9.2
295
8.9
43
8.1
213
7.8
40
8.4
264
7.2
41
8.3
277
7.9
41
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y OneAdvanced Performance and Talent está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR) y Experiencia del empleado
OneAdvanced Performance and Talent no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
OneAdvanced Performance and Talent
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.5%
Tecnología de la Información y Servicios
11.5%
Marketing y Publicidad
9.3%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.3%
Aerolíneas/Aviación
12.3%
Gestión de la educación
5.7%
Construcción
5.7%
Tecnología de la Información y Servicios
4.9%
Educación Superior
4.9%
Otro
66.4%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
OneAdvanced Performance and Talent no tiene discusiones con respuestas
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