Top 10 Zinc Alternativen & Wettbewerber

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Zinc ist nicht die einzige Option für Hintergrundüberprüfungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Hintergrundüberprüfungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit echtzeit-tracking und integrationen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Zinc zu berücksichtigen sind, beinhalten background checks und turnaround time. Die beste Gesamtalternative zu Zinc ist Checkr. Andere ähnliche Apps wie Zinc sind Certn, Xref, HiPeople, und Hireology. Zinc Alternativen finden Sie in Hintergrundüberprüfungssoftware, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder Referenzprüfungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Zinc

Checkr
Certn
Xref
HiPeople
Hireology
RUN Powered by ADP
Paycom
Paychex

Top 10 Alternativen zu Zinc kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Zinc im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Personalwesen, und Öl & Energie überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Checkr

Von Checkr, Inc

4.5/5

(370)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Zinc, dass Checkr ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Zinc:

Hintergrundüberprüfung

Von Certn

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Zinc, dass Certn ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Zinc:

Hintergrundüberprüfung

Von Xref

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Zinc, dass Xref ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Zinc:

Referenzprüfung

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Hireology

Von Hireology

4.5/5

(1,316)

Produktbeschreibung

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Zinc, dass Hireology ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Zinc:

Hintergrundüberprüfung