Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Veremark auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Hintergrundüberprüfungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, zeitersparend-Softwarelösungen mit echtzeit-tracking und integrationen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Veremark zu berücksichtigen sind, beinhalten background checks und turnaround time. Die beste Gesamtalternative zu Veremark ist Checkr. Andere ähnliche Apps wie Veremark sind Xref, HiPeople, RUN Powered by ADP, und Paychex. Veremark Alternativen finden Sie in Hintergrundüberprüfungssoftware, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder Referenzprüfungssoftware sein.
Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.
Xref wird von Unternehmen weltweit vertraut, um Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfungen anzubieten, die schnell, einfach und sicher sind.
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
Lightico ist eine Kollaborationslösung, die entwickelt wurde, um intelligenter zu verkaufen und wirklich außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
Zinc ist ein automatisiertes Referenzierungstoolkit, das die Art und Weise, wie zukunftsorientierte Unternehmen referenzieren, neu definiert.
GoodHire vereinfacht und beschleunigt Hintergrundüberprüfungen mit anpassbaren, bedarfsgerechten Dienstleistungen für Organisationen jeder Größe. Mehr als 80.000 Arbeitgeber profitieren von GoodHires fortschrittlicher Technologie, die Hintergrundüberprüfungen einfach, schnell, genau und konform macht.