Top 10 Top Remote Talent Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Top Remote Talent kürzlich von der G2-Community überprüft

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iCIMS
Von iCIMS
4.1/5
(785)
Produktbeschreibung
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Top Remote Talent, dass iCIMS ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Top Remote Talent:
Talent-Marktplatz-Plattformen

SeekOut
Von SeekOut
4.5/5
(759)
Produktbeschreibung
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Top Remote Talent, dass SeekOut ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Top Remote Talent:
Talent-Marktplatz-Plattformen

SAP SuccessFactors
Von SAP
3.9/5
(736)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Top Remote Talent, dass SAP SuccessFactors ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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Talent-Marktplatz-Plattformen
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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Von Oracle
3.4/5
(360)
Produktbeschreibung
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
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Talent-Marktplatz-Plattformen

Eightfold AI
Von Eightfold.ai
4.2/5
(203)
Produktbeschreibung
Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Top Remote Talent, dass Eightfold AI ist:
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
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Talent-Marktplatz-Plattformen

Beamery
Von Beamery
4.1/5
(158)
Produktbeschreibung
Die Talent Lifecycle Management-Plattform von Beamery ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie haben, zu verstehen, agilere Personalpläne zu erstellen und ihre Belegschaft anzuziehen, zu halten, weiterzubilden und neu einzusetzen. Mit Beamery können Organisationen Veränderungen schnell bewältigen, kritische Fähigkeiten erhalten, DE&I fördern und die Belegschaft der Zukunft aufbauen.
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Talent-Marktplatz-Plattformen

Avature
Von Avature
4.4/5
(108)
Produktbeschreibung
Avature ist eine hochflexible Enterprise-SaaS-Plattform für globale Talentakquise und Talentmanagement und der führende globale Anbieter von CRM für Recruiting.
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Brauchbarer
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Talent-Marktplatz-Plattformen

365Talents
Von 365Talents
4.8/5
(100)
Produktbeschreibung
KI-gesteuerte dezentrale Talent Experience-Plattform, die es Organisationen ermöglicht, ihr Workforce-Management durch die Kraft von Fähigkeiten-Intelligenz und proprietären, auf Fähigkeiten fokussierten Algorithmen zu optimieren.
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Talent-Marktplatz-Plattformen

Workday Talent Management
Von Workday
4.4/5
(71)
Produktbeschreibung
Workday Talent Management befähigt Organisationen, Top-Talente anzuziehen, zu engagieren und zu entwickeln, indem es Menschen-, Geschäfts- und Fähigkeitsdaten in einem einzigen, intelligenten System vereint. Dies liefert KI-gestützte Einblicke, entfaltet das Potenzial der Belegschaft und baut ein zukunftsorientiertes Team auf. Organisationen können menschenorientierte Strategien mit einem einheitlichen Blick auf Talente stärken und die Personalplanung mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen. Die Lösung hebt Mitarbeiterfähigkeiten und -potenziale durch Dashboards und die KI-gestützte Skills Cloud hervor, unterstützt eine höhere Bindung und personalisierte Wachstumspfade. Workday hilft, das Potenzial der Belegschaft freizusetzen, indem es Mitarbeiter befähigt, ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen, und Manager als Coaches mit KI-generiertem Feedback aktiviert. Funktionen wie der KI-gesteuerte Career Hub und Performance Enablement steigern Engagement und Produktivität. Schließlich fördert es Talentflüssigkeit und Agilität, indem es eine anpassungsfähige, umgeschulte Belegschaft schafft, die bereit ist für zukünftige Herausforderungen, indem KI genutzt wird, um Fähigkeitslücken vorherzusagen und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Top Remote Talent, dass Workday Talent Management ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
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Gemeinsame Kategorien mit Top Remote Talent:
Talent-Marktplatz-Plattformen

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Software kaufen war noch nie so clever. Und günstiger.

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