Sparrow ist nicht die einzige Option für Abwesenheitsmanagement-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Sparrow zu berücksichtigen sind, beinhalten communication. Die beste Gesamtalternative zu Sparrow ist Cocoon. Andere ähnliche Apps wie Sparrow sind Rippling, HROne, BambooHR, und Personio. Sparrow Alternativen finden Sie in Abwesenheitsmanagement-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.
Cocoon optimiert die Einhaltung von Vorschriften, die Urlaubsplanung, Ansprüche, Gehaltsabrechnung und Nachverfolgung, um Personalteams dabei zu helfen, Risiken zu mindern, Stunden pro Woche zu sparen, Tausende von Dollar zu sparen und ein nahtloses, modernes Mitarbeitererlebnis zu gewährleisten. Im Gegensatz zu traditionellen Lösungen, die die meisten Aufgaben manuell verwalten, automatisiert unsere designorientierte Software tatsächlich die komplexesten Teile des Urlaubs, was sie sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter zuverlässiger und benutzerfreundlicher macht.
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
TimeClock Plus ist eine cloudbasierte Zeit- und Anwesenheitslösung, die mit allen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Lösungen auf dem Markt kompatibel ist.
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.