Top 10 Sparrow Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Sparrow kürzlich von der G2-Community überprüft

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Cocoon
Von Cocoon
4.9/5
(6)
Produktbeschreibung
Cocoon optimiert die Einhaltung von Vorschriften, die Urlaubsplanung, Ansprüche, Gehaltsabrechnung und Nachverfolgung, um Personalteams dabei zu helfen, Risiken zu mindern, Stunden pro Woche zu sparen, Tausende von Dollar zu sparen und ein nahtloses, modernes Mitarbeitererlebnis zu gewährleisten. Im Gegensatz zu traditionellen Lösungen, die die meisten Aufgaben manuell verwalten, automatisiert unsere designorientierte Software tatsächlich die komplexesten Teile des Urlaubs, was sie sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter zuverlässiger und benutzerfreundlicher macht.
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Gemeinsame Kategorien mit Sparrow:
Abwesenheitsmanagement
Kern-HR

Tilt
Von Tilt
5/5
(2)
Produktbeschreibung
Tilt führt die Entwicklung im Bereich des Abwesenheitsmanagements durch benutzerfreundliche Technologie und menschliche Unterstützung an. Seit 2017 helfen unsere proprietäre Plattform und Empathy Warriors Kunden dabei, den Urlaub nicht zu einem Ärgernis werden zu lassen, indem sie administrative Belastungen beseitigen, Unternehmen konform halten und eine wirklich positive und unterstützende Abwesenheitserfahrung für ihre Mitarbeiter bieten.
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Gemeinsame Kategorien mit Sparrow:
Abwesenheitsmanagement

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,687)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sparrow, dass Rippling ist:
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Sparrow:
Abwesenheitsmanagement
Kern-HR

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BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(5,061)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sparrow, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Sparrow:
Kern-HR

Personio
Von Personio
4.4/5
(839)
Produktbeschreibung
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sparrow, dass Personio ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Sparrow:
Abwesenheitsmanagement
Kern-HR

Breathe
Von Breathe
4.4/5
(604)
Produktbeschreibung
breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sparrow, dass Breathe ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Sparrow:
Abwesenheitsmanagement
Kern-HR

Gusto
Von Gusto
4.6/5
(10,374)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sparrow, dass Gusto ist:
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Sparrow:
Kern-HR

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,627)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sparrow, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Sparrow:
Kern-HR

TimeClock Plus by TCP
Von TCP Software
4.3/5
(534)
Produktbeschreibung
TimeClock Plus ist eine cloudbasierte Zeit- und Anwesenheitslösung, die mit allen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Lösungen auf dem Markt kompatibel ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Sparrow, dass TimeClock Plus by TCP ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Sparrow:
Abwesenheitsmanagement