Top 10 Rhythm Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Strategische Planungs- und Ausführungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Rhythm verglichen werden. Strategische Planungs- und Ausführungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, zuverlässig-Softwarelösungen mit datenvisualisierung, versionskontrolle, und datenaktualisierungen in echtzeit. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Rhythm zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface und meetings. Die beste Gesamtalternative zu Rhythm ist Cascade. Andere ähnliche Apps wie Rhythm sind ClearPoint Strategy, AchieveIt, Perdoo, und Profit.co. Rhythm Alternativen finden Sie in Strategische Planungs- und Ausführungssoftware, aber sie könnten auch in Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Rhythm

Cascade
ClearPoint Strategy
AchieveIt
Perdoo
Profit.co
Lattice
WorkBoard
15Five

Top 10 Alternativen zu Rhythm kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Rhythm im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Krankenhaus & Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, und Personalvermittlung und -rekrutierung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rhythm, dass Cascade ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Rhythm:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Strategische Planung und Ausführung

Unternehmensleistungsmanagement (CPM)

ClearPoint Strategy

Von ClearPoint Strategy

4.6/5

(155)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rhythm, dass ClearPoint Strategy ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Rhythm:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Strategische Planung und Ausführung

Unternehmensleistungsmanagement (CPM)

AchieveIt

Von AchieveIt

4.5/5

(198)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rhythm, dass AchieveIt ist:

Brauchbarer

Teurer

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Rhythm:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Strategische Planung und Ausführung

Unternehmensleistungsmanagement (CPM)

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Profit.co

Von Profit.co

4.7/5

(476)

Produktbeschreibung

Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Leistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, messbare Ergebnisse durch einen integrierten Ansatz zu erzielen, der OKRs, die Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Leistungsmanagement kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, strategische Ziele vierteljährlich zu planen und auszurichten, mit wöchentlichen Check-ins und Echtzeit-Tracking selbstbewusst auszuführen und die Mitarbeiterbindung durch kollaborative Zielsetzung und 360-Grad-Leistungsbewertungen zu fördern. Mit integriertem Aufgabenmanagement, Mitarbeiterentwicklungsplanung, automatisierten Berichtsdashboards und einem strukturierten Reflexions- und Reset-Prozess bietet Profit.co den vollständigen Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus, der den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit der Plattform macht sie perfekt für Organisationen jeder Größe, von wachsenden Startups bis hin zu großen Unternehmen. Gleichzeitig sorgen nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce und HubSpot für eine mühelose Einführung in Ihrem gesamten Technologiestack. Unterstützt durch 24/7-Kundensupport und dedizierte OKR-Coaching-Services erhalten Organisationen während ihrer Strategieumsetzungsreise fachkundige Anleitung. Echtzeitberichte und Dashboards bieten Managern sofortige Einblicke in den Fortschritt des Teams, die strategische Ausrichtung und Leistungskennzahlen, was proaktive Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rhythm, dass Profit.co ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Rhythm:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Strategische Planung und Ausführung

Lattice

Von Lattice

4.7/5

(4,028)

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rhythm, dass Lattice ist:

Brauchbarer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Rhythm:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

WorkBoard

Von WorkBoard

4.7/5

(105)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rhythm, dass WorkBoard ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Rhythm:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Strategische Planung und Ausführung

15Five

Von 15Five

4.6/5

(1,842)

Produktbeschreibung

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rhythm, dass 15Five ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Rhythm:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)