Ein finanzielles Wellness-Programm für Mitarbeiter, das (tatsächlich) funktioniert.
Ihr Unternehmen ist auf Wachstum ausgelegt – und so ist es auch unser 401(k)-Plan. Er ist einfach zu verwalten, unterstützt Ihre langfristige Strategie und bietet proaktive Anleitung bei jedem Schritt, damit Ihr Plan reibungslos läuft und konform bleibt. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu einer benutzerfreundlichen, leistungsstarken Lösung für Investitionen und Altersvorsorge – mit von Experten erstellten Portfolios, personalisierter Finanzberatung, Verknüpfung externer Konten und einer Reihe ergänzender Tools zum Vermögensaufbau. Alles zugänglich über unsere mobile App. Und mit über 21 Milliarden Dollar an verwaltetem Vermögen im Ruhestand sind wir ein Partner, auf den sich Ihr Unternehmen verlassen kann. Entdecken Sie noch heute einen besseren Weg zum 401(k).
ZayZoon ist ein Anbieter von finanziellen Wellness- und Lohnzugangslösungen für Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen.
Peanut Butter verwaltet Programme zur Unterstützung von Studienkrediten, um Arbeitgebern zu helfen, hochqualifizierte Talente anzuziehen, zu halten und zu binden.
Wellfound, früher bekannt als AngelList Talent, ist eine umfassende Plattform, die die Lücke zwischen Startups und Arbeitssuchenden schließt und nahtlose Verbindungen in der Tech-Branche ermöglicht. Mit einem umfangreichen Netzwerk von über 10 Millionen startbereiten Kandidaten und mehr als 150.000 Tech-Jobangeboten befähigt Wellfound Einzelpersonen, Rollen zu entdecken und zu sichern, die ihren Fähigkeiten und Vorlieben entsprechen. Die Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, auf der Arbeitssuchende detaillierte Profile erstellen, Jobpräferenzen festlegen und sich mit einem Klick auf Stellen bewerben können. Arbeitgeber, die von Startups in der Frühphase bis hin zu etablierten Tech-Unternehmen reichen, profitieren von einem Zugang zu einem vielfältigen Talentpool und einer Reihe von Rekrutierungswerkzeugen, die den Einstellungsprozess vereinfachen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfangreiche Jobangebote: Zugang zu über 150.000 Tech-Jobs in verschiedenen Startups und Tech-Unternehmen. - Umfassende Kandidatenprofile: Arbeitssuchende können Profile erstellen, die ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Jobpräferenzen hervorheben, um bessere Übereinstimmungen zu ermöglichen. - Ein-Klick-Bewerbung: Vereinfacht den Bewerbungsprozess, indem Kandidaten sich mit einem Klick auf Jobs bewerben können, ohne Anschreiben zu benötigen. - Transparente Jobinformationen: Bietet vor der Bewerbung detaillierte Informationen zu Gehalt, Aktienoptionen und anderen relevanten Informationen. - Direkte Verbindung mit Gründern: Ermöglicht es Arbeitssuchenden, direkt mit Startup-Gründern in Kontakt zu treten und bedeutungsvolle berufliche Beziehungen zu fördern. - Kostenlose Rekrutierungswerkzeuge für Arbeitgeber: Arbeitgeber können Jobs posten, das Unternehmensbranding verwalten und HR-Tools nutzen, einschließlich eines kostenlosen Bewerber-Tracking-Systems (ATS), alles innerhalb der Plattform. - KI-gestützte Rekrutierung mit wellfound:ai: Bietet KI-gesteuerte Tools, die die Beschaffung, das Screening von Lebensläufen und das Engagement von Kandidaten automatisieren und die Effizienz des Rekrutierungsprozesses verbessern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Wellfound adressiert die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes, indem es eine zentrale Plattform bietet, die auf die einzigartigen Bedürfnisse des Startup-Ökosystems zugeschnitten ist. Für Arbeitssuchende vereinfacht es den Jobsuchprozess, indem es Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, transparenten Jobinformationen und direkten Verbindungen zu Unternehmensgründern bietet. Für Arbeitgeber vereinfacht Wellfound den Einstellungsprozess durch umfassende Rekrutierungswerkzeuge, Zugang zu einem großen und vielfältigen Talentpool und KI-gestützte Lösungen, die die Zeit und den Aufwand reduzieren, die erforderlich sind, um geeignete Kandidaten zu finden und zu engagieren. Durch die Integration dieser Funktionen überbrückt Wellfound effektiv die Lücke zwischen innovativen Startups und talentierten Fachleuten und fördert Wachstum und Erfolg in der Tech-Branche.
DailyPay ist eine Technologielösung, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, zu kontrollieren, wann sie bezahlt werden. Durch unsere zum Patent angemeldete Technologie können Sie sie befähigen, finanzielle Ziele zu erreichen und Rechnungen pünktlich zu bezahlen. Mitarbeiter, die finanzielle Sicherheit in Ihrem Unternehmen erreichen, bleiben länger, was die Fluktuation reduziert und die Gewinne verbessert.
Payactiv erfand den Echtzeitzugang zu verdienten Löhnen, um die umfassendste, preisgekrönte Plattform für finanzielle Wellness zu schaffen, die beste Möglichkeit, die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Einschließlich Rechnungszahlung, Sparen, Budgetierung, Rabatte und Finanzberatung.
Spring ist eine Plattform für finanzielle Wellness, die Mitarbeitern die finanzielle Bildung und Werkzeuge bietet, die sie benötigen, um sich bei der Arbeit und im Leben am besten zu fühlen.
Arbeitgebergesponserte, lohnabzugsfähige Zahlungspläne für medizinische, zahnärztliche, augenärztliche oder tierärztliche Ausgaben.