Top 10 OrgChart Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu OrgChart kürzlich von der G2-Community überprüft

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Lucid Visual Collaboration Suite
Von Lucid Software Inc.
4.5/5
(7,975)
Produktbeschreibung
Lucidchart ist eine intelligente Diagrammanwendung zum Verständnis der Menschen, Prozesse und Systeme, die das Geschäft vorantreiben.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrgChart, dass Lucid Visual Collaboration Suite ist:
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit OrgChart:
Diagrammierung
Organigramm

Sift
Von Sift
4.8/5
(486)
Produktbeschreibung
Sift ist eine Mitarbeiter-Insight-Plattform, die sofortige Verbindung und Zusammenarbeit in Ihrer gesamten Organisation ermöglicht. Sift integriert sich in bestehende HR-Datensysteme, sammelt zusätzliche Informationen von Teammitgliedern und ermöglicht es Ihnen, die Kraft Ihrer Belegschaft zu nutzen, indem alles und jeder durchsuchbar gemacht wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrgChart, dass Sift ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit OrgChart:
HR-Analytik
Organigramm

Visio
Von Microsoft
4.2/5
(673)
Produktbeschreibung
Ob Sie schnell ein Flussdiagramm erfassen möchten, das Sie auf einem Whiteboard entworfen haben, ein IT-Netzwerk abbilden oder ein Organigramm erstellen möchten, Visio macht es einfach.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrgChart, dass Visio ist:
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit OrgChart:
Diagrammierung
Organigramm
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Creately
Von Creately
4.4/5
(1,344)
Produktbeschreibung
Creately hat mehr als 50 Diagrammtypen, Echtzeit-Zusammenarbeit und Projekte sowie Tausende von Beispielen und Bibliotheken.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrgChart, dass Creately ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit OrgChart:
Diagrammierung
Organigramm

Miro
Von Miro
4.7/5
(12,331)
Produktbeschreibung
Miro ist ein Innovationsarbeitsbereich, der entwickelt wurde, um die Produktentwicklung von der Einsicht bis zur Ausführung zu beschleunigen. Entworfen für Teams, die in schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umgebungen arbeiten, vereint Miro Forschung, Planung, Prototyping und Strategie in einem visuellen, kollaborativen Raum. Miro unterstützt jede Phase des Produktentwicklungszyklus – von der frühen Entdeckung und Reiseplanung bis hin zur Sprintplanung, Designüberprüfungen und skalierten agilen Workshops. Und mit KI-Funktionen wie Clustering, Zusammenfassung und Sidekicks, die direkt in die Leinwand eingebettet sind, können Teams Feedback synthetisieren, Produktbriefe erstellen und sich in einem Bruchteil der Zeit auf Roadmaps abstimmen. Die bidirektionale Jira-Integration und anpassbare agile Vorlagen erleichtern das Management von End-to-End-Workflows, während Rituale wie Sprintplanung, tägliche Stand-ups und Retrospektiven unterstützt werden. Egal, ob Sie Produktstrategien abbilden oder frühe Prototypen testen, Miro hilft Teams, Planungsschritte zu verkürzen und Innovationen schneller voranzutreiben – alles in einem sicheren, flexiblen Arbeitsbereich.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrgChart, dass Miro ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit OrgChart:
Diagrammierung
Organigramm

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,458)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrgChart, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit OrgChart:
Kern-HR

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrgChart, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit OrgChart:
HR-Analytik
Kern-HR

Draw.io
Von draw.io
4.4/5
(442)
Produktbeschreibung
Kostenlose Online-Visio-Alternative
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrgChart, dass Draw.io ist:
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit OrgChart:
Diagrammierung

UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,156)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrgChart, dass UKG Pro ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit OrgChart:
Kern-HR
Nachfolgeplanung

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