--- title: OrgChart Reviews meta_title: 'OrgChart Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 285 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie OrgChart für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.5 review_count: 285 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Personalabteilung url: https://www.g2.com/de/categories/hr --- # OrgChart Reviews **Vendor:** OrgChart **Category:** [Organigramm-Software](https://www.g2.com/de/categories/org-chart) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 285 ## About OrgChart OrgChart ist eine führende Lösung für die Automatisierung von Organigrammen und die Personalplanung, entwickelt für HR-Profis und die Führungskräfte, die sie unterstützen. OrgChart integriert nahtlos Mitarbeiterdaten aus mehreren Quellen, einschließlich über 50 HR-Systemen, und ermöglicht so ein stets genaues und visuell anspruchsvolles Organigramm. OrgChart vereinfacht die Komplexität der HR-Arbeit, bietet unvergleichliche Transparenz in die Personalstruktur einer Organisation und liefert wertvolle Einblicke für strategische Entscheidungen über zukünftige Organisationsstrukturen. OrgChart wird von Tausenden von Organisationen weltweit in verschiedenen Branchen vertraut – von gemeinnützigen Organisationen, Regierungsbehörden und Bildungseinrichtungen bis hin zu Fortune-500-Unternehmen. ## OrgChart Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden OrgChart **einfach zu bedienen** , was einen reibungslosen Übergang und eine schnelle Diagrammerstellung gewährleistet. (42 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration** von OrgChart, die die Erstellung von Diagrammen und das Datenmanagement erheblich vereinfacht. (39 reviews) - Benutzer schätzen den **reibungslosen Übergang und die schnelle Einrichtung** von OrgChart und heben seine Bereitschaft zur sofortigen Nutzung hervor. (34 reviews) - Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** während der Implementierung, was das Gesamterlebnis mit dem OrgChart-Produkt verbessert. (33 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Implementierung** von OrgChart und genießen einen reibungslosen Übergang, der durch kompetente Unterstützung begleitet wird. (25 reviews) - Benutzer schätzen den **schnellen und reaktionsschnellen Kundensupport** von OrgChart und erhalten stets schnelle und hilfreiche Unterstützung. (23 reviews) - Anpassung (21 reviews) - Einfache Umsetzung (20 reviews) - Einfache Integration (19 reviews) - Einfache Einrichtung (19 reviews) **What users dislike:** - Benutzer kämpfen mit einer steilen **Lernkurve** aufgrund inkonsistenter Schulung und komplexer Softwareterminologie, was die langfristige Nutzung behindert. (20 reviews) - Benutzer finden die **Komplexität von OrgChart** überwältigend und kämpfen mit den Funktionen und der Programmiersprache, trotz ihrer Vielseitigkeit. (11 reviews) - Benutzer finden die Oberfläche **nicht intuitiv** und schlagen Verbesserungen für ein besseres Gesamtnutzererlebnis vor. (11 reviews) - Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** , kämpfen mit komplexen Funktionen und unzureichendem Training für eine effektive Nutzung des Werkzeugs. (10 reviews) - Benutzer finden OrgChart **nicht benutzerfreundlich** und bemängeln die komplexe Sprache sowie eine umständliche Benutzeroberfläche, die eine effektive Nutzung behindert. (8 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** in OrgChart etwas einschränkend, was die Flexibilität ihrer Designs beeinträchtigt. (7 reviews) - Schwierige Einrichtung (6 reviews) - Intuition (6 reviews) - Benutzer finden, dass OrgChart eine **Lernschwierigkeit** hat, aufgrund seiner komplexen Codierungsanforderungen und Terminologieherausforderungen. (6 reviews) - Schwierige Navigation (4 reviews) ## OrgChart Reviews ### 1. Nahtloses System und großartige Implementierungserfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Teressa M. | People and Culture Experience Lead, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Beim Einrichten des Systems und bei kleinen Demos mit dem Team war es so einfach, die Dinge durchzugehen. Dies ist eines der wenigen Systeme, die wir haben, das vollständig global ist, und sie machen es nahtlos, sehr unterschiedliche Datenpunkte zu verbinden. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Die Sicherheitseinrichtungen waren schwer zu verstehen, aber mit Bryce und dem Support-Team wurde es einfach zu handhaben. Ich würde es vorziehen, etwas zu haben, das ich selbst herausfinden könnte. Bei der Implementierung der Dokumente hatte ich das Gefühl, dass sie etwas veraltet waren, aber das basiert auf Integrationen und nicht speziell auf OrgChart. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine globale Sichtbarkeit unserer Mitarbeiter über mehrere Unternehmen hinweg ist etwas, das wir in keiner genauen Kapazität haben. OrgChart hat die Sichtbarkeit für Mitarbeiter geschaffen, um zu sehen, wo sie sitzen, aber auch für unsere Führungsteams und die Planung zukünftiger Ansichten und den genauen Aufbau von Budgets. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Teressa! Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Es ist wunderbar zu hören, dass OrgChart während der Einrichtung und Demos einfach zu navigieren war und dass es hilft, globale Daten auf eine Weise zu verbinden, die sich für dein Team nahtlos anfühlt. Es ist besonders großartig zu hören, dass du jetzt eine klarere Sicht auf deine Belegschaft hast und dass dein Führungsteam effektiver für zukünftige Strukturen und Budgets planen kann. Wir schätzen auch dein ehrliches Feedback zur Sicherheitseinrichtung und Dokumentation. Wir wissen, wie wichtig es ist, diese Bereiche einfacher unabhängig zu navigieren, und dein Input hilft uns, zu erkennen, wo wir das Erlebnis weiter verbessern können. Wir freuen uns, dass Bryce und das Support-Team einspringen und dich unterstützen konnten, wenn es nötig war. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu teilen und Teil der OrgChart-Community zu sein. - Das OrgChart-Team ### 2. Benutzerdefinierte Abteilungsdiagramme, die Personalentscheidungen erleichtern **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather K. | CHRO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** In der Lage zu sein, verschiedene Diagramme einzurichten, die die verschiedenen Abteilungen/Zweige zeigen. Das wird uns definitiv helfen zu bestimmen, wo wir einstellen müssen usw. Ich überlege noch, wie wir die Software effizienter nutzen können. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich hatte noch nicht die Zeit, alle Effizienzen wirklich herauszufinden, die es schaffen wird, sobald ich es in vollem Umfang nutze. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher haben wir ein Excel-Tabellenblatt verwendet, um unser Organigramm zu erstellen. Diese Software wird sicherlich dabei helfen, unser Diagramm zu organisieren und zu pflegen, was mir viel Zeit spart. Francois hat es leicht gemacht, es zu lernen, und er war während unserer Einrichtungs- und Schulungszeiten äußerst hilfsbereit und freundlich. Ich schätze seine Hilfe sehr! **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Heather! Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Es ist wunderbar zu hören, dass das Erstellen von maßgeschneiderten Diagrammen über Abteilungen und Filialen hinweg bereits dabei hilft, deine Einstellungs- und Personalentscheidungen zu leiten. Der Übergang von Excel zu einer dynamischeren Lösung kann viel Zeitersparnis freisetzen, und es ist großartig zu wissen, dass OrgChart dir hilft, organisiert zu bleiben und einen klareren Überblick über deine Belegschaft zu schaffen. Wir schätzen auch deine Perspektive, die Plattform weiter zu erkunden. Wenn du dich mit OrgChart vertrauter machst, kommen oft zusätzliche Effizienzen zum Vorschein, und wir sind hier, um dich auf diesem Weg zu unterstützen. Und danke für das Lob an François. Es ist schön zu hören, dass er das Setup und die Schulung zu einer positiven Erfahrung gemacht hat. Nochmals vielen Dank für dein durchdachtes Feedback und dafür, dass du Teil der OrgChart-Community bist. – Das OrgChart-Team ### 3. Super einfache Organigramme **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark M. | Human Resources Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Sie sind großartig, mit ihnen zu arbeiten. Ich bin nur 1-2 Mal im Jahr dort, um Änderungen vorzunehmen, und sie helfen mir sofort. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Der Prozess ist etwas komplex, wenn Sie nicht ständig im System sind. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erhalten oft Anfragen nach Organigrammen, und ohne einen Echtzeit-Feed waren sie ständig veraltet. Das war eine große Problemlösung. Und es hat die Fähigkeit, ein durchsuchbares Verzeichnis zu haben, und ich habe Standort, Telefon, Mobiltelefon und E-Mail-Adresse hinzugefügt! **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Mark! Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Es ist großartig zu hören, dass OrgChart dabei geholfen hat, die Herausforderung zu lösen, Organigramme aktuell und zugänglich zu halten und gleichzeitig den manuellen Aufwand zu reduzieren, der mit ihrer Pflege verbunden ist. Wir freuen uns auch, dass das durchsuchbare Verzeichnis für dein Team wertvoll war. Alle organisatorischen und Mitarbeiterinformationen an einem Ort zu haben, kann es den Mitarbeitern viel einfacher machen, die Personen und Details zu finden, die sie benötigen, wann immer sie sie brauchen. Wir schätzen dein Feedback bezüglich der Erfahrung für gelegentliche Nutzer und werden es sicher mit unserem Team teilen. Es ist besonders bedeutungsvoll zu hören, dass unser Team immer ansprechbar und hilfsbereit war, wann immer du Unterstützung benötigt hast. Vielen Dank nochmals für deine durchdachte Bewertung und dafür, dass du Teil der OrgChart-Community bist. – Das OrgChart-Team ### 4. Ein-Klick-ADP-Aktualisierung macht Echtzeit-Organigramme mühelos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edward D. | National HR Director/Regional HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Sehr einfache Funktionalität für den Endbenutzer und ein Klick zum Aktualisieren der Daten über einen automatisierten Link mit ADP machen die Erstellung von Echtzeit-Organigrammen zum Kinderspiel. Die interaktive Funktionalität der Diagramme selbst bietet dem Betrachter die Möglichkeit, unsere Struktur sehr schnell und mit wenig Aufwand zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Extrem zufrieden mit OrgChart, also keine Nachteile. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser bisheriger Prozess umfasste 3 verschiedene Personen, die eine 85-seitige PowerPoint-Präsentation aktualisierten und überprüften, sodass die Einsparungen sowohl in Bezug auf Zeit als auch Geld unbezahlbar sind. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Edward! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es ist großartig zu hören, dass die ADP-Integration und die Ein-Klick-Aktualisierungsfunktion es einfach machen, genaue, aktuelle Organigramme für dein Team zu pflegen. Wir freuen uns besonders, dass die interaktiven Diagramme den Mitarbeitern helfen, deine Organisationsstruktur schnell zu verstehen, während sie den zuvor erforderlichen manuellen Aufwand zur Verwaltung eines 85-Folien-PowerPoint-Prozesses erheblich reduzieren... wowza! Teams dabei zu helfen, Zeit zu sparen und gleichzeitig die Sichtbarkeit und Zugänglichkeit zu verbessern, ist genau die Art von Wirkung, die wir erzielen möchten. Wir schätzen dein Feedback und dass du Teil der OrgChart-Community bist. - Das OrgChart-Team ### 5. Schlankes Organisationsdesign mit geringfügiger Verzeichnisverbesserung erforderlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben G. | Director, K-12 Programs, Bildungsmanagement, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich mag, wie einfach es war, OrgChart einzurichten. Die Bilder in die Software zu laden, war großartig. Die verschiedenen Optionen für unterschiedliche Ansichten sind wirklich hilfreich, mit vielen verschiedenen Ansichten zur Verfügung. Es ist einfach, ein Bild mit unserem CEO zu teilen oder die gesamte Organisation zu sehen, mit Optionen zum Teilen verschiedener Ansichten. Die verschiedenen Formate, in die man leicht wechseln kann, sind ein Bonus. Insgesamt sind diese Funktionen großartig. Francois vom Kundensupport hat das Einrichtungserlebnis noch besser gemacht. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich wünschte, das Verzeichnis wäre ein wenig intuitiver. Die Verzeichnisfunktion ist meiner Meinung nach etwas umständlich. Wenn ich einen Link zum Verzeichnis teile, öffnet er sich in einem Format, das nicht so ist, wie ich es gerne sehen würde. Es gibt derzeit keine Möglichkeit, ein Standardformat für das Verzeichnis festzulegen, wie z.B. die Sortierung nach Vorname, Nachname, E-Mail, Titel usw. Ich kann es in dem Format anzeigen, das ich möchte, aber der geteilte Link zeigt das nicht an. Es wäre wirklich hilfreich, eine Standardansicht zu haben, die ich als Administrator erstelle und die geteilt werden kann. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende OrgChart, um klare Transparenz mit einem eleganten Unternehmensverzeichnis zu schaffen, Fragen zu Rollen und Berichtswegen zu eliminieren und eine einfache Ansicht zu ermöglichen. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Ben! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass die Einrichtung einfach war und dass die verschiedenen Diagrammansichten und Freigabeoptionen für dein Team wertvoll waren. Es ist großartig zu wissen, dass OrgChart dazu beiträgt, klare Sichtbarkeit in deine Organisation zu bringen, und wir sind besonders froh, dass François deine Implementierungserfahrung positiv gestaltet hat. Wir schätzen auch dein Feedback zur Verzeichniserfahrung. Die Möglichkeit, Standardansichten für freigegebene Links festzulegen, ist ein großartiger Einblick, und wir haben dies mit unserem Produktteam geteilt, während wir weiterhin die Erfahrung verbessern. Vielen Dank für dein fortwährendes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 6. Vereinfacht Organigramme, benötigt aber bessere Integration **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kira H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich mag, wie OrgChart sich mit unserem ADP verbindet, sodass wir das Organigramm sehen und es mit unserem Mutterunternehmen teilen können. Es erspart uns, das Organigramm manuell in Adobe zu erstellen. Nachdem ich den Prozess gelernt hatte, schätzte ich sein Erscheinungsbild und fand es einigermaßen benutzerfreundlich. Ich habe auch einen benutzerdefinierten Bericht in ADP erstellt, den ich problemlos in OrgChart hochladen kann, wodurch Aktualisierungen einfach erscheinen. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich wünschte, unser neues ADP Totalsource würde mit OrgChart synchronisieren, damit wir den manuellen Upload nicht durchführen müssten - das schafft viel Raum für Fehler. Ohne die automatische Integration müsste man eine weitere Person schulen, sie einen identischen benutzerdefinierten Bericht erstellen lassen, um ihn hochzuladen, usw., was einfach potenziell mehr Ressourcen verschwendet, indem man einen manuellen Upload hat. Als wir ADP WFN hatten, war es wirklich ein einfacher Lernprozess. Jetzt mit dem manuellen Upload ist es etwas umständlicher. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart verbindet sich mit ADP, wodurch wir uns das manuelle Erstellen von Organigrammen ersparen. Ich lade einfach einen benutzerdefinierten Bericht hoch, was die Aktualisierungen nach der Einrichtung einfach macht. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Kira! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass OrgChart dabei geholfen hat, das Erstellen und Teilen von Organigrammen zu vereinfachen und dass die ADP-Verbindung und das benutzerdefinierte Reporting die Aktualisierungen besser handhabbar gemacht haben. Wir schätzen auch dein Feedback zum manuellen Upload-Prozess mit ADP TotalSource. Wir verstehen, wie wichtig nahtlose Integrationen sind, um den Aufwand zu reduzieren und das Risiko zu minimieren, und Einblicke wie diese sind wertvoll, während wir weiterhin Integrationsoptionen evaluieren und erweitern. Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du Teil der OrgChart-Community bist. - Das OrgChart-Team ### 7. Intuitiv und anpassbar mit ausgezeichnetem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam K. | Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich finde OrgChart einfach und benutzerfreundlich, was es intuitiv macht. Es gibt eine ganze Menge an Anpassungsmöglichkeiten, die es mir erlauben, es genau so zu formatieren, wie ich es mag. OrgChart ermöglicht auch die Arbeit mit Szenario- und Personalplanung. Außerdem behält es beim Exportieren von Dokumenten seine interaktive Funktionalität bei, was ein nettes Detail ist. Die Möglichkeit, zu suchen und Pfeile zur Navigation in den Organigrammen zu verwenden, verbessert das Benutzererlebnis. OrgChart integriert sich nahtlos mit ADP, unserem HRIS, was ein großer Vorteil ist. Die anfängliche Einrichtung war unglaublich einfach und dauerte nur etwa fünf bis zehn Minuten für die Integration. Die Implementierung und Anpassung verliefen schnell, und unser Implementierungsberater Bryce war fantastisch. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Nichts Bedeutendes bisher. Es gibt einige kleinere Fehler, die wir während der Implementierung festgestellt haben, als wir versuchten, Box-Designs zu ändern oder in die Diagrammeinstellungen zu gehen. Sie sind geringfügig; jedoch war das Support-Team hervorragend darin, diese zu beheben und sie unglaublich schnell zu lösen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende OrgChart, um Organisationsdiagramme für das gesamte Unternehmen zu veröffentlichen, was allen hilft, unsere Hierarchie zu verstehen. Es integriert sich nahtlos mit unserem HRIS und unterstützt die Personalplanung, indem es die dynamische Natur unserer Belegschaft berücksichtigt. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Adam! Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Es ist großartig zu hören, dass OrgChart einfach zu bedienen ist und flexibel genug, um den von dir gewünschten Anpassungsgrad zu unterstützen. Wir freuen uns besonders, dass die ADP-Integration und die schnelle Einrichtung es einfach gemacht haben, schnell loszulegen, und dass Funktionen wie die Personalplanung und interaktive Exporte deinem Team einen Mehrwert bieten. Wir schätzen es auch, dass du Bryce und unser Support-Team erwähnt hast. Es ist toll zu hören, dass sie schnell einspringen und die Probleme auf dem Weg lösen konnten. Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du Teil der OrgChart-Community bist. – Das OrgChart-Team ### 8. Anpassbare und effiziente Organigramme leicht gemacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich liebe, wie anpassbar OrgChart ist. Während der Implementierung konnten wir verschiedene Ansichten mit unterschiedlichen Feldern für verschiedene Gruppen erstellen, was wirklich praktisch ist. Ich schätze auch, dass es direkt aus unserem HRIS ADP zieht, was die Datenintegration nahtlos macht. Unser Implementierungsspezialist hat die anfängliche Einrichtung sehr einfach gemacht, indem er alles während unserer Anrufe erledigte. Außerdem war unser Implementierungsspezialist (Francois Smit) großartig! Er war sehr zugänglich, folgte schnell mit uns nach und war sehr angenehm, mit ihm zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich wünschte, es wäre in unser ATS - Ashby integriert. Außerdem hatten wir viele SSO-Probleme, aber diese sind jetzt gelöst. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart füllt die Lücke, die unser HRIS hinterlässt, indem es unternehmensweite Organigramme bereitstellt, die Vergütung anzeigt und exportierbar ist. Seine Anpassungsfähigkeit ermöglicht es uns, verschiedene Ansichten für unterschiedliche Gruppen zu erstellen, und es integriert sich direkt mit unserem HRIS. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Es ist fantastisch zu hören, dass die Anpassungsfähigkeiten von OrgChart Ihnen helfen, die richtigen Ansichten für verschiedene Zielgruppen zu erstellen, während sie nahtlos mit Ihren ADP-Daten integriert werden. Wir freuen uns besonders zu hören, dass François den Implementierungsprozess reibungslos und erfolgreich gestaltet hat. Wir werden ihm Ihre freundlichen Worte sicher mitteilen. Reaktionsschnellen Support zu bieten und Kunden dabei zu helfen, schnell Nutzen aus der Plattform zu ziehen, ist etwas, worauf unser Team großen Wert legt. Wir schätzen auch Ihr Feedback zur Ashby-Integration und sind froh, dass die SSO-Herausforderungen gelöst wurden. Vielen Dank, dass Sie Ihre Perspektive geteilt und hervorgehoben haben, wie OrgChart hilft, den Wert Ihres HRIS mit größerer Sichtbarkeit und Flexibilität zu erweitern. Nochmals vielen Dank, dass Sie Teil der OrgChart-Community sind. – Das OrgChart-Team ### 9. Klare Visualisierungen machen die Unternehmensstruktur leicht verständlich. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marwah Amjad Q. | HRIS Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Was ich an OrgChart am meisten schätze, ist seine Fähigkeit, einen klaren visuellen Überblick über die Struktur eines Unternehmens zu liefern. Dies macht es einfach, Berichtswege, Teamaufstellungen und die Zuweisung von Ressourcen auf einen Blick zu erfassen. Es verbessert auch die Zusammenarbeit im Team, indem es klar angibt, wer für welchen Bereich verantwortlich ist, was hilft, Verwirrung zu beseitigen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu optimieren. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Obwohl OrgChart robuste Visualisierungsfunktionen bietet, finde ich, dass das Erstellen und Ausrichten der Kästchen ziemlich zeitaufwändig sein kann, besonders bei komplexeren Hierarchien. Andererseits schätze ich wirklich seine Integrationsmöglichkeiten. Die Fähigkeit, OrgChart mit HR- oder Datensystemen zu verbinden, stellt sicher, dass die Informationen aktuell bleiben und minimiert den Bedarf an manuellen Aktualisierungen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart hilft dabei, das Problem der Verwaltung und Visualisierung komplexer Organisationsstrukturen zu lösen. Anstatt sich auf statische Tabellenkalkulationen oder manuell aktualisierte Diagramme zu verlassen, bietet es eine dynamische und genaue Ansicht von Berichtsbeziehungen und Teamhierarchien. Dies erleichtert die Planung von Personaländerungen, die klare Kommunikation der Struktur über Abteilungen hinweg und die Sicherstellung der Datenkonsistenz durch Integrationen mit HR-Systemen. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben! Es ist wunderbar zu hören, dass OrgChart Ihrer Organisation eine klare visuelle Übersicht bieten konnte. Es ist großartig zu hören, dass dies die Zusammenarbeit im Team verbessert hat, während es die Verwirrung über Verantwortlichkeiten zwischen den Teams reduziert hat. Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich der Erstellung und Ausrichtung von Kästchen in Ihren Diagrammen. Das Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, wenn Sie Fragen zur Erstellung eines Diagramms haben. Vielen Dank für Ihr Vertrauen in uns. Das OrgChart-Team ### 10. Nahtlose Dayforce-Integration und herausragender Support mit Org Chart **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa M. | HR Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Erstens, ich liebe, wie gut sich Org Chart in Dayforce (das HRIS) integriert. Wir haben festgestellt, dass es schwierig ist, manuelle Organigramme zu erstellen, und die von DF bereitgestellten sind nicht robust. Wir haben auch festgestellt, dass nicht viele Softwarelösungen gut mit DF integrieren. Allerdings integriert sich Org Chart SO einfach und gut mit DF. Zweitens, Org Chart ist so einfach zu bedienen! Die Navigationen sind sehr klar und es ist einfach, Diagramme zu navigieren und zu erstellen. Drittens, die Implementierung war nahtlos und sehr gut durchgeführt. Unser Implementierungsspezialist (Jonathan Arana) war fantastisch. Er war reaktionsschnell, sachkundig, geduldig und verständnisvoll. Er machte es sehr einfach, alles zu nutzen und zu verstehen. Er war geduldig und entgegenkommend mit unseren Zeitplänen. Wir hatten eine großartige Erfahrung mit ihm. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Es gibt nicht viel, was uns nicht gefallen hat. Wir wünschen uns, dass die Basisversion die Option hätte, als ein anderer Benutzer zu sehen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten vorher keine sauberen oder prägnanten Organigramme – alles wurde sehr manuell in Visio gemacht und die Organigramme, die von unserem HRIS erstellt wurden, waren nicht stark genug. Deshalb lieben wir es, dass Org Chart sehr saubere, sehr prägnante und sehr benutzerfreundliche Organigramme für unser Team erstellt. Alles ist so effizient und nahtlos. **Official Response from Danni Ball:** > Hallo Vanessa! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass Sie die nahtlose Integration mit Dayforce nützlich fanden und die Notwendigkeit für manuelle Diagrammerstellung in Visio, die wir wissen, dass sie äußerst zeitaufwendig und frustrierend sein kann, beseitigen konnten. Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Implementierungserfahrung mit Jonathan geteilt haben. Wir sind sehr stolz auf unser Implementierungsteam und deren anhaltendes Engagement für den Erfolg unserer Kunden. Vielen Dank für Ihr fortgesetztes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 11. Nahtlose ADP-Integration und Echtzeit-Organigrammaktualisierungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason L. | Human Resources Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Die Integration von OrgChart mit ADP Workforce Now und die Möglichkeit, unser Organigramm live zu sehen. Wir können Änderungen am Organigramm vornehmen und die Auswirkungen sehen. Es ist effizienter für Berichterstattungszwecke. Unser Implementierungsspezialist ist Francois Smit und er hat großartiges Training bereitgestellt und mir geholfen, unsere Hauptbenutzer einzurichten. Die OrgChart-Software ist einfach zu bedienen und innerhalb der Organisation zu teilen. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Wir haben keine Probleme mit OrgChart. Sobald Sie es einrichten und implementieren, funktioniert es großartig. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten keine optimierte Methode, um unsere Organisationsstruktur zu berichten und zu analysieren, was passiert, wenn wir die Mitarbeiterzahl in einer bestimmten Abteilung erhöhen. **Official Response from Danni Ball:** > Hallo Jason! Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit OrgChart geteilt hast. Es ist großartig zu hören, dass die nahtlose Integration von OrgChart mit ADP für dich wertvoll war. Wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen während der Implementierung mit Francois geteilt hast und freuen uns zu hören, dass du eine so positive Erfahrung gemacht hast. Wir sind sehr stolz auf unser Implementierungsteam und ihr Engagement für den Erfolg unserer Kunden. Vielen Dank für dein Vertrauen in uns. Das OrgChart-Team ### 12. Flexible HRIS-Integration und eine hervorragende OrgChart-Implementierungserfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa H. | HRIS Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Flexibilität und Schnittstelle mit unserem HRIS-System. Jonathan, unser Org-Chart-Implementierer. Er hat alles so gut erklärt und uns wirklich in eine großartige Position gebracht, um OrgChart in unserer Organisation einzuführen. Wir haben kürzlich Org Chart mit unserem ADP-Produkt verwendet und es war ein einfacher Übergang zu unserer Workday-Plattform. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Genießen Sie alle Funktionen, die OrgChart bietet, damit es keine Abneigungen gibt. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Zusammenfügen unserer Organisation als Ganzes. Diese Funktion fehlt in unserem aktuellen HRIS-System. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Lisa! Wir schätzen es wirklich, dass du deine Erfahrungen teilst. Es ist großartig zu hören, dass OrgChart nahtlos mit deinem HRIS funktioniert hat und den reibungslosen Übergang von ADP zu Workday unterstützt hat. Teams dabei zu helfen, ihre gesamte Organisation im Blick zu haben, besonders wenn das eine Lücke in ihrem HR-System ist, ist genau dort, wo wir Wert hinzufügen möchten. Wir freuen uns auch zu hören, dass Jonathan einen so positiven Einfluss hatte. Unser Implementierungsteam ist ein großer Teil davon, Kunden das Vertrauen zu geben, OrgChart in ihrer gesamten Organisation einzuführen. Vielen Dank nochmals für dein Feedback und dafür, dass du Teil der OrgChart-Community bist. – Das OrgChart-Team ### 13. Meine Erfahrung war angenehm und benutzerfreundlich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich finde es genauso wie vorher. Ich habe es nicht so oft benutzt wie früher. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich finde es genauso wie vorher. Ich denke, mehr Funktionen wären hilfreich. Allerdings mag ich die Echtzeit-Updates. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher musste ich Diagramme erstellen, was sich manuell als sehr zeitaufwändig erwies. Ich liebe es, dass ich jetzt mit einem einfachen Klick ein Diagramm erstellen kann! **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Wir freuen uns zu hören, dass OrgChart weiterhin dabei hilft, den zeitaufwändigen Prozess des manuellen Erstellens von Organigrammen zu eliminieren und es einfach macht, die benötigten Informationen mit nur wenigen Klicks zu generieren. Es ist auch großartig zu wissen, dass die Echtzeit-Updates ein wertvoller Teil Ihrer Erfahrung geblieben sind. Die Aktualität und Zugänglichkeit von organisatorischen Daten zu gewährleisten, ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir Teams helfen, abgestimmt und informiert zu bleiben. Wir schätzen Ihr Feedback zu zusätzlichen Funktionen und werden es sicher mit unserem Team teilen, während wir die Plattform weiterentwickeln. Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie Teil der OrgChart-Community sind. – Das OrgChart-Team ### 14. Zeitersparnis für komplexe Unternehmensorganigramme **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michele J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich mag, wie OrgChart in der Lage ist, unsere etwas schwierigen Diagramme zu bewältigen. Ich schätze auch, dass ich nicht mehr manuell Anpassungen und Aktualisierungen vornehmen muss, was ein mühsamer Prozess war, als wir AutoCAD verwendet haben. Es ist großartig, dass OrgChart unsere Daten von UKG zieht, was die Dinge nahtloser macht. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Aufgrund der Komplexität und der erforderlichen Anpassungen war die anfängliche Einrichtung nicht so einfach, wie ich gehofft hatte. (es dauerte etwas länger) Allerdings bin ich nicht sehr technisch versiert und unser Implementierungsspezialist, Francois, war sehr geduldig mit mir. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart spart mir Zeit bei Aktualisierungen und beseitigt die mühsamen manuellen Anpassungen, die ich mit AutoCAD hatte. Es bewältigt unsere komplexen Diagramme mühelos. Die Diagramme sind jetzt aktuell und zur Ansicht verfügbar. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Michele! Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass OrgChart dabei hilft, komplexe Diagramme zu vereinfachen und die Notwendigkeit manueller Aktualisierungen zu beseitigen, insbesondere wenn man von einem Tool wie AutoCAD kommt. Es ist großartig zu wissen, dass die UKG-Integration die Dinge nahtloser gemacht hat und dass deine Diagramme jetzt einfacher aktuell und zugänglich zu halten sind. Wir schätzen auch deine Anmerkung zum anfänglichen Setup. Bei komplexeren Strukturen kann es anfangs etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, und wir sind froh, dass François dich dabei unterstützen konnte. Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du Teil der OrgChart-Community bist. -Das OrgChart-Team ### 15. E-Mail-Automatisierung, die echten Mehrwert bietet **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caitlin L. | HR Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Die E-Mail-Automatisierungsfunktion ist sehr nützlich für unsere Organisation. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** die Einstellungen und Konfiguration sind umständlich **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** häufige Aktualisierung der Führungskräfte über die Teamzusammenfassung des Organigramms per E-Mail **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Caitlin! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass die E-Mail-Automatisierungsfunktion ein wertvolles Werkzeug für deine Organisation geworden ist und dabei hilft, Führungskräfte mit aktuellen organisatorischen Updates zu informieren. Wir schätzen auch dein offenes Feedback bezüglich der Einstellungen und der Konfigurationserfahrung. Die Balance zwischen leistungsstarker Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit ist uns wichtig, und Einblicke wie deine helfen uns, Möglichkeiten zur Vereinfachung der Erfahrung zu identifizieren. Nochmals vielen Dank, dass du deine Perspektive geteilt hast und Teil der OrgChart-Community bist. - Das OrgChart-Team ### 16. Reibungslose Implementierung, solide Nachbetreuung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ted L. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Autosynchronisation mit aktuellem HC, frühere Zeitstrukturen überprüfen und Planungsfunktion **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Die verwendeten Schriftarten und Grafiken könnten aktualisiert werden. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Personal fragte kontinuierlich nach aktualisierten Organisationsdiagrammen; zuvor manuell erstellt, waren Fehler konstant. Das Vertrauen der Mitarbeiter in die Informationen war gering. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung von OrgChart zu aktualisieren. Als geschätzter Kunde seit vielen Jahren schätzen wir jedes Feedback, das Sie uns geben. Obwohl wir mehrere Anpassungsoptionen anbieten, darunter über 10 Schriftarten, suchen wir stets nach weiteren Möglichkeiten, das Produkt für den Endbenutzer zu verbessern. Wir haben Ihr Feedback mit unserem Produktteam geteilt, damit es in unsere Überlegungen für 2026 einfließt. Vielen Dank für Ihr fortgesetztes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 17. Leistungsstarke Planungsfunktionen, aber es dauert, bis man sie beherrscht. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaci K. | Director of People, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Wir haben uns bei OrgChart angemeldet, um uns die Planung zukünftiger Änderungen und Optimierungen des Organigramms zu erleichtern, daher ist die "Planungs"-Funktion für uns am nützlichsten. Jonathan war unser Implementierungspartner und er war großartig - freundlich, hilfsbereit, beantwortete alle Fragen usw. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Nicht das intuitivste System. Die Schulungen sind hilfreich, aber wenn man das System nicht häufig nutzt, muss man sich beim erneuten Einloggen auffrischen, wie man die Dinge macht. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher hatten wir keine einfache Möglichkeit, Entwürfe von Organisationsdiagrammen zu erstellen und mit der Organisationsstruktur zu experimentieren (unser HRIS kann nur das aktuelle Organisationsdiagramm anzeigen). Als Organisation, die versucht, in die kommenden 12-24-36 Monate vorauszudenken, ist es sehr hilfreich, diese Funktion zu haben. **Official Response from Kimberlee Henry:** > Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie unsere Planungsfunktion als hilfreich für die zukünftigen Änderungen und Optimierungen Ihres Organisationsdiagramms empfunden haben – und dass Sie eine so positive Implementierungserfahrung mit Jonathan hatten. Wir schätzen auch Ihr Feedback zur Benutzerfreundlichkeit des Systems und der Zeit, die es braucht, um darin geübt zu werden, sehr. Ihr Input ist von unschätzbarem Wert und wird definitiv berücksichtigt, während wir unser Produkt und das gesamte Kundenerlebnis weiter verbessern. Vielen Dank für Ihr fortwährendes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 18. Endlich eine Organigramm-Plattform, die funktioniert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nancy A. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Nachdem wir mehrere Organigramm-Plattformen ausprobiert hatten, die nie ganz unseren Anforderungen entsprachen, dachten wir, dass es keine Lösung gibt. Das änderte sich, als wir Orgchart fanden. Die Anpassungsoptionen, die Liebe zum Detail und die allgemeine Flexibilität waren genau das, was wir brauchten. Was diese Erfahrung jedoch wirklich auszeichnete, war der Implementierungsprozess. Unser Implementierungsspezialist, Mackenzie Braden, war von Anfang bis Ende unglaublich. Er beantwortete geduldig meine (vielen!) Fragen und führte uns mit Klarheit und Professionalität durch jeden Schritt. Wir sind äußerst glücklich, dass wir uns für Orgchart entschieden haben. Das Maß an persönlicher Betreuung und Unterstützung, das wir bisher erhalten haben, macht deutlich, dass wir die richtige Wahl getroffen haben. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Derzeit haben wir ehrlich gesagt keine größeren Abneigungen gegenüber der Plattform. Alles läuft reibungslos, und die Funktionen, die wir bisher genutzt haben, haben unsere Erwartungen erfüllt oder übertroffen. Sollte sich etwas ergeben, während wir es intensiver nutzen, werden wir dieses Feedback sicher geben. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor wir die Plattform implementierten, war es schwierig, unsere Organigramme auf dem neuesten Stand zu halten und mit den Echtzeitänderungen in unseren Teams abzugleichen. Wir mussten es manuell machen, was zeitaufwendig war. OrgChart hat diesen gesamten Prozess optimiert, indem es sich in unsere bestehenden Systeme integriert und eine genaue, anpassbare Ansicht unserer Organisation bietet. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu OrgChart zu geben. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns gefunden haben und dass wir Ihre Erwartungen nach einer anscheinend erschöpfenden Suche erfüllt haben! Wir sind begeistert zu hören, dass Sie eine wunderbare Implementierungserfahrung hatten – es ist für uns bei OrgChart von höchster Priorität, während unserer Partnerschaft mit Organisationen wie Ihrer die beste Erfahrung zu bieten. Makenzie ist ein wunderbares Mitglied des Teams und wir sind so froh, dass er alle Ihre Fragen beantworten konnte – und es gibt nie zu viele, dafür sind wir hier. Wir freuen uns sehr, dass wir die Last des manuellen Aktualisierens Ihrer Organigramme reduzieren und Ihnen diese Zeit in Ihrem Zeitplan zurückgeben konnten, während wir uns in Ihre bestehenden HR-Systeme integrieren, um das Beste aus Ihrer HR-Investition herauszuholen! Vielen Dank für die Partnerschaft mit OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 19. Erfüllt schnell und einfach seine Aufgabe. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gary C. K. | Chief Information Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Wir konnten jetzt in ADP integrieren, was sich sehr gut bewährt hat. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Die Formatierung der Ausgabe ist manchmal schwer zu DRUCKEN. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Verwaltungsteam musste häufig die Informationen des Organigramms für Compliance-Berichte usw. aktualisieren. Die Personalabteilung war nicht sehr empfänglich dafür, häufig Informationen zusammenzustellen. OrgChart macht es viel einfacher. **Official Response from Danni Ball:** > Hallo Gary! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung von OrgChart zu aktualisieren. Als geschätzter Kunde seit vielen Jahren schätzen wir jedes Feedback, das Sie uns geben, und freuen uns zu hören, dass die Integration mit ADP von Vorteil ist. Vielen Dank für Ihr fortgesetztes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 20. Vielseitiges Werkzeug mit hervorragender HRIS-Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bryce Y. | Director of Human Resources **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich mag, dass OrgChart viel Vielseitigkeit bietet und sich gut in unser HRIS integriert. Es ist benutzerfreundlich für das, was wir brauchten. Ich möchte auch meinem Implementierungsspezialisten, Jonathan Arana, ein Lob aussprechen, der das Leben viel einfacher gemacht hat und uns geduldig durch die Nutzung der Plattform geführt hat. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Es gibt viele Schaltflächen und es erfordert einige technische Fähigkeiten, um zu verstehen, was jede bedeutet/wo sie sich befinden. Das bietet jedoch viele Möglichkeiten zur Anpassung (und das OrgChart-Team hilft dabei sehr). **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart organisiert unser Unternehmen in einem Diagramm und integriert unsere Vertragsarbeiter und W2-Mitarbeiter mühelos. Es bietet Vielseitigkeit, HRIS-Integration und Benutzerfreundlichkeit. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Bryce! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass die Flexibilität von OrgChart und die HRIS-Integration wertvoll waren, insbesondere um sowohl Vertragsarbeiter als auch W2-Mitarbeiter in einer klaren Übersicht zusammenzuführen. Wir schätzen es auch, dass du Jonathan erwähnt hast. Wir sind stolz auf unser Implementierungsteam und den Support, den sie bieten, um Kunden zu helfen, das Beste aus der Plattform herauszuholen. Vielen Dank auch für dein Feedback zur Benutzererfahrung. Wir verstehen, dass mit zusätzlicher Flexibilität auch eine Lernkurve einhergehen kann, und daran arbeiten wir ständig, während wir weiterhin die Anpassungsmöglichkeiten unterstützen. Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du Teil der OrgChart-Community bist. - Das OrgChart-Team ### 21. Geduldige, gründliche Implementierungsunterstützung, die es wirklich richtig macht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 26, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Die Implementierung war etwas kompliziert, aber sie halfen uns, sie zu bewältigen. Sie waren sehr geduldig und stellten sicher, dass alles korrekt eingerichtet war. Was mich am meisten beeindruckte, war, dass sie nicht einfach darauf drängten, die Kästchen abzuhaken und uns zum nächsten Schritt weiterzuleiten, bis es wirklich richtig war. Diese Sorgfalt ist selten, und ich habe es wirklich geschätzt. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Es gab ein paar Fehler in der Implementierung, aber sie wurden effizient und professionell behoben. Gut gemacht. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Für uns bedeutet dies den Übergang von den 1990er Jahren in die 2020er Jahre. Die Funktionalität, zusammen mit der Tiefe der Daten und der Kommunikation, die sie ermöglicht, ist Lichtjahre voraus im Vergleich zu unserem Ausgangspunkt. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir freuen uns zu hören, dass unser Team sich die Zeit genommen hat, alles korrekt einzurichten und Sie während des Prozesses zu unterstützen. Diese Sorgfalt schätzen wir sehr. Wir schätzen auch Ihre Anmerkung zu den anfänglichen Herausforderungen. Es ist großartig zu hören, dass das Endergebnis ein so bedeutender Fortschritt in der Verwaltung und Kommunikation Ihrer organisatorischen Daten war. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie Teil der OrgChart-Community sind. - Das OrgChart-Team ### 22. Tolles Produkt für Ihre Organigramm-Bedürfnisse **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian W. | Sr. HRIS Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Der Kundenservice ist fantastisch. Jedes Mal, wenn ich Schwierigkeiten habe, Änderungen vorzunehmen, kann ich mich immer an einen Vertreter wenden, der entweder das Problem für mich beheben kann oder mir mit einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Grafiken zeigt, was zu tun ist. Die Organigramme waren eine großartige Ergänzung für unser Unternehmen bei verschiedenen Vorschlägen und Prüfungen. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich würde sagen, die Zeitüberschreitung ist ziemlich schnell. Das bedeutet, wenn es für eine bestimmte Zeit keine Aktivität gibt, wird man ziemlich schnell abgemeldet, was ärgerlich sein kann, wenn man versucht, mehrere Fenster zu betrachten und hin und her zu wechseln, was Zeit in Anspruch nehmen kann. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine einzigartige Organisationsstruktur und OCN konnte unsere Struktur problemlos anpassen. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie nicht nur mit der Lösung, sondern auch mit dem Team dahinter zufrieden sind. Wir sind sehr stolz auf den Service, den unser Team bietet, und fühlen uns geehrt, mit Organisationen wie Ihrer zusammenzuarbeiten, um Ihre Organigramme zu automatisieren und die administrative Belastung des HR-Teams zu reduzieren. Wir schätzen Ihr Feedback bezüglich des Timeouts und werden es an unser Produktteam weiterleiten. Wir möchten das Gleichgewicht zwischen Benutzerfreundlichkeit und natürlich Sicherheit wahren, aber Ihr Feedback ist unglaublich wertvoll und wir danken Ihnen, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben. Vielen Dank für Ihr fortwährendes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 23. Großartiges Onboarding und Training. Äußerst nützlich für die IT, um das Onboarding der Mitarbeiter zu sehen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Der Prozess mit Jonathan Arana war ausgezeichnet. Wir haben mehrere verschiedene Schulungssitzungen für Benutzer und Administratoren geplant, die von Jonathan Arana auf professionelle und strukturierte Weise durchgeführt wurden. Sehr zufrieden! Es gibt viele Funktionen, die gut für unsere Agentur funktionieren. Ich habe tatsächlich unser Organigramm verwendet, um bei einem anderen Projekt zu helfen, das schnelle detaillierte Informationen zu Mitarbeiterprojekten und Genehmigungsabläufen erforderte. Ohne OrgChart hätte ich Informationen aus unserem ERP-System ziehen müssen, was viel länger gedauert hätte. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich bin auf keine Probleme gestoßen, die mir missfallen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kürzlich habe ich unser Organigramm verwendet, um bei einem anderen Projekt zu helfen, das schnelle und detaillierte Informationen zu den Arbeitsabläufen von Mitarbeitern und Genehmigungen erforderte. Ohne OrgChart hätte ich die Informationen aus unserem ERP-System abrufen müssen, was viel länger gedauert hätte. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben! Es ist großartig zu hören, dass OrgChart den Schmerzpunkt des manuellen Abrufens Ihrer Daten aus Ihrem ERP lindern und den Prozess automatisieren konnte. Wir freuen uns, von Ihrer Implementierungserfahrung mit Jonathan zu hören und schätzen es, dass Sie dies mit uns teilen. Wir sind stolz auf unser Implementierungsteam und deren anhaltendes Engagement für die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Kunden. Vielen Dank für Ihr Vertrauen in uns. Das OrgChart-Team ### 24. Klare Teamstruktur, einfache Einrichtung und reibungslose Zusammenarbeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyssa W. | Human Resources Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Es veranschaulicht klar die Struktur unseres Teams, wodurch die Berichtslinien leicht erkennbar sind und die Rolle und Verantwortlichkeiten jeder Person verständlich werden. Das visuelle Layout verbessert auch die Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Team. David führte uns durch die Details und erklärte ausgezeichnet, wie alles funktioniert. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Insgesamt funktioniert das Organigramm sehr gut, aber es könnte etwas intuitiver sein, wenn neue Teammitglieder hinzugefügt werden. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart löst die Herausforderung, komplexe organisatorische Daten zu verwalten und zu kommunizieren, indem es organisatorische Strukturen genau, zugänglich und aktuell hält. Früher dauerte es Stunden, Organigramme manuell für Einstellungen, Beförderungen oder Abgänge zu aktualisieren, aber jetzt, mit der direkten Integration in unser HRIS, sind die Aktualisierungen automatisch und nahtlos. **Official Response from Kimberlee Henry:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben, Alyssa! Es ist großartig zu hören, dass OrgChart Ihnen dabei geholfen hat, die Struktur und Kommunikation Ihres Teams zu vereinfachen. Wir schätzen auch Ihr Feedback zur intuitiven Natur beim Hinzufügen neuer Teammitglieder und werden es nutzen, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Vielen Dank für Ihr Vertrauen in uns. Das OrgChart-Team ### 25. Optimierte Personalplanung mit automatischen Aktualisierungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amie T. **Reviewed Date:** February 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich genieße es wirklich, OrgChart zu verwenden, wegen der großartigen Visualisierungen, die es bietet, und der automatischen Aktualisierungsfunktion mit unserem HRIS. Es spart uns eine enorme Menge an Zeit, da wir nicht mehr manuell Diagramme erstellen müssen, und wir können die Informationen leicht an die Manager weitergeben. Ich schätze auch, dass OrgChart auf Feedback zum Produkt hört und versucht, die von uns vorgeschlagenen Änderungen umzusetzen. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Noch keine Negativen **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart eliminiert die manuelle Erstellung von Diagrammen durch die Integration mit UKG HRIS, aktualisiert Diagramme automatisch und ermöglicht die Personalplanung. Es spart uns viel Zeit und bietet großartige Visualisierungen, die helfen, Informationen schnell an Manager zu übermitteln. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Amie! Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Wir freuen uns sehr zu hören, dass die Visualisierungen und automatischen Updates von OrgChart deinem Team Zeit sparen und es einfacher machen, Informationen mit Managern zu teilen. Teams dabei zu helfen, von der manuellen Diagrammerstellung wegzukommen und eine effizientere, Echtzeit-Transparenz zu erreichen, ist genau das, was wir liefern möchten. Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du Teil der OrgChart-Community bist. - Das OrgChart-Team ### 26. Benutzerfreundlichkeit und anpassbar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kenneth A. | Head of Human Capital, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2024 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und die Flexibilität. Das System ist einfach zu konfigurieren. Konfiguration von verschiedenen Farben, Boxformen, Linienverbindungen und sogar der Art von Daten, die Sie verwenden möchten. Es ist auch sehr flexibel, um sich an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Sobald Sie es nach Ihren Wünschen eingestellt haben, müssen Sie nur noch einen neuen Bericht hochladen, und Sie haben Ihr neues Diagramm bereit zur Verwendung, zum Teilen oder Veröffentlichen. Das Diagramm bietet auch die Möglichkeit, Legenden hinzuzufügen, einschließlich Berechnungen, die sich je nach Bereich im Organigramm ändern. Ich finde auch den Hilfebereich sehr hilfreich, der sehr detailliert ist und Sie auch bei der Einrichtung fortgeschrittener Funktionen anleiten kann. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Während das Diagramm einfach zu konfigurieren ist, erfordert das Erstellen neuer öffentlicher Benutzer mit eingeschränktem Zugriff Einstellungen in mehreren Bildschirmen. Dies wird jedoch zunächst erledigt, und sobald man den Dreh raus hat, ist es nicht so schwierig. Andererseits, wenn man stecken bleibt, ist der Support sehr effizient. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das obere Management kann ihre gesamte Struktur einsehen und genau wissen, welche Positionen vakant sind. Das Flächendiagramm wird auch in Präsentationen verwendet. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank für Ihr Feedback, dass unser Support-Team sehr effizient ist – wir bemühen uns, exzellenten Support in einer zeitnahen Weise zu bieten. Das Team wird weiterhin für alle Supportfragen, die Sie haben könnten, zur Verfügung stehen. Außerdem verlinken wir den KB-Artikel zum Erstellen und Verwalten von Benutzern als Referenz. Vielen Dank, dass Sie ein geschätzter OrgChart-Kunde sind! - Das OrgChart-Team ### 27. Hochgradig anpassbar und benutzerfreundlich - Toller Kundenservice! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Import und Export | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich mag, dass OrgChart sehr anpassbar und benutzerfreundlich ist. Es gibt so viele Optionen/Funktionen, um ein Diagramm zu personalisieren, das Kreativität inspiriert und verschiedene Felder erstellt, die am besten zu Ihrer Organisation passen. Der Implementierungsprozess verlief ebenfalls sehr reibungslos. Wir hatten einen großartigen Integrationsspezialisten namens Jonathan Arana, der immer für Fragen zur Verfügung stand. Er hat die Schulungen/Implementierung auch gut demonstriert und ausgeführt und war während des gesamten Prozesses sehr hilfreich! **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich denke, dass OrgChart sehr benutzerfreundlich ist, obwohl ich glaube, dass einige Funktionen verbessert werden könnten, wie zum Beispiel ein KI-Tool an der Seite, das bei Bedarf hilft, den Weg zu weisen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir suchten nach einer Plattform, die die Benutzerfreundlichkeit bei der Erstellung eines Organigramms gewährleistet, das uns bei Daten, Berichterstattung usw. unterstützt. OrgChart konnte uns dies bieten, und es ist leicht anpassbar, was in unserer Organisation oberste Priorität hat. **Official Response from Danni Ball:** > Wir freuen uns sehr zu sehen, dass Sie OrgChart als benutzerfreundlich und anpassbar an Ihre organisatorischen Bedürfnisse empfinden. Und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback sowohl zum Produkt als auch zu Ihrer Implementierungserfahrung zu geben. Wir streben danach, nichts als exzellenten Service zu bieten und freuen uns zu sehen, dass dies Ihre Erfahrung mit Jonathan war. Wir schätzen Ihr Feedback zu möglichen Verbesserungen - das Team ist immer daran interessiert zu erfahren, was für unsere Endnutzer am wertvollsten wäre, und wir schätzen Ihren Input sehr. Vielen Dank für Ihr fortwährendes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 28. Der tägliche Dateifeed von UKG Ready eliminiert manuelle Arbeit. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katelynn B. | Administrative Assistant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Der Dateifeed von UKG wird täglich bereitgestellt. Dies spart uns viel manuelle Arbeit. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Es gibt eigentlich nichts, was mir an diesem Produkt besonders missfällt. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein Dateifeed von UKF Ready erspart uns die doppelte Arbeit. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Katelynn! Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Es ist großartig zu hören, dass der tägliche UKG Ready-Dateifeed dabei hilft, manuelle Arbeit zu eliminieren und einen effizienteren Prozess für dein Team zu schaffen. Die Reduzierung doppelter Anstrengungen und die Aktualität und Zugänglichkeit von Organisationsdaten sind genau die Art von Wert, die wir durch unsere HRIS-Integrationen liefern möchten. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen und Teil der OrgChart-Community zu sein. – Das OrgChart-Team ### 29. Nicht intuitiv oder benutzerfreundlich **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich mag, dass es automatisiert und hochgradig anpassbar ist. Die Organigramme werden in einem schönen Format gedruckt, das leicht zu lesen ist. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Das System ist überhaupt nicht benutzerfreundlich oder intuitiv. Es kann schwierig sein herauszufinden, wohin man gehen muss, um Aktualisierungen vorzunehmen. Manchmal kann es schwierig sein, die richtigen Daten zu exportieren. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, ein automatisiertes Organigramm bereitzustellen, da dies manuelle Arbeit für unser Team entfernt. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass die Automatisierung, Anpassungsfähigkeiten und leicht lesbaren Diagrammausgaben von OrgChart dazu beitragen, die manuelle Arbeit für Ihr Team zu reduzieren. Wir schätzen Ihr Feedback zu Updates und Datenexporten. Wir werden Ihre Kommentare sicher mit unserem Team teilen, und wenn es etwas gibt, das wir tun können, um Ihre Erfahrung zu optimieren, hilft das Team Ihnen gerne weiter. Vielen Dank nochmals, dass Sie Ihre Perspektive geteilt haben und Teil der OrgChart-Community sind. – Das OrgChart-Team ### 30. Ein Wendepunkt für Organisationsdesign und Klarheit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** In meinen früheren Rollen habe ich jahrelang Organigramme auf verschiedenen Plattformen erstellt und überarbeitet – von Visio bis hin zu komplexen Designprogrammen – und dabei ständig bearbeitet, aktualisiert und jedes Mal von vorne begonnen, wenn sich Führungsstrukturen entwickelten oder ein neuer Zweck eine andere Ansicht erforderte. Der Prozess war zeitaufwendig, frustrierend und führte oft nur zu grundlegenden Ergebnissen, trotz unzähliger investierter Stunden. Die Entdeckung von OrgChart.com hat meine Herangehensweise an die Organisationsgestaltung komplett verändert. Es ist schlank, intuitiv und dynamisch – ermöglicht mühelose Aktualisierungen und mehrere maßgeschneiderte Ausgaben, ohne jedes Mal das Rad neu erfinden zu müssen. Was sich einst wie eine gefürchtete Aufgabe anfühlte, ist jetzt effizient, ja sogar angenehm. Einfach ausgedrückt, es ist ein wahrer Retter für Produktivität und geistige Gesundheit. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Es gibt wirklich nichts, was man an diesem Programm nicht mögen könnte. Sie müssen einfach geduldig sein und die notwendige Zeit für die Implementierung, Einrichtung und den Lernprozess aufbringen. Am Ende ist es absolut jede investierte Minute wert! **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit verbracht **Official Response from Danni Ball:** > Wir sind SO FROH zu hören, welchen Einfluss und welche Verbesserung OrgChart in Ihrer Rolle und in Ihrer Organisation bewirken konnte. Sie haben es genau getroffen, Organigramme sind manuell, zeitaufwendig und geradezu frustrierend ohne die richtigen Werkzeuge. Wir wissen, dass jemand, der in den HR-Bereich geht, einen höheren Zweck im Sinn hat, wie er seine kostbare Zeit verbringen möchte, und das manuelle Zeichnen von Kästchen und Linien ist nicht das, was die meisten (wenn nicht alle) im Sinn haben! Wir danken Ihnen vielmals, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese Bewertung zu hinterlassen, und sind begeistert zu hören, wie OrgChart Ihnen diese Zeit in Ihrem Tag zurückgibt und Ihre Nerven schont! Vielen Dank für Ihr fortwährendes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 31. Starke Planung nach Position und Budget, aber eine steile Lernkurve **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich mag es, basierend auf Position, Budget und Vergütung planen zu können. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Aus einer UX-Perspektive ist es nicht sehr einfach zu bedienen, es sei denn, man durchläuft eine Schulung und verbringt Zeit damit, viele Fragen zu stellen – insbesondere die richtigen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft sicherzustellen, dass wir verstehen, wo sich Menschen befinden und wann. Darüber hinaus ist die Fähigkeit, für Umstrukturierungen oder bevorstehende Budgets zu planen, eine großartige Lösung. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir freuen uns zu hören, dass OrgChart Ihrem Team hilft, effektiver in Bezug auf Position, Budget und Vergütung zu planen und dass es Ihre Umstrukturierungs- und Budgetierungsbemühungen unterstützt. Wir schätzen auch Ihr ehrliches Feedback zur Benutzerfreundlichkeit. Bei der Tiefe der Planungsfähigkeiten, die OrgChart bietet, wissen wir, dass es zu Beginn eine Lernkurve geben kann. Daran arbeiten wir aktiv, ebenso wie daran, die Anleitung und Unterstützung bereitzustellen, die Teams benötigen, um sich bei der Nutzung der Plattform sicher zu fühlen. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive zu teilen und Teil der OrgChart-Community zu sein. -Das OrgChart-Team ### 32. Das Produkt erfüllt die geschäftlichen Anforderungen, die Lieferung ließ jedoch zu wünschen übrig. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsea W. | Project Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Das Produkt erfüllt unsere geschäftlichen Anforderungen effektiv. Es ist einfach einzurichten, zu konfigurieren und anzupassen, wenn sich unsere Bedürfnisse ändern, was die Einführung relativ reibungslos gemacht hat. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Obwohl das Werkzeug selbst gut funktioniert, war die Lieferungserfahrung weniger ideal. Die Kommunikation während des gesamten Prozesses war inkonsistent, und unser Implementierungsspezialist versuchte, alle Probleme persönlich zu lösen, anstatt die entsprechenden Fachexperten für komplexere Themen wie die SSO-Einrichtung hinzuzuziehen. Die SSO-Einrichtungsanleitungen, die wir erhielten, stimmten auch nicht mit der tatsächlichen Erfahrung überein, was unnötige Verwirrung schuf—diese sollten aktualisiert werden. Ich fand, dass der Ansatz eher auf ein "Wir reparieren es für Sie"-Modell ausgerichtet war, anstatt uns zu befähigen, das Warum hinter den Problemen zu verstehen, was uns besser darauf vorbereitet hätte, in Zukunft unabhängig Fehler zu beheben. Das Training schien sich hauptsächlich auf den Aufbau am ersten Tag und die unmittelbaren Ziele zu konzentrieren. Während das unseren Startbedürfnissen entsprach, frage ich mich, ob wir die breiteren Fähigkeiten des Werkzeugs verpasst haben—und ob das möglicherweise einschränkt, wie umfassend wir es im Laufe der Zeit nutzen können. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart war besonders hilfreich beim schnellen Erstellen und Visualisieren von Proforma-Organigrammen zur Unterstützung unserer bevorstehenden Bankenfusion. Die Möglichkeit, zukünftige Strukturen zu modellieren, hat es erleichtert, Szenarien zu bewerten, potenzielle Änderungen mit der Führung zu kommunizieren und sicherzustellen, dass alles abgestimmt ist, bevor Entscheidungen getroffen werden. Dies hat im Vergleich zum manuellen Erstellen und Pflegen dieser Diagramme erheblich Zeit gespart. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu OrgChart zu geben. Wir freuen uns zu hören, dass OrgChart sofort hilfreich war, um Ihre bevorstehende Bankenfusion zu unterstützen und Ihnen effektiv ermöglicht hat, potenzielle Änderungen mit der Führung zu kommunizieren. Wir schätzen auch Ihr offenes Feedback zur Implementierungserfahrung sehr und verstehen voll und ganz den Wunsch, die Hintergründe von Problemen zu verstehen. Unser Team ist bestrebt, während des gesamten Prozesses exzellenten Service zu bieten, und wir möchten niemals, dass Sie das Gefühl haben, etwas verpasst zu haben. Ich füge unten einen Link zu unserem umfassenden Support-Center bei, in dem Sie Ressourcen zu einer Vielzahl von Themen mit detaillierten Erklärungen finden. Wenn es jemals ein spezifisches Thema oder eine Funktionalität gibt, bei der Sie Hilfe benötigen oder besser verstehen möchten, wie (und warum) sie funktioniert, zögern Sie bitte nicht, den Support zu kontaktieren oder sich direkt an Ihren CSM zu wenden, der Ihnen weiterhelfen kann. Vielen Dank für Ihr fortwährendes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 33. Robuste Automatisierung und mühelose Navigation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melinda C. | Human Resource Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Die Automatisierung, robust, aber dennoch einfach im Programm zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich weiß es noch nicht, habe gerade die Implementierung abgeschlossen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nennen es Beförderungsplanung , das Organigramm wird helfen, einen Überblick darüber zu bekommen, was in der Organisation vor sich geht. Wir werden das Diagramm farblich kennzeichnen, um schnell Abteilungsprobleme/Schulungen oder Beförderungsplanung zu erkennen. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen - und für Ihr Vertrauen in uns! Wir freuen uns zu hören, welchen Wert Sie in der Automatisierung Ihres Organigramms sehen und dass Sie die Lösung als einfach zu navigieren empfinden. Wir würden gerne hören, wie sich die Dinge entwickeln, während Sie das Produkt weiter erkunden und es für die Beförderungsplanung nutzen. Das OrgChart-Team ### 34. Einfach zu bedienendes Produkt mit großartigem Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich genieße wirklich, wie schnell und reaktionsschnell das Support-Team von OrgChart ist. Ich hatte nie Probleme, mit ihnen in Kontakt zu treten oder schnell eine Antwort auf meine Fragen zu bekommen. Ihre Software bietet auch viele Integrationsmöglichkeiten, was ich sehr schätze. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Das Formatieren jeder Box kann in Bezug auf die Formatierung etwas einschränkend sein. Wahrscheinlich eine meiner einzigen Beschwerden. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser aktuelles HRIS hat kein wirklich sauberes Organigramm, das wir an unsere Bedürfnisse anpassen können. OrgChart ermöglicht es uns, alle Arten von Organigrammen mit verschiedenen Datenpunkten zu erstellen, und alles wird mit aktuellen Daten aus unserem HRIS geladen und aktualisiert. **Official Response from Kimberlee Henry:** > Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie unser Support-Team als schnell und reaktionsschnell empfinden und wie wertvoll Sie unsere Integrationsoptionen finden. Wir verstehen auch die Bedeutung von Flexibilität bei der Formatierung und schätzen Ihr Feedback dazu ebenfalls. Wir arbeiten ständig daran, die Fähigkeiten basierend auf Benutzerfeedback zu verbessern, auch in Bezug auf die Formatierung. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Partnerschaft mit uns. ### 35. Hochgradig anpassbar mit einer herausragenden Benutzeroberfläche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiahna F. | People Operations Associate **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich liebe die Benutzeroberfläche und wie einfach es ist, in OrgChart zu navigieren, was das Erstellen von Organigrammen sehr unkompliziert macht. Ich schätze auch das Unterstützungssystem sehr. Die Menge an Anpassungsmöglichkeiten gefällt mir wirklich, da sie hilft, wertvolle Visualisierungen für unser Personal und potenzielle Spender zu erstellen. Außerdem war die anfängliche Einrichtung sehr einfach, was eine angenehme Überraschung war. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich wünschte, es gäbe mehr Schriftartenoptionen, da wir in unserem Branding bestimmte Schriftarten verwenden. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende OrgChart, um Organigramme für Berichte und Metriken zu erstellen, ohne manuelle Aktualisierungen, wodurch Fehler reduziert werden. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, OrgChart zu überprüfen. Als geschätzter Kunde schätzen wir jedes Feedback, das Sie uns geben können. Obwohl wir mehrere Anpassungsoptionen anbieten, darunter über 10 Schriftarten, suchen wir stets nach weiteren Möglichkeiten, das Produkt für den Endbenutzer zu verbessern. Wir haben Ihr Feedback an unser Produktteam weitergeleitet, damit es in unsere Überlegungen für 2026 einfließt. Wir freuen uns, dass Sie von unseren vielen anderen Anpassungen profitieren und insgesamt eine positive, benutzerfreundliche Erfahrung mit dem Produkt gemacht haben. Es ist großartig zu hören, dass es bei Berichten und Metriken helfen konnte, ohne dass es ein mühsamer, manueller Prozess war. – Das OrgChart-Team ### 36. 10/10 **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Biotechnologie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Wir haben kürzlich auf das neue Org-Chart-System umgestellt, und Francois hat den gesamten Prozess zu einem großartigen Erlebnis gemacht. Von Anfang bis Ende war es eine Freude, mit ihm zu arbeiten. Selbst als wir auf ein paar anfängliche Probleme stießen (nicht auf seiner Seite), hielt Francois alles auf Kurs und sorgte dafür, dass die Implementierung reibungslos verlief. Er beantwortete jede Frage, die wir hatten – und sogar die, von denen wir nicht einmal wussten, dass wir sie stellen sollten – und war unglaublich flexibel mit unserem vollen Terminkalender. Sein Schulungsstil ist leicht verständlich, und er hat großartige Arbeit geleistet, uns neue Funktionen zu zeigen, die wir gerne nutzen möchten. Ehrlich gesagt, wir können nicht genug gute Dinge über Francois sagen. Er hat eine potenziell stressige Umstellung einfach und sogar angenehm gemacht. 10/10 – sehr zu empfehlen! **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Das alte System war etwas umständlich, aber jetzt, da wir es aktualisiert haben, wird es einen großen Unterschied in unserem Alltag machen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Multifunktionales Organigramm für Kern-HR-Funktionen und Planung **Official Response from Danni Ball:** > Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie mit der aktualisierten Version von OrgChart zufrieden sind und dass sie in Ihrem Alltag spürbare Verbesserungen bewirken kann! Wir sind begeistert, dass Francois Ihnen die beste Implementierungserfahrung bieten konnte – auch wenn wir nicht überrascht sind, freuen wir uns, das zu hören! Es ist unser Ziel, sowohl im Produkt als auch im Service nur das Beste zu bieten. Vielen Dank für Ihr fortgesetztes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 37. Benutzerfreundliche und anpassbare Plattform mit hilfreichen Funktionen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Einer der größten Vorteile der Verwendung von OrgChart ist, wie einfach es die Visualisierung und Verwaltung von Organisationsstrukturen macht. Sein benutzerfreundliches Design ermöglicht es Teams, schnell Diagramme zu erstellen, zu aktualisieren und zu teilen, während leistungsstarke Funktionen wie das Planungsmodul bei der Personalplanung und zukünftigen Wachstumsszenarien helfen. Die Exportfunktionen machen das Teilen von Informationen nahtlos, und der hohe Grad an Anpassungsmöglichkeiten stellt sicher, dass das Tool den einzigartigen Bedürfnissen jeder Organisation gerecht wird. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Obwohl OrgChart insgesamt eine benutzerfreundliche Plattform ist, sind mehrere Schritte erforderlich, um neue Ansichten, Diagramme und Anzeigen hinzuzufügen, die Zeit in Anspruch nehmen, bis sich Admin-Benutzer damit vertraut gemacht haben. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zunächst einmal hatten wir noch nie ein Organigramm, daher ist diese Plattform ein großer Gewinn. Diese Plattform verhindert, dass mehrere Mitarbeiter wertvolle Zeit und Ressourcen darauf verwenden, das Rad manuell neu zu erfinden und diese Informationen ständig zu aktualisieren. Diese Plattform integriert sich mit unserer HRIS-Software und beseitigt den manuellen Aufwand, der für die Erstellung von Organigrammen erforderlich ist. Die Plattform ermöglicht es uns dann, unsere Organisation einfach zu betrachten, zu ändern und zu planen. **Official Response from Danni Ball:** > Wir schätzen Ihr Feedback und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns diese Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass OrgChart Ihrem Team geholfen hat, Organisationsstrukturen in Ihrem Unternehmen zu visualisieren und zu verwalten. Wir freuen uns zu hören, dass es benutzerfreundlich ist und seine erweiterten Funktionen wie die Personalplanung bei zukünftigen Wachstumsszenarien geholfen haben. Wir schätzen auch Ihr offenes Feedback zur Benutzerfreundlichkeit, während Ihre Administratoren die Plattform kennenlernen und lernen, wie man OrgChart verwendet. Ich füge unten einen Link zu unserem umfassenden Support-Center bei, wo Ihr Team detaillierte Ressourcen zur Lösung finden kann, aber zögern Sie bitte nicht, sich zu melden, wenn das Team Fragen hat. Wir stehen hinter unserem Produkt und das Team ist hier, um Ihre Bedürfnisse während unserer Partnerschaft zu unterstützen. Der Support ist über den unten angegebenen Link verfügbar oder zögern Sie nicht, sich direkt an Ihren CSM zu wenden, wenn Sie Fragen zu Ihrem Konto haben. Vielen Dank für Ihr fortgesetztes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ### 38. Nahtlose HRIS-API-Verbindung und anpassbare Diagramme **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** API-Verbindung mit HRIS. Angepasste Diagrammerstellung. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Tabelle anhängen aktualisiert sich nicht automatisch **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sichtbarkeit des Organigramms **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Es ist großartig zu wissen, dass die API-Verbindung mit Ihrem HRIS und die Möglichkeit, maßgeschneiderte Diagramme zu erstellen, dazu beitragen, einen besseren Überblick über Ihre Organisation zu erhalten. Wir schätzen auch Ihr Feedback zur Aktualisierungsfunktion der Anhangstabelle. Solche Rückmeldungen helfen uns, besser zu verstehen, wo wir die Gesamterfahrung und die Arbeitsabläufe für unsere Kunden weiter verbessern können. Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive zu teilen und Teil der OrgChart-Community zu sein! - Das OrgChart-Team ### 39. Großartige Design-Tools, aber das Verwalten offener Positionen ist umständlich **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** der Arbeitsbereich des Organigramms, der es Ihnen ermöglicht, Ihre eigene Organisation und Abteilung zu entwerfen - Eine großartige Möglichkeit, "Was-wäre-wenn"-Szenarien und Vorgespräche zu Übernahmen zu führen **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Offene Positionen zu bearbeiten ist umständlich und zeitaufwendig. Also habe ich die offene Position in das Excel-Blatt eingefügt und jetzt kann ich mich nicht mehr erinnern, wie ich sie löschen kann! Zu viel Arbeit, um einfach offene Positionen zur Team-Viewer-Funktion hinzuzufügen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da unsere Organisation wuchs, benötigten wir ein strukturierteres Organigramm-Tool. Wir mussten Excel hinter uns lassen, um das Organigramm zu entwerfen. Es hilft auch wirklich bei schnellen Änderungen, wenn Personen hinzugefügt oder entlassen werden. Ich liebe es, dass es den Team Viewer automatisch aktualisiert. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserer Lösung mitzuteilen. Wir würden gerne mehr mit Ihnen über die Verwaltung offener Positionen sprechen. Kürzlich haben wir neue Funktionen zur Positionsverwaltung eingeführt, von denen wir glauben, dass sie Ihnen helfen könnten, Ihre offenen Positionen besser zu verwalten. Wir würden gerne mehr über Ihren Anwendungsfall erfahren, damit wir Ihnen entweder helfen oder an Produktverbesserungen arbeiten können. Wenn Sie sich an Ihren CSM wenden und diese Bewertung erwähnen, können sie Sie direkt mit unserem Produktteam verbinden. Nochmals vielen Dank für Ihre Partnerschaft! ### 40. Intuitiver Zeitersparer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ardley J. | HR Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich mag, wie anpassbar die Software ist. Sie können fast alles isolieren, färben, hervorheben. Ich mag auch, wie sie Live-Updates basierend auf unserer aktuellen Mitarbeiterzahl zu jedem Zeitpunkt bereitstellt, sodass wir jederzeit mit aktuellen Informationen arbeiten. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich glaube, die Software könnte etwas benutzerfreundlicher sein. Ja, sie bieten Hilfsmittel an, aber diese sind nicht sehr intuitiv. Ich glaube, mit ein paar Anpassungen kann diese Software dem Endbenutzer definitiv ein viel besseres Erlebnis bieten. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Derzeit hauptsächlich Berichterstattung und häufige staatliche Prüfungen, die für unser Unternehmen erforderlich sind. Wir haben große Pläne dafür in den kommenden Monaten im Hinblick auf die Nachfolgeplanung. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, OrgChart zu überprüfen. Wir freuen uns zu hören, dass es Ihrem Team Zeit spart und dass Sie den unmittelbaren Wert sowohl in den Anpassungen als auch in der stets aktuellen Funktionalität sehen, indem es in Echtzeit mit Ihren bestehenden HR-Systemen synchronisiert wird. Darüber hinaus schätzen wir Ihr offenes Feedback und würden gerne mehr über Ihre Endbenutzererfahrung erfahren. Wir bieten umfassende KB-Artikel in unserem Support-Center an und das gesamte Support-Team steht zur Verfügung, um spezifische Probleme zu lösen, die Sie möglicherweise haben. Wenn Sie allgemeineres Feedback haben, würden wir gerne mehr darüber erfahren, da wir ständig bestrebt sind, die beste Lösung für HR-Profis anzubieten. Bitte zögern Sie nicht, sich an den Support oder Ihren CSM zu wenden. Vielen Dank, dass Sie ein geschätzter OrgChart-Kunde sind. – Das OrgChart-Team ### 41. Zur richtigen Zeit aufgetaucht! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nina M. | Executive Administrative Assistant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich schätze sehr, wie das Organigramm-Programm eine klare und strukturierte Sicht auf unsere Organisation bietet. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht nahtlose Aktualisierungen, sodass Führungskräfte und Mitarbeiter stets Zugang zu den aktuellsten Informationen haben. Das Tool steigert die Effizienz, indem es die Kommunikation und Sichtbarkeit über Teams hinweg vereinfacht, insbesondere bei Führungswechseln. Außerdem erlauben die Anpassungsoptionen, das Organigramm an unsere spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Insgesamt ist es eine wertvolle Ressource, die alle auf dem Laufenden und informiert hält! **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Obwohl das Organigramm-Programm ein wertvolles Werkzeug ist, gibt es Bereiche, die verbessert werden könnten. Das System wirkt umständlich, wenn man versucht, benutzerdefinierte Elemente hinzuzufügen, insbesondere bei der Integration mit ADP oder einem Mitarbeiterverwaltungsprogramm. Obwohl ich die verfügbare Unterstützung schätze, ist der Zeitaufwand für eine ordnungsgemäße Integration erheblich – man braucht wirklich eine dedizierte Ressource, um es zu verwalten, sonst wird es einfach nicht effizient geschehen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart hilft mir, die Echtzeitbewegungen innerhalb des Unternehmens zu verfolgen und anzuzeigen, wodurch sichergestellt wird, dass organisatorische Aktualisierungen immer genau und zugänglich sind. Es ermöglicht mir auch, zukünftige Diagrammänderungen zu planen und zu visualisieren, wenn nötig, was Übergänge für die Führung und die Mitarbeiter reibungsloser und transparenter macht. **Official Response from Kimberlee Henry:** > Thank you for the review, Nina! We're glad to hear that you're finding so much value in OrgChart, including the user-friendly interface, the visibility it provides you, and our customization capabilities. We appreciate your feedback on the areas of improvement as well. We're continuously working to improve our system and take all customer feedback into account for future updates. Thank you for your continued trust and partnership. ### 42. Flexible HRIS/AD-Integrationen mit patienten- und sicherheitsorientiertem Onboarding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Integrationen in HRIS und AD sowie flexibles Datenmodellieren möglich. Sehr freundliches Onboarding und sehr geduldig, um Sicherheit und Benutzererfahrung zu gewährleisten. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Mögliche Offenlegung von HR-Informationen an Mitarbeiter oder die Außenwelt durch unzureichende Sicherheitseinstellungen. Dies ist keine Einschränkung des Organigramms, aber es ist ein Risiko bei der Verwendung solcher Tools. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Weitergabe von Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter an Manager und leitende Führungskräfte. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo! Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass die HRIS- und AD-Integrationen zusammen mit der Flexibilität in der Datenmodellierung wertvoll waren. Es ist auch großartig zu wissen, dass unser Team eine geduldige und unterstützende Einführungserfahrung geboten hat. Wir schätzen es, dass Sie die Bedeutung der Sicherheit hervorheben. Die ordnungsgemäße Verwaltung sensibler Daten und die Kontrolle des Zugriffs sind für uns von großer Bedeutung, und wir arbeiten ständig daran, Kunden mit Best Practices in diesem Bereich zu unterstützen. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben und Teil der OrgChart-Community sind. - Das OrgChart-Team ### 43. Großartige Umsetzung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristaan K. | Manager, Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Einfachheit der Nutzung, Anpassung, Datenintegration, Möglichkeit zur Erstellung von Profilen für verschiedene Gruppen mit unterschiedlichen Berechtigungen. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Bisher so gut. Ein kleiner Nachteil liegt nicht unbedingt an OrgChart, nicht alle Felder von ADP können übernommen werden (z.B. Notfallkontakte). Während die Mehrheit der Benutzer dies nicht benötigen würde, wäre es für unser Führungsteam wichtig. Insgesamt mindert dies jedoch nicht die Wirkung, die dies haben wird. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Enorme Zeitersparnis. Derzeit werden Organigramme mit Visio erstellt/aktualisiert. Manchmal sind die Daten ungenau, die Schriftarten unterschiedlich. Da unsere Organisation stark reguliert ist, ist ein aktuelles und korrektes Organigramm von großem Wert. **Official Response from Kimberlee Henry:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit OrgChart geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Benutzerfreundlichkeit, Anpassungsmöglichkeiten und Datenintegration als wertvoll empfinden. Vielen Dank für Ihr Vertrauen in uns. Wir freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit. - Das OrgChart-Team ### 44. Mühelose Organisationsverwaltung mit automatischen Updates **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adele A. | Executive Vice President Human Resources **Reviewed Date:** January 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ich mag OrgChart, weil es ständig aktualisiert wird und wir sehr wenig tun müssen, um es zu verwalten und zu managen. Es reduziert die Arbeitsstunden und Mannstunden erheblich. Die anfängliche Einrichtung war extrem einfach. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** N/V **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart automatisiert den manuellen Prozess und die Aktualisierungen, spart Arbeitskraft und Arbeitsstunden und erfordert minimalen Verwaltungs- und Managementaufwand. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo Adele! Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr zu hören, dass OrgChart einfach einzurichten ist und deinem Team Zeit spart mit minimalem laufendem Wartungsaufwand. Die Reduzierung manueller Arbeit ist genau das, was wir erreichen wollen. Wir schätzen es sehr, dass du Teil der OrgChart-Community bist. -Das OrgChart-Team ### 45. Erfahrung mit dem OrgChat Now Implementierungsteam **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madison R. | HR Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Es ist sehr benutzerfreundlich und ich liebe es, dass die Informationen nahtlos von ADP übertragen werden. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich habe ehrlich gesagt nichts Negatives über die Anwendung zu sagen. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir befinden uns derzeit in einer Unternehmensfusion und die Dinge ändern sich ständig in Bezug auf Personalbestand und Berichterstattung. Es ist unglaublich hilfreich, wenn dieses Tool in Echtzeit aktualisiert wird, jedes Mal, wenn eine Änderung vorgenommen wird (was häufig der Fall ist). **Official Response from Kimberlee Henry:** > Thank you for the review, Madison! We're thrilled to hear that you find OrgChart user-friendly and seamless when transferring information from ADP. Thank you for your trust in us. ### 46. Extrem einfache Integration in unseren Tech-Stack **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versorgungsunternehmen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Ihr Produkt ließ sich extrem einfach in unseren Technologiestack integrieren. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Zurzeit gibt es nichts, was mir an OrgChart nicht gefällt. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung eines umfassenden Organisationsdiagramms, das flexibel und leicht zu pflegen ist. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo! Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Es ist fantastisch zu hören, dass sich OrgChart so reibungslos in Ihre bestehende Technologielandschaft integriert hat und eine flexible, leicht zu wartende Ansicht Ihrer Organisation bietet. Organigramme zu erstellen, die aktuell bleiben, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand zu verursachen, ist genau das, was wir für unsere Kunden möglich machen wollen. Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen und Teil der OrgChart-Community zu sein! -Das OrgChart-Team ### 47. Nahtlose HRIS-Integration – Wünschte, es wäre kostenlos! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Terri B. | Senior Human Resources Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Die Echtzeit-Integration mit unserem HRIS. Wir nehmen eine Änderung in unserem HRIS vor und sie erscheint in OrgChart. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich habe noch nichts gefunden. Ok, ich wünschte, es wäre kostenlos! **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit; unser Unternehmen ist erheblich gewachsen und es war unmöglich, unser Organigramm in Visio aktuell zu halten. OrgChart hat dies unglaublich einfach gemacht! **Official Response from Kimberlee Henry:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen - und für Ihr Vertrauen in uns! Wir freuen uns zu hören, welchen Wert Sie in unseren Echtzeit-Integrationen mit HRIS-Systemen sehen und die zeitsparenden Vorteile. Das OrgChart-Team ### 48. Reibungslose und einfache Implementierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather W. | HRIS Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Die Option, einen automatischen Datei-Feed zu verwenden, damit er immer auf dem neuesten Stand ist, ohne manuelles Eingreifen! Sieht großartig aus und ist einfach zu drucken oder in Präsentationen einzufügen und ist sehr anpassbar. Einfach zu implementieren und wird uns eine Menge Zeit sparen, da wir unsere Diagramme häufig referenzieren müssen. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Bisher konnten wir alles tun, was wir tun wollten! **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor dem Organigramm haben wir einen manuellen Prozess verwendet, um Diagramme zu erstellen. Es dauerte ungefähr zwei Tage, um die Diagramme zu erstellen oder vollständig zu aktualisieren, wann immer sie angefordert wurden. Dies wird ein erstaunliches Werkzeug für uns sein. **Official Response from Kimberlee Henry:** > Es ist großartig zu hören, dass OrgChart einen positiven Einfluss auf Ihren Arbeitsablauf hat, indem es Ihnen Zeit spart und einfache Anpassungsoptionen bietet. Vielen Dank für Ihre Partnerschaft und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen! - Das OrgChart-Team ### 49. Einfach zu bedienen mit großartigen Exportmöglichkeiten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** Benutzerfreundlichkeit. Exportfähigkeit. Weblink - Anpassbar. Francois Smit war während der Implementierung sehr geduldig und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Keine Integration mit unserem HRIS-Anbieter - Paycor **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach zu lesende, sauber aussehende Organigramme. **Official Response from Leslie Tytka:** > Hallo! Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass OrgChart einfach zu bedienen ist und dass Funktionen wie Exporte und anpassbare Weblinks Ihnen helfen, saubere, leicht lesbare Organigramme zu erstellen. Wir schätzen es auch, dass Sie François erwähnt und Ihre Anmerkung zu Paycor geteilt haben. Solches Feedback hilft uns, die Integrationserweiterungen weiter zu gestalten. Nochmals vielen Dank, dass Sie Teil der OrgChart-Community sind. - Das OrgChart-Team ### 50. Benutzerfreundliche und intuitive Einrichtung mit exzellentem Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an OrgChart am besten?** OrgChart ist sehr benutzerfreundlich, und die Einrichtung ist sehr intuitiv mit hilfreichen Teams, die Sie auf dem Weg begleiten. Sie sind technisch versiert und können es in einfachen Worten vermitteln. **Was gefällt Ihnen an OrgChart nicht?** Ich habe es noch nicht viel benutzt und habe daher nicht viel zu bemängeln. **Welche Probleme löst OrgChart für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgChart hilft uns, ein neues Organigramm bei jeder Iteration in unserem Unternehmen zu entwickeln, da wir sehr dynamisch sind. **Official Response from Danni Ball:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu OrgChart zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass Sie das Produkt einfach zu bedienen finden und eine großartige Erfahrung mit unserem Implementierungsteam gemacht haben, das Sie auf dem Weg begleitet hat. Vielen Dank für Ihr fortgesetztes Vertrauen in OrgChart. – Das OrgChart-Team ## OrgChart Discussions - [What is the best free program to create an organizational chart?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-free-program-to-create-an-organizational-chart) - [What is the best Microsoft program for organizational charts?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-microsoft-program-for-organizational-charts) - [What is organizational chart software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-organizational-chart-software) - [What is the best software for org charts?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-software-for-org-charts) - [What have you found the most beneficial feature of Org Chart?](https://www.g2.com/de/discussions/what-have-you-found-the-most-beneficial-feature-of-org-chart) - 1 upvote - [View OrgChart pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/orgchart/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-22+23%3A37%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ca0255f6-461d-459f-a285-bc83d6794c91&secure%5Btoken%5D=9dfb5fef61c01592d3d09f3127574e8859cb5c900bc01236cee4c0ca009e1892&format=llm_user) ## OrgChart Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - [Cornerstone HR](https://www.g2.com/de/products/cornerstone-hr/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) - [Deel Local Payroll, powered by PaySpace](https://www.g2.com/de/products/deel-local-payroll-powered-by-payspace/reviews) - [DM Valid](https://www.g2.com/de/products/dm-valid/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/et-grow-greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - [Jemini](https://www.g2.com/de/products/jemini/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - [Lucca](https://www.g2.com/de/products/lucca/reviews) - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/de/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/de/products/namely/reviews) - [OrangeHRM](https://www.g2.com/de/products/orangehrm/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - [PDS Vista](https://www.g2.com/de/products/pds-vista/reviews) - [PeopleHR On-Premise](https://www.g2.com/de/products/peoplehr-on-premise/reviews) - [Sage People](https://www.g2.com/de/products/sage-people/reviews) - [Signify HR Software](https://www.g2.com/de/products/signify-hr-software/reviews) - [Thrive TRM](https://www.g2.com/de/products/thrive-trm/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/de/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/de/products/workday-workday/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) ## OrgChart Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Logistik** - Integration - Analytics - Exportieren - Hochladen - Mitarbeiterverzeichnis **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Redaktion & Design** - Drag-and-Drop - Update - Anpassen - Details - Umstrukturieren **Zusätzliche Funktionalität** - Portal - Mobilität - Dashboard **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Generative KI** - Textzusammenfassung **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Generative KI** - Text-zu-Bild - Textgenerierung - Bild-zu-Text **Agentische KI - Organigramm** - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top OrgChart Alternatives - [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - 4.5/5.0 (8,591 reviews) - [Sift](https://www.g2.com/de/products/sift-sift/reviews) - 4.8/5.0 (477 reviews) - [Visio](https://www.g2.com/de/products/visio/reviews) - 4.2/5.0 (674 reviews)