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1
QuickBooks Payroll
4.4
(484)
QuickBooks Payroll ist eine umfassende, cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die darauf ausgelegt ist, die Lohnabrechnung für kleine und mittelständische Unternehmen zu optimieren. Sie automatisiert kritische Aufgaben wie die Berechnung, Einreichung und Zahlung von Bundes- und Landeslohnsteuern und gewährleistet so Compliance und Genauigkeit. Die Plattform bietet nahtlose Integration mit QuickBooks Online und stellt ein einheitliches System zur Verwaltung von Lohnabrechnung, Buchhaltung und Mitarbeiterleistungen bereit. Mit Funktionen wie automatischen Lohnläufen, Direktüberweisungsoptionen und Zugang zu HR-Unterstützung vereinfacht QuickBooks Payroll die Lohnverwaltung und ermöglicht es Geschäftsinhabern, sich auf Wachstum und Betrieb zu konzentrieren.
Hauptmerkmale und Funktionalität:
- Automatisierte Lohnverarbeitung: Richten Sie automatische Lohnläufe für festangestellte Mitarbeiter und Stundenarbeiter mit Standardstunden ein, um manuelle Eingaben und potenzielle Fehler zu reduzieren.
- Steuerkonformität: Berechnet, reicht ein und zahlt automatisch Bundes- und Landeslohnsteuern, einschließlich Jahresendmeldungen, um Compliance zu gewährleisten und Strafen zu vermeiden.
- Direktüberweisungsoptionen: Bietet Direktüberweisung am nächsten Tag im Core-Plan und Direktüberweisung am selben Tag in den Premium- und Elite-Plänen, was Flexibilität und Komfort für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet.
- Zeiterfassungsintegration: Beinhaltet integrierte Zeiterfassung, die in den Premium- und Elite-Plänen von QuickBooks Time unterstützt wird, sodass Mitarbeiter über mobile Geräte ein- und ausstempeln können, was die Genauigkeit der Lohnabrechnungen verbessert.
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen: Ermöglicht den Zugang zu Gesundheitsleistungen, 401(k)-Plänen und Arbeitsunfallversicherungen, sodass Unternehmen wettbewerbsfähige Leistungspakete anbieten können.
- HR-Unterstützung: Bietet Zugang zu einem HR-Support-Center im Premium-Plan und einem persönlichen HR-Berater im Elite-Plan, der bei Compliance und Mitarbeiterverwaltung unterstützt.
- Steuerstrafenschutz: Der Elite-Plan beinhaltet eine Steuerstrafenschutzfunktion, die bis zu 25.000 USD pro Jahr an Lohnsteuerstrafen aufgrund von Fehlern abdeckt und Geschäftsinhabern Sicherheit bietet.
Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen:
QuickBooks Payroll adressiert die Komplexität der Lohnverwaltung, indem es wesentliche Prozesse automatisiert, Steuerkonformität gewährleistet und sich nahtlos in Buchhaltungssysteme integriert. Dies reduziert die administrative Belastung für Geschäftsinhaber, minimiert das Risiko von Fehlern und Strafen und erhöht die Gesamteffizienz. Durch das Angebot flexibler Direktüberweisungsoptionen, Zeiterfassung und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen hilft QuickBooks Payroll Unternehmen, Talente zu gewinnen und zu halten, während genaue Finanzunterlagen geführt werden. Die Einbeziehung von HR-Unterstützung und Steuerstrafenschutz stellt zudem sicher, dass Unternehmen den Vorschriften entsprechen und ihre Lohnabrechnungen sicher verwalten können.
2
Rippling
4.8
(10,970)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
3
Gusto
4.6
(8,270)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
4
Paylocity
4.5
(5,165)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
5
RUN Powered by ADP
4.6
(4,646)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
6
ADP Workforce Now
4.2
(3,905)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
7
Greenhouse
4.4
(3,760)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
8
BambooHR
4.4
(3,651)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
9
Leapsome
4.8
(2,289)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
10
HiBob HRIS
4.5
(2,282)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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