Top 10 onboard HR Software Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu onboard HR Software kürzlich von der G2-Community überprüft

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Greenhouse
Von Greenhouse Software
4.4/5
(3,897)
Produktbeschreibung
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu onboard HR Software, dass Greenhouse ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit onboard HR Software:
Rekrutierungsplattformen
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,654)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu onboard HR Software, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit onboard HR Software:
Rekrutierungsplattformen
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,362)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu onboard HR Software, dass Hireology ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit onboard HR Software:
Rekrutierungsplattformen
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung

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Workable
Von Workable
4.4/5
(702)
Produktbeschreibung
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu onboard HR Software, dass Workable ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit onboard HR Software:
Rekrutierungsplattformen
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung

Jobvite
Von Employ
4/5
(665)
Produktbeschreibung
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu onboard HR Software, dass Jobvite ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit onboard HR Software:
Rekrutierungsplattformen
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(506)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu onboard HR Software, dass ClearCompany ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit onboard HR Software:
Rekrutierungsplattformen
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung

Avionté
Von Avionté
4.3/5
(400)
Produktbeschreibung
Avionté bietet die umfassendste, multi-vertikale Front- und Backoffice-Software der Branche, die für temporäre und permanente Personalvermittlung entwickelt wurde.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu onboard HR Software, dass Avionté ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit onboard HR Software:
Rekrutierungsplattformen
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(5,263)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu onboard HR Software, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit onboard HR Software:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement
Einarbeitung

Lever
Von Employ
4.3/5
(2,114)
Produktbeschreibung
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu onboard HR Software, dass Lever ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit onboard HR Software:
Rekrutierungsplattformen
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kandidatenbeziehungsmanagement