Top 10 Offrd Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Offrd kürzlich von der G2-Community überprüft

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(11,977)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Gemeinsame Kategorien mit Offrd:
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung
Zeit & Anwesenheit

Gusto
Von Gusto
4.6/5
(9,317)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
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Gemeinsame Kategorien mit Offrd:
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung
Zeit & Anwesenheit

Paycom
Von Paycom
4.5/5
(6,106)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Gemeinsame Kategorien mit Offrd:
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung
Zeit & Anwesenheit

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RUN Powered by ADP
Von ADP
4.6/5
(5,203)
Produktbeschreibung
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
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Gemeinsame Kategorien mit Offrd:
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung
Zeit & Anwesenheit

HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,318)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Gemeinsame Kategorien mit Offrd:
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung
Zeit & Anwesenheit

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,935)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Einarbeitung
Gehaltsabrechnung
Zeit & Anwesenheit

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,658)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Gemeinsame Kategorien mit Offrd:
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung
Zeit & Anwesenheit

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,623)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Einarbeitung
Gehaltsabrechnung
Zeit & Anwesenheit

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,284)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Einarbeitung
Gehaltsabrechnung
Zeit & Anwesenheit