Top 10 Numla HR Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Numla HR kürzlich von der G2-Community überprüft

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Paycom
Von Paycom
4.3/5
(1,523)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Gemeinsame Kategorien mit Numla HR:
Kern-HR
HR-Servicebereitstellung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(9,213)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Gemeinsame Kategorien mit Numla HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

RUN Powered by ADP
Von ADP
4.7/5
(4,221)
Produktbeschreibung
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
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Gemeinsame Kategorien mit Numla HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung
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HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,194)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Gemeinsame Kategorien mit Numla HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

HROne
Von HROne
4.8/5
(1,973)
Produktbeschreibung
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
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Gemeinsame Kategorien mit Numla HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,782)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Gemeinsame Kategorien mit Numla HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,632)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Gemeinsame Kategorien mit Numla HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,267)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Gemeinsame Kategorien mit Numla HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,250)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Gemeinsame Kategorien mit Numla HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

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