Neobrain Funktionen

Grundlagen (3)

Dashboard: Wie in 18 Neobrain Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Talentmanagement: Bietet Talentmanagement-Funktionen wie Karrierepfad und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitererfahrung. Diese Funktion wurde in 17 Neobrain Bewertungen erwähnt.
Vielfalt: Basierend auf 14 Neobrain Bewertungen. Bietet Recruiting-Lösungen, die die Einstellung von Mitarbeitern für Vielfalt fördern.
Add-on: Zusätzliche Anwendungen können auf dem KI-Modell aufbauen. Diese Funktion wurde in 16 Neobrain Bewertungen erwähnt.
Talentakquise: Basierend auf 12 Neobrain Bewertungen. Bietet Funktionen zur Talentakquise wie Recruiting, Kandidaten-Screening, Candidate Experience und so weiter.
Beaufsichtigend: Bietet KI-gestützte Beaufsichtigung.
Veranlagungen: Bietet KI-gesteuerte oder optimierte Bewertungen. 15 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen. 18 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung: Wie in 19 Neobrain Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Selbstbedienung: Hilft bei Aufgaben, die fachkundige Unterstützung erfordern. 17 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatisierung: Basierend auf 18 Neobrain Bewertungen. Aufgaben, die in der Regel manuellen Aufwand erfordern, werden automatisiert.
Reporting: Wie in 24 Neobrain Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität: Basierend auf 25 Neobrain Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Wie in 27 Neobrain Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Plattform-Suche: Basierend auf 20 Neobrain Bewertungen. Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.
Dashboard: Wie in 20 Neobrain Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Warnungen und Benachrichtigungen: Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. 18 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Analytics: Wie in 18 Neobrain Bewertungen berichtet. Analysetools enthüllen wichtige Geschäftskennzahlen.

Mitarbeiter-Tracking: Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten Diese Funktion wurde in 20 Neobrain Bewertungen erwähnt.
Mitarbeiterentwicklung: Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr. 26 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Karriereentwicklung: Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts. 26 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Dashboard: Basierend auf 25 Neobrain Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Mobilität: Wie in 25 Neobrain Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging: Basierend auf 21 Neobrain Bewertungen. Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Aufgaben-Management: Basierend auf 16 Neobrain Bewertungen. Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.
Portal: Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 21 Neobrain Bewertungen erwähnt.
Integrationen: Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern 23 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Skills-Bibliothek: Wie in 33 Neobrain Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Skills zu erstellen oder aus vordefinierten Skills auszuwählen und diese in einer zentralen Datenbank oder Bibliothek zu organisieren.
Skill-Zuordnung: Ermöglicht es Benutzern, Fähigkeiten Jobprofilen oder Rollen zuzuordnen. 32 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zuweisung von Mitarbeiterqualifikationen: Basierend auf 30 Neobrain Bewertungen. Weist einzelnen Mitarbeitern Fähigkeiten zu.
Enthaltenes Framework: Enthält vorgefertigte Skill-Frameworks oder -Profile, die Unternehmen unverändert implementieren oder an ihre Bedürfnisse anpassen können. 31 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Projektplanung: Wie in 23 Neobrain Bewertungen berichtet. Fügen Sie projektbasierte Planungsfunktionen hinzu, die es Managern ermöglichen, einem Projekt Personen mit bestimmten Fähigkeiten zuzuweisen.
Suchen: Enthält eine Suchfunktion zur Identifizierung von Mitarbeitern oder Rollen mit bestimmten Fähigkeiten. 28 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Reporting: Wie in 27 Neobrain Bewertungen berichtet. Generiert Dashboards oder Berichte, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen analysieren.

Opportunity-Datenbank: Pflegen Sie eine maßgeschneiderte Datenbank mit Möglichkeiten, die Ihre Mitarbeiter wahrnehmen können, z. B. Mentoring, interne Stellenangebote, Projekte oder Online-Kurse. 23 Rezensenten von Neobrain haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Chancen-Matching: Basierend auf 23 Neobrain Bewertungen. Bringt Mitarbeiter automatisch mit relevanten Karriereentwicklungsmöglichkeiten zusammen.

Kompetenz-Analyse: Basierend auf 22 Neobrain Bewertungen. Zeigt Analyse-Dashboards an, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter und potenzielle organisationsweite Qualifikationslücken anzeigen.
Reporting: Basierend auf 19 Neobrain Bewertungen. Erstellt Berichte über die Nutzung und das Engagement des Talentmarktplatzes.
Integrationen: Wie in 20 Neobrain Bewertungen berichtet. Integrieren Sie HR-Software, um den nahtlosen Austausch von Mitarbeiterdaten zu erleichtern.

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung: Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration: Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.