Top 10 MyObjectives Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu MyObjectives kürzlich von der G2-Community überprüft

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monday Work Management
Von monday.com
4.7/5
(14,788)
Produktbeschreibung
monday.com ist ein Softwareunternehmen, das jedem die Möglichkeit gibt, zu gestalten und zu verbessern, wie ihre Organisation funktioniert.
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Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Asana
Von Asana
4.4/5
(12,908)
Produktbeschreibung
Asana ist eine führende Plattform für Arbeitsmanagement zur Koordination von Mensch und KI. Über 170.000 Kunden wie Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar und Suzuki verlassen sich auf Asana, um Teams zu koordinieren und die organisatorische Wirkung zu beschleunigen. Egal, ob es um die Verwaltung strategischer Initiativen, funktionsübergreifender Programme oder unternehmensweiter Ziele geht, Asana hilft Organisationen, Klarheit in die Komplexität zu bringen – indem Pläne in die Tat umgesetzt werden und KI die Teams bei jedem Schritt begleitet.
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ClickUp
Von ClickUp
4.7/5
(10,912)
Produktbeschreibung
ClickUp ist eine App, die alle anderen ersetzt. Es ist die Zukunft der Arbeit. Mehr als nur Aufgabenverwaltung - ClickUp bietet Dokumente, Erinnerungen, Ziele, Kalender und sogar ein Postfach. Vollständig anpassbar, funktioniert ClickUp für jede Art von Team, sodass alle Teams dieselbe App nutzen können, um zu planen, zu organisieren und zusammenzuarbeiten.
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Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,042)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,204)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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15Five
Von 15Five
4.6/5
(1,843)
Produktbeschreibung
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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Culture Amp
Von Culture Amp
4.5/5
(1,527)
Produktbeschreibung
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
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Progress ShareFile
Von Progress Software
4.1/5
(1,471)
Produktbeschreibung
ShareFile bietet sichere Datei-, Synchronisierungs- und Freigabemöglichkeiten für Ihr kleines oder mittleres Unternehmen.
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Teamwork.com
Von Teamwork
4.4/5
(1,203)
Produktbeschreibung
Mit erstklassigen Kundenoperationen, kombiniert mit benutzerfreundlichem Projektmanagement, hilft unsere Software den Kundenserviceteams, ihre Projekte von Anfang bis Ende zu verwalten, von der Planung und Ressourcenzuweisung ihrer Arbeit bis hin zur Ausführung und Berichterstattung. Die Kernprojektmanagementplattform von Teamwork und eine vollständige Suite von Add-ons unterstützen die internen Teams der Kunden, ihre Kunden und ihre Projekte.
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