Entdecken Sie die besten Alternativen zu LearnLux für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu LearnLux zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu LearnLux ist SmartDollar. Andere ähnliche Apps wie LearnLux sind Betterment at Work, ZayZoon, Branch, und Tapcheck. LearnLux Alternativen finden Sie in Finanzwohlstandssoftware, aber sie könnten auch in 401(k)-Software oder Patientenbindungssoftware sein.
Ein finanzielles Wellness-Programm für Mitarbeiter, das (tatsächlich) funktioniert.
Ihr Unternehmen ist auf Wachstum ausgelegt – und so ist es auch unser 401(k)-Plan. Er ist einfach zu verwalten, unterstützt Ihre langfristige Strategie und bietet proaktive Anleitung bei jedem Schritt, damit Ihr Plan reibungslos läuft und konform bleibt. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu einer benutzerfreundlichen, leistungsstarken Lösung für Investitionen und Altersvorsorge – mit von Experten erstellten Portfolios, personalisierter Finanzberatung, Verknüpfung externer Konten und einer Reihe ergänzender Tools zum Vermögensaufbau. Alles zugänglich über unsere mobile App. Und mit über 21 Milliarden Dollar an verwaltetem Vermögen im Ruhestand sind wir ein Partner, auf den sich Ihr Unternehmen verlassen kann. Entdecken Sie noch heute einen besseren Weg zum 401(k).
ZayZoon ist ein Anbieter von finanziellen Wellness- und Lohnzugangslösungen für Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen.
Tapcheck ist ein finanzielles Wellness-Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre Einnahmen vor dem Zahltag zuzugreifen. Für Arbeitgeber kostenlos verfügbar, nutzt Tapcheck eine intuitive mobile App, um den Arbeitnehmern mehr Kontrolle über ihre Finanzen zu geben, was ihren Stress zu Hause reduziert und ihre Produktivität bei der Arbeit erhöht. Und dank der nahtlosen Integration von Tapcheck in bestehende Lohnabrechnungsprogramme finden Arbeitgeber, die bedarfsgerechte Einnahmen in ihre Mitarbeitervergütungspakete integrieren, dass es eine kosteneffektive Möglichkeit ist, ihr Unternehmen von Wettbewerbern abzuheben, die Fluktuationsraten zu senken und die finanzielle Flexibilität zu bieten, die Mitarbeiter wünschen.
Peanut Butter verwaltet Programme zur Unterstützung von Studienkrediten, um Arbeitgebern zu helfen, hochqualifizierte Talente anzuziehen, zu halten und zu binden.
Spring ist eine Plattform für finanzielle Wellness, die Mitarbeitern die finanzielle Bildung und Werkzeuge bietet, die sie benötigen, um sich bei der Arbeit und im Leben am besten zu fühlen.
DailyPay ist eine Technologielösung, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, zu kontrollieren, wann sie bezahlt werden. Durch unsere zum Patent angemeldete Technologie können Sie sie befähigen, finanzielle Ziele zu erreichen und Rechnungen pünktlich zu bezahlen. Mitarbeiter, die finanzielle Sicherheit in Ihrem Unternehmen erreichen, bleiben länger, was die Fluktuation reduziert und die Gewinne verbessert.
Payactiv erfand den Echtzeitzugang zu verdienten Löhnen, um die umfassendste, preisgekrönte Plattform für finanzielle Wellness zu schaffen, die beste Möglichkeit, die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Einschließlich Rechnungszahlung, Sparen, Budgetierung, Rabatte und Finanzberatung.
Arbeitgebergesponserte, lohnabzugsfähige Zahlungspläne für medizinische, zahnärztliche, augenärztliche oder tierärztliche Ausgaben.