Die unten aufgeführten Kern-HR-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Kolay iK verglichen werden. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, leistungsstark-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Kolay iK zu berücksichtigen sind, beinhalten features und user interface. Die beste Gesamtalternative zu Kolay iK ist SAP SuccessFactors. Andere ähnliche Apps wie Kolay iK sind BambooHR, Rippling, Remote, und Oracle PeopleSoft. Kolay iK Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
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Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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