# Kolay iK Reviews **Vendor:** Kolay IK **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 12 ## About Kolay iK Kolay ist eine Lösung für Personalwesen und Personalmanagement. ## Kolay iK Reviews ### 1. Benutzerfreundliches Personalmanagementprogramm **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmet Savaş G. | Board Member, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Das Klarste, was uns zunächst beeindruckte, war die Benutzerfreundlichkeit. Wir können auch sofortige Berichte über Datenvisualisierungsbildschirme abrufen. Unser Personal kann auch Urlaub über das System beantragen. Wir können auch Vorschussanfragen über das System verwalten. Es ist auch sehr gut, sofortige Daten dank der Funktionen für den Massendatentransfer übertragen zu können. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Sie können keine ausreichende Unterstützung für Privatisierungsanfragen bieten. Denn tatsächlich wird spezielle Software nicht für jedes Unternehmen entwickelt. Es ist ein ideales Programm für diejenigen, die standardisierte Lösungen bevorzugen, anstatt projektbasierte Lösungen. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir fanden eine Lösung für all unsere Bedürfnisse mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche. Wir fanden Lösungen für alle Prozesse wie Urlaubsverwaltung, Personalverwaltung und Zulagenverfolgung. Am wichtigsten war, dass es webbasiert war. Wir streben an, Lösungen für unsere sich entwickelnden Bedürfnisse zu finden. ### 2. Weniger benutzerfreundlich und nicht in der Lage, unsere Bedürfnisse zu erfüllen. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tino A. | Cash Manager, Immobilien, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Kolay iK bietet umständliche Lösungen für Unternehmen. Es ist nicht gut für diejenigen, die Einfachheit gegenüber projektorientierten Lösungen bevorzugen. Die Software ist nicht intuitiv zu bedienen. Sie kostet mich Zeit, da sie keine direkte Dateibearbeitung innerhalb des Programms ermöglicht. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Es wäre besser, die Optionen zur Personalisierung einzuschließen, wie das Auswählen von Abschnitten auf der Hauptseite und das Hinzufügen meiner Beschäftigungsdauer. Das Support-Team wurde noch nicht getestet, da es bisher keinen Bedarf gab. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist unklar, ob sie Unterstützung bieten. Einige zusätzliche Funktionen fehlen im Programm, und das Fehlen einer Profilbildfunktion ist auffällig. Außerdem ist es besorgniserregend, dass in den Bewertungen keine Erwähnung von Datensicherheitsmaßnahmen zu finden ist. ### 3. Machen Sie die Identifizierung von Teammitgliedern etwas herausfordernd. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabrielle R. | Independent Business Consultant, Bauwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Die HR-Lösung von Kolay iK war für mein Unternehmen hinderlich. Sie bietet begrenzte Lösungen, die projektbasiert sind, was nicht gut für die Vereinfachung unserer Abläufe ist. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Es fehlt die Fähigkeit, Dateien direkt innerhalb des Programms selbst zu bearbeiten, was mir Zeit kostet. Es bietet auch nicht die Flexibilität, Abschnitte auf meiner Seite anzupassen. Ich finde es ziemlich hektisch, Urlaubsanträge einzureichen. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt ein paar Aspekte von Kolay iK, die verbessert werden müssen. Ihr Kundensupport ist unzureichend, da ich ihn nie konsultieren musste. Das Programm behauptet, alle unsere Bedürfnisse zu erfüllen, aber ich habe einige fehlende Funktionen bemerkt, wenn neue Updates eingeführt werden. ### 4. Ihr Partner für HR-Aktivitäten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ESRA K. | Human Resources Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Man kann fast alles mit HR-bezogenen Themen in einem Programm finden. Man muss keine anderen Werkzeuge/Programme kaufen, um den Umfang zu erweitern. Alles ist in einem Programm. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Ich muss die Datei herunterladen, um sie zu aktualisieren und erneut hochzuladen. Dies verursacht Zeitaufwand und Verlust der Rückverfolgbarkeit. Es wäre gut, eine Bearbeitungsfunktion direkt im Programm zu haben. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jeder Mitarbeiter hat die Nutzung von Kolay IK für alle Regeln und Standards, die wir im Unternehmen definiert haben. Es ist nicht notwendig, Papiere in den Büros für die Kommunikation zu haben. Jeder kann seine Urlaubsplanung, Standards, Regeln... im Programm verfolgen. ### 5. Kolay IK **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Turkmen Belen Y. | Support Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Es hilft wirklich, mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Besonders wenn man von zu Hause aus arbeitet, wird es einfacher. Außerdem kann man Details über die Kollegen in jeder Abteilung erfahren (Abteilungsname, Hierarchie zwischen den Kollegen usw.). **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Abschnitte der Seite könnten besser sein. Zum Beispiel bevorzuge ich es, Abschnitte auf meiner Hauptseite auszuwählen und auch meine persönliche Beschäftigungsdauer hinzuzufügen. Auf diese Weise können sich die Leute leicht gegenseitig benachrichtigen. **Empfehlungen für andere, die Kolay iK in Betracht ziehen:** Ich habe ihr Support-Team nie konsultiert. Daher wähle ich die Qualität des Supports mit "5" aus diesem Grund. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann meine Arbeitszeit hinzufügen, ja. Aber mein Favorit ist der Urlaubsantragsbereich, denn wenn Ihr Unternehmen mehr als 50 Personen umfasst, möchten Sie wissen, wer da ist. Der Geburtstagsbereich ist auch schön. ### 6. Ziemlich praktisches Design. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unterhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Die Benutzeroberfläche ist einfach, was einen schnellen Ablauf ermöglicht. Ich war zufrieden, weil sie die Unterscheidung von Genehmigungen usw. einfach und verständlich gemacht haben. Eine Software, die ich empfehlen kann. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Ich hatte einige Probleme mit der Personalisierung, aber es wird mit der Zeit besser. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Klärt die Verteilung und Genehmigungen zwischen den Unternehmen, um einen reibungsloseren Arbeitsablauf zu gewährleisten. ### 7. Einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eren A. | Software Support Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Das Beste auf der Website ist das Senden von Urlaubsanträgen. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Es gibt nur wenige Funktionen, daher benutze ich es nicht so oft. Nur wenn ich einen Urlaubsantrag senden muss. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, einige neue Funktionen können hinzugefügt werden. ### 8. Kolay Ik Rückmeldung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tolga G. | Software Support, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Sie können die Geburtstage Ihrer Kollegen sehen. Sie können Aktivitäten im Unternehmen sehen, wenn sie dort registriert sind. Auch die bevorstehenden Urlaube unserer Kollegen. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Seite wird nicht automatisch aktualisiert. Ich muss sie die ganze Zeit aktualisieren. Es gibt nicht einige Arten von Blättern. Es sollte mit Time Doctor integriert werden, um die Aktivität der Mitarbeiter zu speichern. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es führt die Liste der Mitarbeiter im Unternehmen. Und es zeigt alle erforderlichen Details. Gesetzliche Feiertage, Abwesenheiten der Mitarbeiter. ### 9. KolayIK Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kıristin . | QA Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Es ist sehr nützlich, dass es problemlos Urlaubs- und Überstundenanträge erstellen kann. Die Auflistung der bevorstehenden Urlaube und Geburtstage ist erfreulich. Es ist einfach, die Urlaubszeiten auf dem Hauptbildschirm zu sehen. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Es verkompliziert die Dinge, wenn jede Person in ihrem Team Fragen zum Zugriff auf ihre Informationen stellt. Die präsentierten Berichte sollten nützlicher sein. Unfähigkeit, personenbezogene Berichte zu erstellen. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft sehr, auf die Informationen der Personen in meinem Team zugreifen zu können und ihnen an ihren Jahrestagen E-Mails zu senden. Und ja, ich bin produktiver. Unsere Geschäftsleistung hat sich verbessert. ### 10. Am besten zu verwenden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tuğçe Nur . | Software Support Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Ich kann die Hierarchie sehen und wer sonst noch mit uns arbeitet. Ich kann auch die Geburtstage der Mitarbeiter, freie Tage und offizielle Feiertage sehen. Ich kenne keine andere ähnliche Software. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Wenn ich einen Urlaub bestätige und er einfach verschwindet. Es erfordert Administratorberechtigungen, um die eigenen Bewegungen zu sehen. Das ist Unsinn, ich muss es von meinem Vorgesetzten anfordern. **Empfehlungen für andere, die Kolay iK in Betracht ziehen:** Ein Profilfoto hinzufügen **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann die freien Tage verfolgen und meine Karriere nachverfolgen, wie viele Tage von den freien Tagen übrig sind. Da wir als Team arbeiten, kann ich auch sehen, wer daran arbeitet oder nicht. ### 11. Ich mache eine großartige und wunderbare Erfahrung mit Kolay iK. Ein All-in-One-Tool für mich. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 11, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Der beste Teil dieses Produkts ist, dass Sie alles an einem Ort für Ihre täglichen Bedürfnisse erhalten. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** In meinen Worten ist alles perfekt, aber ich habe das Gefühl, dass es keine Konkurrenz hat, wenn die Benutzeroberfläche klarer und übersichtlicher wird. Also müssen wir an einer Benutzeroberfläche arbeiten. **Empfehlungen für andere, die Kolay iK in Betracht ziehen:** Wenn Sie aus der Personalabteilung sind, dann müssen Sie Kolay iK kennen. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das beste Merkmal, das ich am meisten im Dashboard und bei der Ereignisverwaltung nutze. Ich finde, dass der Teil der Ereignisverwaltung und die Terminplanung das Beste sind, was ich von diesem Tool bekommen habe. ### 12. Einfachste HR-Anwendung, die ich je benutzt habe. Genau wie ihr Name! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Begüm G. | Test automation engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kolay iK am besten?** Ich mag es, Informationen über Kollegen wie Urlaubsaufzeichnungen und Geburtstage usw. zu sehen. **Was gefällt Ihnen an Kolay iK nicht?** Ich habe keinen Teil, den ich an der Anwendung nicht mag. **Welche Probleme löst Kolay iK für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze es als HR-Management-Tool und mir ist aufgefallen, dass es das benutzerfreundlichste Tool ist, das ich je verwendet habe, basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen. Genau wie sein Name! ## Kolay iK Discussions - [Wofür wird Kolay iK verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kolay-ik-used-for) - [View Kolay iK pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/kolay-ik/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+02%3A41%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ef2f2ab0-5269-467c-b962-044aa8ea5ca4&secure%5Btoken%5D=b4ce5e965eac7e4d8b68bec89c47ffa73529d66725d80b1485ec6c2f87ccd17b&format=llm_user) ## Kolay iK Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Generative KI** - Textzusammenfassung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Kolay iK Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,795 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,260 reviews)