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Happy5

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  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

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Maniraj V.
MV
Assistant manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Kontinuierliches Leistungsmanagementsystem in unserer Organisation"
Was gefällt dir am besten Happy5?

Happy5 ist ein gutes Werkzeug zur Überwachung und Überprüfung der Leistung der Organisation. Wir überwachen das Wachstum der Organisation basierend auf der Leistung für alle vier Quartale in einem Finanzjahr. Es umfasst Zielsetzung, Selbsteinschätzung, 1-0-1-Gespräche mit Managern, kontinuierliches Feedback und Überprüfung sowie Bewertungen. Es ist ein offenes Gesprächsforum. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Happy5?

Datensicherheit und -integrität müssen für industrielle Vorschriften überprüft werden. Jederzeit müssen alle Dateien leicht zugänglich sein, und der Überprüfungsmechanismus muss für Kollegen, Anbieter, externe Agenturen usw. implementiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kanishk Singh P.
KP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"zufrieden mit glücklich 5"
Was gefällt dir am besten Happy5?

seine benutzerfreundliche Oberfläche und auch die Optionen, die es bietet, wie zum Beispiel, dass wir sehen können, ob unsere Kollegen unsere Bewertung eingereicht haben oder nicht, und auch die vorgefertigten Kriterien für die Bewertung, die es hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Happy5?

nichts bis jetzt, zufrieden mit seinen Dienstleistungen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"gutes Leistungsmanagement"
Was gefällt dir am besten Happy5?

Nette, benutzerfreundliche Oberfläche, die das Leistungsmanagement erleichtert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Happy5?

Vorschlag (fügen Sie weitere Leistungskriterien hinzu) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Happy5, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Engagedly Logo
Engagedly
4.3
(538)
Talentmanagement- und Mitarbeiterbindungsplattform
2
Lattice Logo
Lattice
4.7
(4,045)
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
3
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,877)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
4
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,208)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
5
Rippling Logo
Rippling
4.8
(9,418)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
6
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,077)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
7
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,958)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
8
Workhuman Social Recognition Logo
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,229)
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
9
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,209)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
10
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,153)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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