Top 10 Emi Alternativen & Wettbewerber

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Wenn Sie Emi in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Interview-Planungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, sicher-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Emi zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und tasks. Die beste Gesamtalternative zu Emi ist Sense. Andere ähnliche Apps wie Emi sind Grayscale, SAP SuccessFactors, Calendly, und iCIMS. Emi Alternativen finden Sie in Interview-Planungssoftware, aber sie könnten auch in Kandidatenbeziehungsmanagement-Software oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Emi

Sense
Grayscale
SAP SuccessFactors
Calendly
iCIMS
Phenom Applied AI
ADP Workforce Now
YouCanBookMe

Top 10 Alternativen zu Emi kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Emi im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Lebensmittel und Getränke, Restaurants, und Bauwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Sense

Von Sense

4.5/5

(562)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Emi, dass Sense ist:

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Emi:

Interviewplanung

Rekrutierungsautomatisierung

Grayscale

Von Grayscale Labs

4.5/5

(500)

Produktbeschreibung

Grayscale ist eine Text- und Automatisierungsplattform, die für Talentakquisitionsteams entwickelt wurde. Wir integrieren uns tief mit ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters usw. und ermöglichen es, Talente nahtlos zu engagieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu bieten. Grayscale unterstützt Talentakquisitionsteams bei großen Marken wie Warby Parker, Anheuser-Busch und Centria Healthcare, in Branchen von Technologie und E-Commerce bis hin zu Einzelhandel und Gesundheitswesen. 80 % der Talente akzeptieren das erste Angebot, das sie erhalten, und wir würden uns freuen, wenn es Ihres wäre.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Emi, dass Grayscale ist:

Einfacher einzurichten

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Emi:

Interviewplanung

Rekrutierungsautomatisierung

SAP SuccessFactors

Von SAP

3.9/5

(731)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Emi, dass SAP SuccessFactors ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Emi:

Rekrutierungsautomatisierung

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iCIMS

Von iCIMS

4.1/5

(784)

Produktbeschreibung

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.

Gemeinsame Kategorien mit Emi:

Rekrutierungsautomatisierung

Phenom Applied AI

Von Phenom

4.3/5

(395)

Produktbeschreibung

Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.

Gemeinsame Kategorien mit Emi:

Rekrutierungsautomatisierung