# Emi Reviews **Vendor:** Emi Labs **Category:** [Interview-Planungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/interview-scheduling) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 39 ## About Emi Emi ist die reaktionsfähige Recruiting-Automatisierungsplattform, die für mobile-first Frontline-Einstellungen entwickelt wurde. Die größten globalen Marken, wie Walmart, Burger King, Danone und Heineken, vertrauen Emi, um eine qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung mit intelligentem Screening, automatisierter Interviewplanung und personalisiertem Engagement und Onboarding zu ermöglichen. Mit Emi können Frontline-Recruiter und Einstellungsmanager hochvolumige Rollen schnell besetzen—ohne Reibung. Rekrutieren Sie Top-Talente an der Front: Emis reaktionsfähiger KI-Chatbot ermöglicht es Ihnen, Kandidaten überall zu erreichen. Emi postet automatisch auf alle großen Jobbörsen mit einem Klick, und die mobile Benutzeroberfläche macht das Bewerben reibungslos über SMS und beliebte Messaging-Apps wie Facebook Messenger und WhatsApp. Bieten Sie Kandidaten eine qualitativ hochwertige Erfahrung: Mit Emi können Sie den gesamten Recruiting-Prozess optimieren und die Belastung der Einstellungsteams erheblich reduzieren. Screening und Interviewplanung sind mit Emis 24/7-Kandidatenkommunikation vollständig automatisiert, um die Einstellung rund um die Uhr in Bewegung zu halten. Müssen Sie Ressourcen in Echtzeit zuweisen? Emi ordnet Kandidaten basierend auf Standort und spezifischen Standortanforderungen zu. Onboarden Sie neue Mitarbeiter und bereiten Sie sie auf den Erfolg vor: Sobald Sie Top-Frontline-Talente gewonnen haben, macht Emi das Onboarding einfach mit digitalisierten Hintergrundüberprüfungen, Unterschriftensammlung und Dokumentenvalidierung. Und mit Emis maßgeschneiderten Engagement-Umfragen kann Ihr Team die Mitarbeiterzufriedenheit besser einschätzen und die langfristige Bindung verbessern. ## Emi Reviews ### 1. Effiziente Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alejandra G. | Analista de Reclutamiento, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die Werkzeuge, die uns gegeben werden, ermöglichen es uns, die vollständigen Informationen zur Hand zu haben, um fundiertere und besser vorbereitete Entscheidungen zu treffen, wenn die Notwendigkeit es erfordert. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Das Gespräch mit dem virtuellen Assistenten kann die Kandidaten überraschen, und es wird stark davon abhängen, dass sie das Gespräch beenden, um ihre Daten zu verwenden. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Verwaltung der Kandidateninformationen, der automatisierte Kontakt mit ihm und die ständige Nachverfolgung ### 2. Werkzeug, das die Massenrekrutierung erleichtert **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andres I. | Analista de reclutamiento, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Das kann viele Interviews in kurzer Zeit organisieren. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Dass es manchmal die Informationen nicht klar anzeigt und schwer zu interpretieren ist. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat die Notwendigkeit gelöst, unseren Kandidaten sofort zu antworten, und hilft uns, sie in einer Datenbank zu haben. ### 3. Ausgezeichnete Erfahrung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jennesse O. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 09, 2024 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Empathie für spezifische Bedürfnisse des Unternehmens Suchen, wie sie die Ergebnisse erreichen können **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Agilität im Service, wir müssen schneller auf den spezifischen Betrieb des Unternehmens reagieren. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnelligkeit bei der Betreuung von Kandidaten ### 4. Spare Arbeitszeit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando A. | Selector de Personal de Línea, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Vereinfachen und erleichtern Sie den Kontakt mit den Bewerbern. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Manchmal die Eignung der Kandidaten. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich erleichtere die Organisation einer großen Anzahl täglicher Interviews. ### 5. Praktisch und effizient **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Valeria E. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Hilfe, um dem Kandidaten eine klare und prägnante Antwort zu geben Der 24-Stunden-Service, mit dem der Kandidat interagieren und Informationen anfordern kann **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Nachricht, um Personen in einem bestimmten Bereich zu zitieren **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, dem Kandidaten schnell zu antworten und eine bessere Kontrolle und Nachverfolgung der Bewerber zu führen. ### 6. Tolles Produkt und Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Das Support-Team ist kommunikativ, hilfsbereit und sie möchten wirklich ein hervorragendes Benutzererlebnis bieten. Sie suchen nach kreativen Lösungen für Probleme. Sie hören auf Vorschläge. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Einige Teile der Plattform "fließen" nicht wie erwartet. Sie erfordern zusätzliche Klicks oder das Scrollen zum unteren Bildschirmrand. Keine Showstopper, nur geringfügige Verlangsamungen. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir stellen eine große Anzahl von saisonalen Mitarbeitern ein. Die Nutzung von EMI zur Überprüfung von Kandidaten und zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen hat unseren Personalvermittlern viele Arbeitsstunden erspart. Wir haben auch Zugang zu Analysen, die wir vorher nie hatten. ### 7. Emi ist meine Lieblingsrecruiterin. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emirette S. | Responsable Centro de Reclutamiento Zona, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2024 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Emi ist agil, intuitiv und bietet mir passende Lösungen für meine organisatorischen Bedürfnisse. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Manchmal ist es langsam, jedoch, wenn ich es melde, beheben sie es gut. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Emi verarbeitet Kandidaten auf einfache und digitale Weise. ### 8. Emi, Verbündeter der Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Großhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Programmierung, Antwortzeiten an die Kandidaten, Vereinheitlichung der Nachrichten, Verringerung der Kandidatensuche **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Es fehlt an Kultur in Mexiko für die Nutzung von Bots, Misstrauen der Nutzer, Links zu öffnen, einige Jobbörsen blockieren die Beiträge, die geteilt werden, wenn diese auf einen Link verweisen. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Antworten Sie dem gesamten Publikum, das Arbeit sucht Verfügbarkeit, um 24/7 zu antworten Immer die gleichen Informationen gemäß dem Programm Verkürzung der Einstellungszeiten ### 9. EMI; Eine Option zur Beschleunigung operativer Stellenangebote **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cesar R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die Agilität, um dir zu helfen, die Kandidaten zu filtern und ihnen für Interviews zu folgen, wird dir Effizienz für andere Prozesse geben. Die Leistung, um filtern zu können, beschleunigt sich, wenn du eine hohe Anzahl von Positionen hast, und in dem Moment, in dem du mit ihnen sprechen möchtest, wirst du bereits die von den Kandidaten selbst bereitgestellten Daten haben. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Wir könnten die Plattform verbessern, damit sie modern aussieht, und bestimmte Details anwenden, um jedem Kandidaten eine persönliche Behandlung zu geben, wie z.B. jedem von ihnen Namen zuzuweisen. Nehmen Sie die persönlichen Daten und weisen Sie sie der Nummer zu. Falls sie sich auf andere Stellen bewerben möchten, können sie nur minimale Daten ausfüllen. Option, eine Vorlagen-Nachricht zu senden für: "Bewerbungsprozess für Stelle starten..." "Einfachheit, um dich durch die Plattform in 'Kandidat suchen' zu führen und dich zu seinem Standort zu bewegen." **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterstütze die Verkürzung der Filterungszeit. Es wird dir helfen, Personen zu identifizieren, die laut deinem Profil für die Position geeignet wären, damit du sie zu Vorstellungsgesprächen einladen kannst. Stelle ihm die notwendigen Schlüsselfragen für den Betrieb, um sicherzustellen, dass er dem angeforderten Profil entspricht. ### 10. Einfach und funktional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arturo R. | Attraction & Onboarding CoE Leader , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Es hilft, Führungskräfte strategisch zu fokussieren und ermöglicht es den Personalvermittlern, ihre Zeit auf Aktivitäten mit mehr Wert zu konzentrieren. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Es könnte die Art und Weise verbessern, wie die Interviews ausgewählt werden, derzeit werden die Interviews ausgewählt, ohne den näheren Tag zu berücksichtigen. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine Umfrage zur Messung der Kandidatenerfahrung ### 11. Ausgezeichnete Rekrutierungserfahrung für Kandidaten und Benutzer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yaret A. | COE Reclutamiento estrategico operativo , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Es ist ein innovatives Werkzeug im Rekrutierungsprozess, das Ihnen hilft, agil und treffsicher bei Ihren Einstellungen zu sein, zusätzlich zu hervorragenden Daten. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Das Werkzeug gilt nur für Auswahlverfahren, ich würde mir wünschen, dass Ihr Service auch auf Prozesse mit Mitarbeitern ausgeweitet wird. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Seien Sie agiler bei der Einstellung und bieten Sie den Kandidaten eine gute Erfahrung, indem Sie sie über ihren Prozess informiert halten. ### 12. Erfahrung Emi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Was zentralisiert die Kandidaten und die Analysen **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Was schwierig an die traditionellen Einstellungsprozesse anzupassen ist **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das zentralisiert die Kandidaten und erleichtert die Nachverfolgung. ### 13. Danone von Mexiko **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Damaris Marlene S. | HRBP , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die Optimierung des Prozesses, sie passen sich den Bedürfnissen des Kunden an und sind flexibel mit dem Produkt, sie sind ein gutes Team, die Kommunikation ist effektiv und zielgerichtet. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Innovation im Bereich der Analytik, die Interaktion der Dashboards, Innovation im Bereich des Change Managements, Grundlagen des Exports von Informationen mit höheren Hierarchien. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Automatisierung des Vorfilterprozesses von Kandidaten, mit einem höheren Prozentsatz an bestandenen Bewerbern, sowie die Erhöhung der Anwesenheitsrate und eine größere Treffsicherheit bei der Auswahl ### 14. Innovatives Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sergio Iván H. | Analista de Reclutamiento y Selección, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Emi ist großartig, um einige der zeitaufwändigsten Prozesse der Talentakquise zu automatisieren, indem sie die Hilfe von Technologie nutzt, um Kandidaten zu filtern und ihnen in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses das Gefühl zu geben, geführt zu werden. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Da eine Priorität für mein Unternehmen die Verfolgung der verschiedenen zugewiesenen Benutzer ist, wäre es großartig, einen Weg zu finden, im Dashboard eine Zusammenfassung der Aktivitäten und Erfolge des Teams zu präsentieren, anstatt nur den letzten Verbindungstag. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisieren Sie Rekrutierungsprozesse, die Raum für einige andere strategische Maßnahmen im Bereich Rekrutierung lassen und auch klare und umfangreiche KPIs liefern, wir haben noch einige Herausforderungen, aber ich bin zuversichtlich, dass es sich auszahlen wird. ### 15. Emi im OXXO **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die Agilität, die bei der Integration von Akten und Kontakt mit den Kandidaten geboten wird, gewährleistet eine Begleitung und Optimierung der Reaktionszeiten. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Manchmal können die Verwaltungszeiten hoch sein, es ist nur eine Frage der Optimierung. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Vorhandensein eines 24/7-Kundendienstes, um den Einstellungsprozess zu starten, zusätzlich die Möglichkeit, eine ständige Kommunikation und Optimierung der Kandidaten nach definierten Regeln zu gewährleisten. ### 16. Direktor der Einstellung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley L. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Emi ermöglicht es unserem Einstellungsteam, effizienter durch ihren Arbeitsablauf zu gehen. Wir können mehr Interviews planen und schneller mehr Kandidaten kontaktieren. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Von Zeit zu Zeit werden Kandidaten an anderen Orten als dem, für den sie sich beworben haben, eingeplant. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erhöht die Zeit bis zur Einstellung ### 17. Es ist sehr hilfreich für die Filterung von Kandidaten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria Anayanky G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die Kontrolle, die man über jeden Kandidaten hat, und die Nachverfolgung, die mit jedem von ihnen durchgeführt wird, gibt uns als Rekrutierung zudem die Möglichkeit, Kandidaten zu überprüfen und zu genehmigen, damit sie den Einstellungsprozess fortsetzen können. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Was ich auf der Plattform beobachtet habe, ist, dass viele Kandidaten in der Luft hängen, weil ihnen keine Anlage zugewiesen ist. In diesem Teil kann man genauer nachsehen, um ihnen von Anfang an die Anlage zuzuweisen, damit nicht viele in der Luft hängen. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es wird automatisiert, um den Prozessen, die wir haben, und den Stellenangeboten, die wir zusätzlich zu denen auf der Plattform verwalten, mehr Umfang zu geben. Dies führt dazu, dass wir mehr Optionen im Rekrutierungsprozess haben. ### 18. EMI Labs, der beste Verbündete bei der Personalauswahl. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma M. | Analista de RyS Sr., Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Der Rat und die Aufmerksamkeit, die Ihr Arbeitsteam uns gibt. Sie sind immer bereit, uns bei der Verbesserung unserer Auswahlprozesse zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Die Plattform ist noch nicht mobil, was es für Personalvermittler schwierig macht, sie außerhalb des Büros zu nutzen. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Zeit, die mein Personalauswahlverfahren in Anspruch nimmt. ### 19. Die Zusammenarbeit mit EMI war eine interessante und bereichernde Erfahrung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Berenice T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Was mir an EMI am meisten gefällt, ist, dass sie dir eine auf deine Bedürfnisse als Unternehmen zugeschnittene Beratung bieten und dass die Plattform benutzerfreundlich ist und die Analysen einfach zu verwenden sind. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Es fehlt dem Kandidaten an Kultur, um mit EMI zu sprechen und ein Gespräch zu beenden. Es könnte einfacher sein, Stellen nach Stadt in einigen Filtern zu filtern. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Klarere Einblicke in die Analytics des Rekrutierungs- und Auswahlbereichs gewinnen Prozesse automatisieren ### 20. Tolles SaaS und Team, mit dem man arbeiten kann! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Offen für Verbesserungen, Erweiterungen von Funktionen und Zusammenarbeit! **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Einige UX könnten mehr dem Industriestandard entsprechen. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduzierung manueller Aufgaben, damit das Team sich auf andere von höherem Wert konzentrieren kann. ### 21. Unglaublich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die Optimierung der Rekrutierungsprozesse **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Die Reaktionszeit des Supports auf Vorfälle **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Planen Sie Interviews schnell mit den Betreibern ### 22. Wirklich nützliches Vorfilterungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ana Cecilia T. | Recruitment Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Es ist eine wirklich einfache Plattform, die es uns ermöglicht, Kandidaten vorzufiltern. Sie zeigt Ihnen die wichtigsten/nützlichsten Informationen über jeden Kandidaten. Sie hilft Ihnen, den Überblick über die Kandidaten zu behalten und in welchem Schritt des Prozesses sich jeder von ihnen befindet. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Ich denke, es sollte uns ermöglichen, spezifische Nachrichten an Kandidaten zu senden, wenn nötig. (z.B. in bestimmten Schritten des Prozesses müssen Sie alternative Kommunikationsmittel verwenden) **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich muss keine Papierbewerbungen mehr überprüfen. Ich habe die relevantesten Informationen jedes Kandidaten an einem Ort. Es spart Zeit bei Aufgaben, die nicht hilfreich sind, und ich kann diese Zeit für bedeutungsvollere Teile des Prozesses nutzen. ### 23. Gute Erfahrung! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ana G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Sparen Sie Zeit, da Sie die Kandidaten filtern und in nur wenigen Schritten mehrere Kandidaten einladen können. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Ein Nachteil wäre, dass nicht viele dieses Werkzeug kennen, weshalb sich nicht so viele Leute für eine Arbeitsmöglichkeit registrieren. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verringerung der Zeit bei den Filtern pro Telefonanruf. ### 24. Nützlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Berenice L. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** EMI half mir, mehr Informationen und Inhalte auf effiziente Weise zu erhalten, die sonst lange dauern würden, es hilft mir auch, die Zeiten im Auswahl- und Einstellungsprozess zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Es gibt immer noch kulturellen Widerstand gegen die Nutzung von Chatbots, und das beeinflusst uns sowohl im Ablauf als auch im Prozess im Allgemeinen. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellungszeiten und Mitarbeiterfluktuation ### 25. Großartige Geschäftslösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastián R. | Recruitment Intelligence & Employee Experience Manager., Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Es ist einfach, mit EMI zusammenzuarbeiten, wir sehen sie als Partner, um weiterhin effizient im Rekrutierungsbereich des Unternehmens zu sein. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Zeit für Entwicklungen (aber wir verstehen, wie komplex dies sein kann). **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In ganz Mexiko präsent sein, ohne ein persönliches Rekrutierungsteam zu benötigen. ### 26. IHR VIRTUELLER RECRUITER **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** DORA G. | Operations Recruitment Staff Coordinator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** es ist großartig, ein Werkzeug wie EMI zu haben. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Wir brauchen mehr Arbeit, um das Werkzeug zu vervollständigen, unser Einstellungsprozess ist sehr mühsam, daher ist es eine tägliche Aufgabe, sich abzustimmen. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierungszeiten, EMI kann einen VORFILTER durchführen, während unser Rekrutierungsteam inaktiv ist, es arbeitet rund um die Uhr, was es uns ermöglicht, mit einer Lehrplanüberprüfung fortzufahren. ### 27. Effizienzen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paola C. | internal communication and culture manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Es sind fast drei Jahre, in denen wir mit Emi Labs zusammenarbeiten, und wir sind sehr zufrieden mit dem Einfluss auf die Besetzung unserer hochvolumigen Positionen in unseren Apotheken. Es erzeugt nicht nur Effizienz in der Produktivität unserer Recruiter, sondern verbessert auch die Erfahrung unserer Kandidaten, was uns wichtig ist. Zum Beispiel haben wir Programme mit einigen NGOs mit Emi implementiert. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Es sind fast drei Jahre vergangen, seit wir mit Emi Labs zusammenarbeiten, und wir sind sehr zufrieden mit dem Einfluss auf die Besetzung unserer hochvolumigen Positionen in unseren Apotheken. Es erzeugt nicht nur Effizienz in der Produktivität unserer Recruiter, sondern verbessert auch die Erfahrung unserer Kandidaten, was uns wichtig ist. Zum Beispiel haben wir Programme mit einigen NGOs mit Emi implementiert. Wir verbessern unsere Leistung in Bezug auf die Abdeckungszeiten und die Erfahrung der Kandidaten. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben es geschafft, auf eine große Anzahl von Kandidaten zu reagieren, die in unseren Personalsuchprozessen erscheinen. Online-Daten ermöglichen es uns, an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse zu arbeiten. ### 28. Innovation in Prozessen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sheila B. | Gerente Regional de Recursos Humanos, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die Reduzierung der auf die Konzentration von Anwendungen, die Profilierung von Kandidaten und die Terminplanung von Interviews aufgewendeten Zeit ist unglaublich. Zusätzlich spart die Extraktion von Indikatoren und das Nutzungsverhalten des Tools als Leiter und Datenanalyst viel Zeit, die du in die Analyse und Entscheidungsfindung investieren kannst. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Bisher habe ich keine Dislikes, bei jedem Bedarf-Verbesserung-Chance hat uns das EMI-Team geholfen, die Anfrage innerhalb eines Tages nach Erkennung des Verbesserungsbedarfs zu erfüllen. Der Service ist genauso gut wie das Werkzeug. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Metriken aller mit der Rekrutierung verbundenen Indikatoren, Verständnis der Rekrutierungswerkzeuge, die am besten funktionieren, und eine bessere Investition in Budgets, 100%ige Aufmerksamkeit für alle erreichten Kandidaten, Aktivitätsmetriken des Rekrutierungsteams, unter vielen anderen! ### 29. Tolles Werkzeug, toller Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jorge D. | Talent Acquisition Lead, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** EMI ist eine innovative Plattform für operative Rekrutierung. Sie vereinfacht wichtige Aufgaben im Rekrutierungsprozess und hilft uns, fundierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen in unserer Arbeitsweise vorzunehmen. Das Team ist sehr flexibel und hat geholfen, das Tool an unsere geschäftlichen Bedürfnisse anzupassen. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Obwohl das Werkzeug in großen Städten sehr effektiv sein kann, gibt es einige Regionen in Mexiko, in denen die allgemeine Bevölkerung möglicherweise nicht die Ressourcen hat, um sich über ihre Mobiltelefone auf Stellen zu bewerben. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die steigende Nachfrage nach Einstellungen, der Mangel an Daten in unserem Prozess und das Onboarding-Erlebnis für unsere neuen Mitarbeiter. ### 30. Dieses Werkzeug verwandelt unseren Prozess. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juan Carlos Y. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** der Einfluss auf das Geschäft dank der Tatsache, dass EMI unseren Prozess versteht und uns zur Verbesserung anleitet **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** in einigen Situationen dauert es eine Weile, es lohnt sich zu warten **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Massenrekrutierung und papierlos ### 31. Agilität und Zentralität in automatisierten Rekrutierungsprozessen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jorge Guillermo M. | Subgerente de Reclutamiento centralizado, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** EMI gibt uns die Möglichkeit, auf dynamische Weise mit der Arbeitswelt in Kontakt zu treten, indem es die Daten zentralisiert. Mit Machine Learning können wir Prozesse in großem Umfang durchführen und dabei stets die Erfahrung der Kandidaten und die Kommunikation mit ihnen im Auge behalten. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Wir müssen Omnichannel werden und für die gesamte Bevölkerung leicht zugänglich sein. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zentralisierung der Daten, Geschwindigkeit bei der Einstellung, automatisierte Prozesse. ### 32. Meine Erfahrung mit Emi als Erfolgstool zur Anmietung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magaly A. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Emi hat eine solide Rekrutierungsplattform und ein 5-Sterne-Team, das sehr praxisnah, unterstützend während des gesamten Prozesses und mit starken Kommunikationsfähigkeiten ist. Sie sind immer schnell und hilfsbereit bei der Beantwortung von Anfragen und der Lösung von Problemen. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Es wäre großartig, wenn sie bei der Social-Media-Strategie und den Initiativen helfen und beraten könnten. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch eine freundliche und benutzerfreundliche Rekrutierungsplattform helfen sie uns, unsere Einstellungszeit erheblich zu verkürzen und bieten uns Echtzeit- und zuverlässige Analysen, um den Prozess kontinuierlich zu verbessern. ### 33. Ausgezeichneter Geschäftspartner **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Flor C. | Gerente Nacional de Atracción de Talento, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Weil Emi kein Lieferant ist, sondern ein Geschäftspartner, der organisiert, proaktiv ist, im Team arbeitet und Sie durch den Adoptionsprozess der Plattform führt. Und das Beste von allem, das Team ist begeistert. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Manchmal sind wir als Benutzer nicht bereit, unsere Denkweise zu ändern. Ich denke, es ist nützlich, uns mehr Beispiele für Kommunikationskampagnen von anderen Unternehmen zu geben. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem: Massive Rekrutierung Vorteile: gibt uns Metriken und schnelle Kandidatenfilter. ### 34. Emi ist einfach fabelhaft **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rodrigo "El Roro" R. | Gerente de Cultura Organizacional y Comunicación Interna, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Das Team von Emi war eine große Unterstützung, um die erfolgreiche Umsetzung des Projekts zu erreichen. Das Tool hilft uns zweifellos, unsere Kandidaten besser zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Das Einzige, was ich ändern möchte, ist, dass es mehr personalisiert wird. Ich verstehe den Punkt, dass die Marke im Vordergrund stehen möchte, aber wenn es nur ein Server wäre und Emi nicht erwähnt würde, wäre es perfekt. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die korrekte Verwaltung der Kandidaten, die zu unserer Marke kommen ### 35. Eine großartige Erfahrung mit EMI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** erika yanet z. | Subgerente de recursos humanos, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die einfache Zugänglichkeit und die große Anzahl an Kandidaten, um unsere offenen Stellen besetzen zu können. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Dass Ihnen Kandidaten abgelehnt werden, die geeignet sind, und wir müssen sie suchen und manuell analysieren, ob sie geeignet sind oder nicht, der Toleranzbereich ist minimal. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dass alle Zugang zu den Daten haben können, unabhängig von der Region oder dem Zustand, und dass man remote arbeiten kann, um Talente zu gewinnen. ### 36. Ständige Neuerfindung und Anpassung an Bedürfnisse **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die Anpassung an die Bedürfnisse des Unternehmens, Benutzerfreundlichkeit für den Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Es gibt nichts, was mir nicht gefällt, jedoch würde ich den Analytics-Tab verbessern und ihn vielleicht nach Benutzer segmentieren, da nicht alle von uns die gleichen KPIs verwenden oder unterschiedliche Ansätze haben. **Empfehlungen für andere, die Emi in Betracht ziehen:** Es ist ein Werkzeug, das die Filterung von Kandidaten erleichtert und sich an den Betrieb deines Unternehmens anpasst. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduzierung der Zeit für die Filterung von Kandidaten. ### 37. Den Auswahlprozess transformieren **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea C. | HR Solutions Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die beste Qualität von EMI ist, dass es durch seine innovative Technologie hilft, die Zeitpläne im Einstellungsprozess zu verkürzen. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Das Werkzeug könnte benutzerfreundlicher für den Personalvermittler sein, um den Widerstand der Benutzer gegen Veränderungen zu verringern und die Nutzung zu verbessern. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Emi hilft Ihnen, den am besten qualifizierten Kandidaten auszuwählen und dadurch die Fluktuation zu reduzieren und die Betriebszugehörigkeit zu erhöhen. ### 38. Ich mag Emi sehr ;) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carla R. | Gerente Estrategia y Portafolio (Innovation & Productivity Realization Office), Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Die Plattform funktioniert nach unseren Bedürfnissen und ist einfach zu bedienen. Das Implementierungsteam bietet Ihnen stets Unterstützung, um eine erfolgreiche Implementierung zu gewährleisten. **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Die Integration zwischen verschiedenen Plattformen, um den gesamten Prozess zu digitalisieren. **Empfehlungen für andere, die Emi in Betracht ziehen:** Definetly ist eine gute Plattform für den massiven Rekrutierungsprozess. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Vorlaufzeit für den Rekrutierungsprozess. ### 39. Bester Freund EMI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brenda G. | Reclutador Senior, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Emi am besten?** Zeit sparen beim Vorfiltern der Kandidaten **Was gefällt Ihnen an Emi nicht?** Die Startseite im Internet lädt in weniger als 10 MB. **Welche Probleme löst Emi für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lehne Kandidaten ab, die nicht dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechen. ## Emi Discussions - [Wofür wird Emi verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-emi-used-for) - 1 comment - [View Emi pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/emi/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+01%3A51%3A20+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0a71e1c7-9d9e-4a69-b9d0-4eddfe8c3a81&secure%5Btoken%5D=aadf5d7c8a11b0033213da6fc8c54cd58ac5b5a4d059dc9896998f508fecccd5&format=llm_user) ## Emi Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Erinnerungen - Umplanung **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Plattform-Performance** - Reporting - Überwachung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Emi Alternatives - [Sense](https://www.g2.com/de/products/sense-sense/reviews) - 4.5/5.0 (556 reviews) - [Grayscale](https://www.g2.com/de/products/paylocity-grayscale/reviews) - 4.5/5.0 (501 reviews) - [Calendly](https://www.g2.com/de/products/calendly/reviews) - 4.7/5.0 (2,546 reviews)