Was Tests betrifft, gefällt mir, dass die Tests in Bezug auf die Schwierigkeit ziemlich gut skalieren, je mehr man von ihnen löst. Außerdem zwingt es einen dazu, Effizienz / Geschwindigkeit / Komplexität zu berücksichtigen, was in diesem Bereich immer nützlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Aus der Sicht eines Personalvermittlers kann ich sagen, dass ein Codility-Test einem Kandidaten eine grobe Einschätzung seiner Problemlösungsfähigkeiten geben kann, aber nicht viel mehr als das. Im Wesentlichen scheint es an realen Problemen zu mangeln und sich nur auf mathematische Probleme zu konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.







