Codility und TestGorilla vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (48.9% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (64.6% der Bewertungen)
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Codility
Sternebewertung
(902)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (48.9% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
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Sternebewertung
(1,413)4.5 von 5
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Kleinunternehmen (64.6% der Bewertungen)
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Codility durch eine benutzerfreundliche Oberfläche überzeugt, die den Interviewprozess nahtlos und effizient gestaltet. Benutzer schätzen die Ähnlichkeit des Code-Editors mit beliebten Desktop-IDEs, was das Codiererlebnis verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich TestGorilla durch praxisnahe und berufsrelevante Bewertungen aus. Bewerter heben die Fähigkeit der Plattform hervor, kognitive Fähigkeiten, rollenbezogene Fertigkeiten und Verhaltensmerkmale in eine einheitliche Bewertung zu integrieren, was sie zu einer vielseitigen Wahl für unterschiedliche Einstellungsbedürfnisse macht.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Codility schnell und intuitiv ist, wobei viele die Plattform dafür loben, alle wesentlichen Funktionen ohne unnötige Komplexität zu bieten. Dieser Fokus auf Einfachheit hilft Teams, schneller einsatzbereit zu sein.
- Bewerter erwähnen, dass TestGorilla ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten beim Erstellen von Bewertungen bietet. Benutzer lieben, wie einfach es ist, Tests an spezifische Rollen anzupassen, was zu einem reibungslosen und intuitiven Kandidatenerlebnis beiträgt.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl Codility eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, das jüngste Benutzerfeedback von TestGorilla eine starke Präferenz für seine gut strukturierten Bewertungen und klaren Anweisungen zeigt, die faire Bewertungen gewährleisten.
- Laut aktuellem Feedback werden die technischen Screening-Fähigkeiten von Codility hoch bewertet, wobei Benutzer die Effektivität bei der Bewertung von Codierfähigkeiten hervorheben. TestGorillas breitere Palette von Bewertungstypen, einschließlich Soft-Skills-Tests, macht es jedoch zu einer überzeugenden Option für Organisationen, die Kandidaten in mehreren Bereichen bewerten möchten.
Codility vs TestGorilla
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten TestGorilla einfacher zu verwenden und zu verwalten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass Codility insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen war. Schließlich empfanden die Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Codility den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Codility.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von TestGorilla gegenüber Codility.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Codility
Platform
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Für wachsende Teams und Unternehmen, die weltweit einstellen.
- Codility-Aufgabenbibliothek
- Exklusive Aufgabenbibliothek
- Umfassende Anti-Plagiats-Suite
TestGorilla
Free
Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen.
Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
- 5 wesentliche Fähigkeitstests
- 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
- Qualifizierungsfragen
Kostenlose Testversion
Codility
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTestGorilla
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
372
8.6
1,023
Einfache Bedienung
9.0
376
9.1
1,036
Einfache Einrichtung
9.1
196
9.1
808
Einfache Verwaltung
9.2
154
9.1
757
Qualität der Unterstützung
9.1
295
8.7
756
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
143
8.9
678
Produktrichtung (% positiv)
8.8
355
9.0
965
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.0
132
8.1
315
8.2
127
7.9
330
8.9
187
8.8
426
Inhalte der Plattform
8.2
142
8.3
337
8.5
176
8.4
433
8.2
159
8.4
422
9.2
197
8.7
439
8.9
180
Funktion nicht verfügbar
8.7
179
8.5
423
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
189
8.7
444
8.4
136
8.5
380
8.1
135
Funktion nicht verfügbar
7.4
116
Funktion nicht verfügbar
7.5
129
8.9
440
7.8
125
8.5
375
Grundlagen der Plattform
7.8
49
8.6
69
8.1
42
8.3
59
8.6
52
8.8
74
8.6
48
8.6
70
Inhalte der Plattform
8.8
52
8.9
76
7.9
41
8.6
62
7.8
42
8.4
70
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.8
42
8.9
63
7.6
44
Funktion nicht verfügbar
7.6
43
8.4
65
8.3
53
8.6
70
Kompetenzmanagement7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Skill-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
679
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
669
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
703
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
375
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
353
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
354
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
611
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
601
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
583
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
532
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
446
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
315
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
321
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
575
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
485
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
521
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Codility und TestGorilla sind kategorisiert als Video-Interviewing und Technische Fähigkeiten Überprüfung
Einzigartige Kategorien
Codility ist kategorisiert als Kompetenzmanagement
TestGorilla ist kategorisiert als Talentbewertung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Codility
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TestGorilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
30.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
22.7%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Telekommunikation
4.2%
Banking
3.8%
Andere
33.7%
Computersoftware
13.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Marketing und Werbung
6.2%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
57.5%
Diskussionen
Ist der Codility-Test schwer?
4 Kommentare
DO
Ich habe einen Doktortitel in Informatik und bin ein starker "Puzzle"-Löser. Die allerhärtesten Codility-Fragen sind oft eine Zwei-Kaffee-Frage, ich muss auf...Mehr erfahren
What is Codility used for?
3 Kommentare
RK
Codility ist eine Webplattform, auf der Sie Programmierlogik lernen und sich selbst herausfordern können. Außerdem wird sie von vielen Unternehmen genutzt,...Mehr erfahren
Wie erkennt Codility Betrug?
1 Kommentar
PR
Einige der Unittests zur Codekorrektheit sind für die Person, die den Test ablegt, sichtbar, um bei der Entwicklung einer Problemlösung zu helfen. Ein...Mehr erfahren
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
2 Kommentare
NK
Ich bin kein Experte, aber ich verwende Zeit und Intensität anstelle von Menge.
Wie lange kann sich jemand vor dem Computer konzentrieren?
Ist das etwas,...Mehr erfahren
Verwenden Sie dieses Tool für die Kompetenzprofilierung von Organisationen?
2 Kommentare
MG
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