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Softgarden

Von Softgarden

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Carolina  C.
CC
ejecutivo de ventas
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"SOFGARDEN ALS WERKZEUG IN MEINER UMGEBUNG"
Was gefällt dir am besten Softgarden?

ermöglicht es, Kandidaten sicher und schnell zu finden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Softgarden?

Die Datenfilterung muss manchmal besser zum gesuchten Profil passen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Felix H.
FH
Personalentwickler
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Befriedigend"
Was gefällt dir am besten Softgarden?

Intuitiv, zeitsparend, Innovationen werden ständig vorangetrieben Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Softgarden?

Einzelne Funktionen müssen noch ausgebaut werden, z.B. zwischen Interview und Angebot die Möglichkeit eines Praktikums usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
AM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiges ATS - hergestellt in Deutschland"
Was gefällt dir am besten Softgarden?

Großartiges Onboarding mit 100% kostenlosem Support. Multiposting inkl. aller relevanten Social-Media-Recruiting-Kanäle. softgarden kommt als Talent Acquisition Suite inklusive eines hochmodernen Karriere-Seiten-Builders. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Softgarden?

Da die Software sehr flexibel ist, um alle individuellen Prozesse anzupassen, hat es einige Zeit (ein paar Tage) gedauert, bis wir alles eingerichtet hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Erstaunliche HR-Anwendung"
Was gefällt dir am besten Softgarden?

es ermöglicht den Arbeitssuchenden, sich als Bewerber zu präsentieren, sodass die Rekrutierung einfacher wird und uns hilft, die Kandidaten leicht zu rekrutieren. die talentierten Bewerber auszuwählen auch Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Softgarden?

nichts viel zu bemängeln an diesem, eine der besten HR-Software, einfach zu bedienen und sehr hilfreich für viele Menschen, nach der Nutzung erkennen alle Arbeitssuchenden und bringen andere dazu, sich über Softgarden zu bewerben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Softgarden, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Tellent Recruitee Logo
Tellent Recruitee
4.5
(449)
Wir helfen Organisationen, erfolgreich zu sein, indem wir Personalteams und Führungskräfte anleiten, das Potenzial ihrer Talente freizusetzen. Vertraut von über 7.000 Unternehmen, mehr als 200.000 aktiven Nutzern und über 500 Partnern weltweit, unterstützen wir Organisationen dabei, starke Teams einzustellen, zu managen und zu entwickeln. Unsere modularen ATS-, HRIS- und Leistungsmanagementlösungen fördern intelligentere, datengesteuerte Personalentscheidungen - in jeder Phase der Mitarbeiterreise. Wir sind in Europa hergestellt und entsprechen europäischen Standards. 🇪🇺 Verzichte auf lästige HR-Arbeit. Setze stattdessen auf Wirkung. Die neue Ära des HR beginnt jetzt. Triff heute bessere Personalentscheidungen. Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles ATS, das deinem Team hilft, gemeinsam intelligenter einzustellen. Vereinfache Entscheidungen, passe deinen Prozess an und bleibe konform, alles an einem Ort.
2
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
3
ClearCompany Logo
ClearCompany
4.6
(494)
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
4
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,662)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,481)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
Workday HCM Logo
Workday HCM
4.1
(1,435)
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
7
Jobilla Logo
Jobilla
4.4
(518)
Mit der digitalen Rekrutierungslösung von Jobilla können Unternehmen und Kandidaten einen effizienten Talentakquisitionsprozess erleben. Wir bieten Ihnen die Lösungen, die Sie benötigen, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rekrutierungskosten zu senken und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, während Kandidaten eine Möglichkeit geboten wird, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
8
Lever Logo
Lever
4.3
(2,099)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
9
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,829)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
10
SmartRecruiters Logo
SmartRecruiters
4.3
(499)
SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.
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