Top 10 Beedeez Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Beedeez kürzlich von der G2-Community überprüft

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360Learning
Von 360Learning
4.6/5
(559)
Produktbeschreibung
Experten, Trainer und Lernende einbeziehen und schnell eine globale digitale Kultur schaffen
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beedeez, dass 360Learning ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Beedeez:
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,527)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beedeez, dass Rippling ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Beedeez:
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,162)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beedeez, dass Paylocity ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Beedeez:
Unternehmens-Lernmanagementsysteme
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UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,157)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beedeez, dass UKG Pro ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Beedeez:
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Showpad eOS
Von Showpad
4.6/5
(1,896)
Produktbeschreibung
Showpad eOS macht jede Käuferinteraktion wertvoll, indem es Verkäufer im Vorfeld besser vorbereitet, sie währenddessen in vertrauenswürdige Berater verwandelt und durch umsetzbare Erkenntnisse für eine bessere Nachbereitung unterstützt. Showpad Content ist Teil der Showpad Sales Enablement Plattform, die das Management von Vertriebsinhalten, Schulungen und Coaching in einem einzigen Benutzererlebnis vereint.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beedeez, dass Showpad eOS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Beedeez:
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Canvas LMS
Von Instructure
4.4/5
(1,827)
Produktbeschreibung
Canvas LMS ist das LMS, das das Unterrichten und Lernen (und Implementierung und Einführung und Kundensupport und Studentenerfolg und Prahlen gegenüber Ihren nicht-Canvas-nutzenden Kollegen) erleichtert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beedeez, dass Canvas LMS ist:
Teurer
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Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,638)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beedeez, dass Paychex ist:
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Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Paycom
Von Paycom
4.3/5
(1,621)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beedeez, dass Paycom ist:
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Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,461)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Beedeez, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Beedeez:
Unternehmens-Lernmanagementsysteme

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