Top 10 AvaHR Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu AvaHR kürzlich von der G2-Community überprüft

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Breezy HR
Von Breezy HR
4.4/5
(686)
Produktbeschreibung
Breezy ist eine webbasierte, durchgängige Rekrutierungsplattform und ein Bewerber-Tracking-System, das Teams dabei hilft, großartige Mitarbeiter mit weniger Aufwand zu gewinnen und einzustellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AvaHR, dass Breezy HR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit AvaHR:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

JazzHR
Von Employ
4.4/5
(852)
Produktbeschreibung
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AvaHR, dass JazzHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit AvaHR:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Bullhorn
Von Bullhorn
4.2/5
(1,230)
Produktbeschreibung
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AvaHR, dass Bullhorn ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit AvaHR:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,840)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AvaHR, dass Zoho Recruit ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit AvaHR:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Teamtailor
Von Teamtailor
4.6/5
(397)
Produktbeschreibung
Teamtailor, die All-in-One-Lösung für Ihre Rekrutierung. Ziehen Sie mehr Kandidaten an und verwalten Sie deren Bewerbungen, während Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Alles verpackt in einem benutzerfreundlichen Webdienst.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AvaHR, dass Teamtailor ist:
Teurer
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit AvaHR:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Greenhouse
Von Greenhouse Software
4.4/5
(3,897)
Produktbeschreibung
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AvaHR, dass Greenhouse ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit AvaHR:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,846)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AvaHR, dass JobDiva ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit AvaHR:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(5,273)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AvaHR, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit AvaHR:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

100Hires
Von 100Hires
4.8/5
(1,316)
Produktbeschreibung
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu AvaHR, dass 100Hires ist:
Teurer
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit AvaHR:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)