Top 10 Algorithms for Success Alternativen & Wettbewerber

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Hone
Von Hone Group
4.6/5
(294)
Produktbeschreibung
Hone ist eine Live-Lernplattform für Managementtraining, die Soft Skills mit harten Daten kultiviert. Wir kombinieren das Beste aus expertengeleitetem Kleingruppentraining, Peer-Learning, kontinuierlicher Verstärkung und einer leistungsstarken Technologieplattform, um bessere Führungskräfte, Manager und Teamkollegen für den heutigen Arbeitsplatz zu entwickeln.
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Gemeinsame Kategorien mit Algorithms for Success:
Führungstraining

INTOO
Von INTOO
4.8/5
(115)
Produktbeschreibung
INTOO ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Karriereentwicklung und Karriereübergangscoaching. INTOO kümmert sich um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, und unsere Lösungen sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse der Belegschaft jeder Organisation zu erfüllen, unabhängig von Größe, Branche oder Standort. Wenn Sie sich für INTOO entscheiden, ermöglichen Sie positive Veränderungen für Ihre Mitarbeiter und Ihre Arbeitgebermarke.
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Führungstraining

LifeLabs Learning
Von LifeLabs Learning
4.7/5
(85)
Produktbeschreibung
LifeLabs Learning ist die Quelle für sofort nützliches und erfreulich ungewöhnliches Lernen und Entwicklung, die haften bleibt. Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den USA, LifeLabs Learning bietet von Experten geleitete Live- und On-Demand-Programme an, um engagierte und leistungsstarke Arbeitsplätze schneller zu schaffen. Programme lehren Managern entscheidende Fähigkeiten wie Coaching, Feedback und Inklusion — mit Fokus nur auf die Verhaltensweisen, die in kürzester Zeit den größten Einfluss haben. Als Inc. 5000 Unternehmen hat LifeLabs Learning über 500.000 Menschen in mehr als 2.400 innovativen Unternehmen weitergebildet, darunter Etsy, BlackRock, Target und Kaiser Permanente.
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Führungstraining

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Hoffman LLC
Von Hoffman LLC
4.8/5
(36)
Produktbeschreibung
Unsere Expertise liegt im Vertrieb, und wir können alle erforderlichen Verkaufsfähigkeiten abdecken, um in jedem Bereich des Verkaufs durch das Your Sales MBA™-Programm erfolgreich zu sein.
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Führungstraining

Sparkwise
Von Sparkwise
4.9/5
(32)
Produktbeschreibung
Sparkwise ist eine Unternehmensplattform für Lernen und Entwicklung, die Live-Gruppenlernen auf Abruf in unbegrenztem Umfang und zu über 80 % geringeren Kosten bietet, indem sie strukturierte Zusammenarbeit für kritisches Denken, Praxis und Handeln automatisiert. Die KI-gestützte, zum Patent angemeldete Technologie des Unternehmens bildet kleine Gruppen, leitet die Menschen vollständig zur Live-Zusammenarbeit an und synthetisiert kollektive Erkenntnisse ohne die Kosten und Komplexität manueller Moderation.
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Führungstraining

FranklinCovey
Von Franklin Covey Co.
4.6/5
(18)
Produktbeschreibung
FranklinCovey ist ein globales Unternehmen, das sich auf Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, Ergebnisse zu erzielen, die eine Veränderung des menschlichen Verhaltens erfordern.
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Führungstraining

SHRM
Von SHRM
4.3/5
(16)
Produktbeschreibung
Die Society for Human Resource Management (SHRM) ist die weltweit größte Berufsvereinigung, die sich dem Personalmanagement widmet.
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Führungstraining

Dale Carnegie Training
Von Dale Carnegie & Associates
4.5/5
(14)
Produktbeschreibung
Dale Carnegie & Associates, Inc konzentriert sich darauf, Menschen im Geschäftsleben dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und ihre Leistung zu verbessern, um positive, stabile und profitable Ergebnisse zu erzielen.
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Führungstraining

MOR Associates
Von MOR Associates
5/5
(14)
Produktbeschreibung
MOR Associates unterstützt, berät und inspiriert Führungskräfte, während sie ihre Organisationen in Richtung Wachstum und Veränderung bewegen. Wir konzentrieren uns darauf, Führungskräften zu helfen, ihre persönliche Entwicklung zu beeinflussen und ihre Organisation so zu positionieren, dass sie in der Zukunft zunehmenden Wert liefern kann. Unsere drei Hauptfokusbereiche umfassen: MOR Leadership (Individuelle Führungskräfteentwicklung) Das MOR Leadership Institute bietet eine intensive und unverwechselbare Entwicklungserfahrung, die zu einer erhöhten individuellen Effektivität und einer gemeinsamen Sprache führt, die eine Gemeinschaft von Führungskräften zur Zusammenarbeit nutzen kann. Das Design umfasst drei Bereiche: Workshops, die sich auf Konzepte und Kompetenzen konzentrieren, einen angewandten Lernansatz, der die Umsetzung der Rahmenwerke in die Praxis betont, und einen individuellen Bereich, der der „Arbeit an sich selbst“ gewidmet ist. MOR Consulting (Strategische Beratung) Führungskräfte müssen eine überzeugende Vision für einen gewünschten zukünftigen Zustand entwickeln, die Menschen dazu bewegt und einbindet, auf diese Vision hinzuarbeiten. Es ist entscheidend, strategisches Denken auf allen Ebenen der Organisation zu fördern. MOR-Berater arbeiten mit Kunden zusammen, die sich mit strategischem Denken, Geschäftsprozessverbesserung und ähnlichen Initiativen beschäftigen. MOR Surveys (Umfragedienste) Führungskräfte müssen Strategien entwickeln und Entscheidungen auf der Grundlage von durch Analyse gestützten Beweisen treffen. MOR Surveys bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen an, die darauf ausgelegt sind, nützliche Informationen zu sammeln, zu analysieren und zu berichten.
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